近年來,，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)者派遣行業(yè)在國內(nèi)不斷壯大,。而隨著這個(gè)行業(yè)的不斷發(fā)展,，相關(guān)的監(jiān)管也有了不斷升級(jí)和嚴(yán)格化的趨勢，其中之一便是勞務(wù)實(shí)名制,。作為勞動(dòng)者派遣行業(yè)的監(jiān)管措施之一,，勞務(wù)實(shí)名制在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、優(yōu)化企業(yè)管理等方面產(chǎn)生了積極的影響,。

孚聰勞務(wù)實(shí)名制,，顧名思義，是指即將勞務(wù)派遣企業(yè)和派遣工人的信息,、合同,、身份賬號(hào)等資料進(jìn)行實(shí)名登記,。這樣一來，派遣企業(yè)和工人的信息都可以在一個(gè)平臺(tái)上管理,，并可以被監(jiān)督部門實(shí)時(shí)訪問,。 電子合同簽署功能保障勞資雙方權(quán)益，避免口頭協(xié)議糾紛,。保定工地勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)規(guī)定

建筑勞務(wù)工人實(shí)名制平臺(tái)（也稱為“全國建筑勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)”或“全國建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)”）是建筑行業(yè)為了規(guī)范勞務(wù)用工,、保障工亻權(quán)益、提高管理效率而建立的一種信息化管理系統(tǒng),。該平臺(tái)旨在通過實(shí)名制管理,，實(shí)現(xiàn)工人職業(yè)化、作業(yè)現(xiàn)代化,、管理標(biāo)準(zhǔn)化,、監(jiān)管數(shù)字化、服務(wù)社會(huì)化的目標(biāo),。

建筑勞務(wù)工人實(shí)名制平臺(tái)是響應(yīng)《郭務(wù)院辦公廳關(guān)于全放位治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》和《郭務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》等政策文件而建立的,。其主要目的是通過實(shí)名制管理，規(guī)范建筑企業(yè)的用工行為,，保障建筑工人的合法權(quán)益,，預(yù)防和解決拖欠工資等問題，促進(jìn)建筑業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,。 上海中高等勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)誠信互利智慧工地勞務(wù)實(shí)名制：數(shù)字化管理賦能高效建設(shè),。

勞務(wù)實(shí)名制的管理一般包括姓名、年齡,、身份證號(hào)碼,、籍貫、家庭住址,、文化程度,、培訓(xùn)信息、技能水平,、是否有不良行為記錄等,，并接入全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)，對建筑企業(yè)和施工人員進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)管,。

從建筑企業(yè)方面來說,，既可以摸清施工人數(shù)和各個(gè)工種的人員配置,，因?yàn)楣と藗兊倪M(jìn)出項(xiàng)目部大門都有記錄,，刷卡、刷臉或按指紋,，通過顯示屏記錄,，和工資發(fā)放對接起來,，將工資直接打入銀行卡里，用工成本一目了然,，還可以避免惡意討薪,。有利于企業(yè)責(zé)任感的落實(shí)，加強(qiáng)對勞務(wù)工人的管理與培養(yǎng),，也能根據(jù)相應(yīng)數(shù)據(jù)做相關(guān)的施工決策,。

工地建筑勞務(wù)實(shí)名制是指在建筑施工過程中，對參與勞務(wù)的工人進(jìn)行實(shí)名登記管理,，旨在保障勞工權(quán)益,、提升工地安全生產(chǎn)水平，并推動(dòng)建筑行業(yè)規(guī)范發(fā)展,。隨著社會(huì)對勞工權(quán)益保護(hù)意識(shí)的增強(qiáng),，工地建筑勞務(wù)實(shí)名制越來越受到重視。

工地建筑勞務(wù)實(shí)名制是維護(hù)勞工的權(quán)益,、提升工地安全生產(chǎn)水平和推動(dòng)建筑行業(yè)規(guī)范發(fā)展的重要的舉措,。在推進(jìn)實(shí)名制的過程中，相關(guān)部門和企業(yè)應(yīng)充分考慮各方利益,，在確保實(shí)名制的效果的同時(shí),，積極應(yīng)對實(shí)施中可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)。相信隨著實(shí)名制的不斷完善和推廣,，工地建筑勞務(wù)實(shí)名制將為建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)重要力量,。 培訓(xùn)記錄管理模塊追蹤每位工人的安全教育培訓(xùn)情況。

一直以來,，智慧工地農(nóng)民工欠薪問題久拖難治,，每年年末，與農(nóng)民工討薪的各大新聞就開始席卷而來,，有時(shí)還會(huì)發(fā)生為了討工資搭上自己的生命事件發(fā)生,，這一現(xiàn)象嚴(yán)重影響著建設(shè)勞務(wù)行業(yè)的可持續(xù)的發(fā)展。住建部為了改善現(xiàn)狀,，切實(shí)地維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,，在全國范圍內(nèi)大力推行勞務(wù)實(shí)名制管理政策。推行勞務(wù)人員實(shí)名制管理目的是動(dòng)態(tài)監(jiān)管工程建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場勞務(wù)用工情況,，提高建設(shè)企業(yè)勞務(wù)人員管理水平,，防范勞務(wù)人員工資糾紛，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益,，保證建設(shè)行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,。從入職到離場，全生命周期記錄助力工地用工合規(guī)化,。全國工地大門勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)應(yīng)用

模塊化改造舊設(shè)備,，靈活適配新場景.保定工地勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)規(guī)定

工地勞務(wù)實(shí)名制是一種基于信息化手段服務(wù)于勞務(wù)派遣行業(yè),、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、提升行業(yè)規(guī)范化和市場競爭力的管理模式,。該制度依靠收集,、儲(chǔ)存、管理派遣企業(yè)和派遣工人的實(shí)名信息和合同等文件,，以保證勞務(wù)派遣過程的合法性,、透明度和規(guī)范性。

從企業(yè)角度來看,，工地勞務(wù)實(shí)名制可以為企業(yè)提供更好的用工管理和服務(wù),。平臺(tái)為企業(yè)提供專業(yè)的用工管理服務(wù)，包括工人的實(shí)名認(rèn)證,、身份驗(yàn)證等,。企業(yè)可以通過平臺(tái)更好地管理和監(jiān)控員工的業(yè)績和表現(xiàn)，從而制定更科學(xué),、更合理的用工計(jì)劃,。 保定工地勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)規(guī)定