進(jìn)度管理是很多甲方和施工單位都關(guān)心的問(wèn)題,，交流的時(shí)候大家也都希望可以通過(guò)智慧工地實(shí)現(xiàn)真正的進(jìn)度智能化管理。那我只能說(shuō)理想很豐滿現(xiàn)實(shí)很骨感?，F(xiàn)在的進(jìn)度管控要么是人工分析,，要么是BIM+智慧工地用模型掛接進(jìn)度計(jì)劃實(shí)現(xiàn)半智能分析，不管怎么樣,，都是需要人工錄入,。用模型進(jìn)行進(jìn)度管理還涉及到相當(dāng)復(fù)雜的模型分割和進(jìn)度掛接工作，要是流水段突然變了或者施工工況突然變了,，那就是重來(lái),，又要進(jìn)行相當(dāng)復(fù)雜的模型分割和進(jìn)度掛接工作。智慧工地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級(jí),。靜安區(qū)智慧工地

從事建筑施工安全及勞務(wù)管理方面的工作,，那么題主肯定對(duì)不久前住建部、人社部剛下發(fā)的文件不陌生——《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》,，文件明確指出,，要求落實(shí)建筑工人實(shí)名制管理，保障建筑工人和企業(yè)合法權(quán)益,。

這說(shuō)明什么,？說(shuō)明國(guó)家十分重視建筑工人實(shí)名制該項(xiàng)工作的落實(shí)及推進(jìn)，多次下發(fā)文件以積極推動(dòng)各省市區(qū)的建筑工人實(shí)名制管理工作,，可見政fu,、企業(yè)、工人三方在其中將是十分重要的角色

,。政fu,、企業(yè)、工人三者該如何做好建筑施工的勞務(wù)實(shí)名制,，是比較大的課題,，擱置不議。單單結(jié)合題主所提問(wèn)題及背景,，我們來(lái)探討建筑單位,、建筑企業(yè)（包括總承包企業(yè),、分包企業(yè)）該如何做好建筑工人實(shí)名制管理。

可以考慮搭建企業(yè)自有的實(shí)名制平臺(tái),，通過(guò)孚聰提供的定制專屬服務(wù),，搭建起企業(yè)自有的實(shí)名制管理平臺(tái)，輕松實(shí)現(xiàn)建筑工人實(shí)名制管理,。借助企業(yè)自有的實(shí)名制管理平臺(tái),，一方面能夠?qū)诱u實(shí)名制信息管理平**成工作要求；另一方面,，則能夠?qū)崟r(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)建筑工人的考勤,、培訓(xùn)、薪資等情況的管理,，還能輕松掌握在建工程項(xiàng)目的具體進(jìn)展,，不必親臨現(xiàn)場(chǎng)，就能一手掌控項(xiàng)目,、工人實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)。

智慧工地方案智慧工地是一種嶄新的工程現(xiàn)場(chǎng)一體化管理模式,。

建筑勞務(wù)用工實(shí)名制系統(tǒng),、全國(guó)建筑勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)的功能非常強(qiáng)大，涵蓋了眾多模塊,， 可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行自定義式的外部對(duì)接,，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求。由此可見,，勞務(wù)實(shí)名制絕不單單是門禁考勤那么簡(jiǎn)單,， 而且，目前的勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)正在向智慧工地過(guò)度,，打造智能化,、數(shù)字化建筑行業(yè)。上海孚聰信息科技有限公司是一家面向建筑行業(yè)的綜合解決方案提供商,， 企業(yè)成立與2011年,，專業(yè)服務(wù)于建筑行業(yè)，致力于建筑行業(yè)的智能化管理系統(tǒng)的開發(fā),、為施工企業(yè)提供各類專業(yè)的系統(tǒng)集成解決方案,、軟件定制服務(wù)以及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的智慧工地施工等服務(wù)。同時(shí)可承接工地的現(xiàn)場(chǎng)視頻監(jiān)控安防及現(xiàn)場(chǎng)辦公局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)布置與實(shí)施,。我們的建筑工地人臉識(shí)別系統(tǒng)保證質(zhì)量,，持續(xù)創(chuàng)新，提升體驗(yàn),，在出入口管理具有很大亮點(diǎn),。全新的理念和不懈地追求為企業(yè)創(chuàng)造良好的成效,，給有需要的群體提供優(yōu)異的產(chǎn)品和服務(wù)。   

為了滿足建筑施工企業(yè)的實(shí)際需要,，工地實(shí)名制還衍生出了諸多輔助功能,，比如考勤、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),、消費(fèi),、安防等等，但其關(guān)鍵依然是在治理欠薪上,。然而,，在實(shí)際應(yīng)用中，卻出現(xiàn)了大量避重就輕的現(xiàn)象,，尤其是一些規(guī)模較小的建筑企業(yè),，將勞務(wù)實(shí)名制做成了門面，沒有了關(guān)鍵,，只剩下皮毛,。工地實(shí)名制是人臉識(shí)別考勤與門禁聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)封閉式的工地管理,，智能電視可以實(shí)時(shí)顯示人員身份信息以及工地內(nèi)人數(shù)情況,；工地實(shí)名制的作用主要是針對(duì)欠薪和惡意討薪，其實(shí)它是一種雙贏的策略,，既能保障務(wù)工人員的利益也能保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,。智慧工地建設(shè)管理工作方案。

深圳向來(lái)是改變的先鋒,，是政策的試點(diǎn),。而這一次的勞務(wù)實(shí)名制，工資分賬制也是從這里開始,。2016年 在市委市國(guó)家的規(guī)劃下,，深圳市住房和建設(shè)局就開始了關(guān)于智慧工地的研究。在次年就馬上出臺(tái)多個(gè)文件嘗試強(qiáng)制推行勞務(wù)實(shí)名制,，并由中車科技研發(fā)了深圳市建筑業(yè)實(shí)名制和分賬制管理平臺(tái),。推薦各個(gè)施工單位采用全容勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)對(duì)建筑工人進(jìn)行實(shí)名制信息采集，配置全容門禁管理系統(tǒng),，采用全容人臉識(shí)別設(shè)備對(duì)工人進(jìn)出場(chǎng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)人臉抓拍比對(duì),，將工地現(xiàn)場(chǎng)人員實(shí)名制信息、刷臉考勤信息,、工資分賬信息實(shí)時(shí)上報(bào)到深圳市建筑業(yè)實(shí)名制和分賬制管理平臺(tái),。想著由勞務(wù)實(shí)名開始延伸到車輛識(shí)別系統(tǒng)，用電安全管理系統(tǒng),，塔吊管理系統(tǒng),，升降機(jī)管理系統(tǒng),，工地可視化系統(tǒng)，揚(yáng)塵環(huán)保系統(tǒng),。智慧工地對(duì)建筑工地是一種全新的管理模式,。指名智慧工地

智慧工地對(duì)勞工信息掌控。靜安區(qū)智慧工地

孚聰智慧工地勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)包含實(shí)名信息采集,、勞務(wù)考勤,、教育培訓(xùn)、工資分帳,、數(shù)據(jù)監(jiān)管五大方面入手,，整合了人臉識(shí)別考勤機(jī)，指紋識(shí)別考勤機(jī),、閘機(jī),、安防監(jiān)控、LED公告牌等智能硬件,，提供面向工班負(fù)責(zé)人,、項(xiàng)目管理人員，集團(tuán)或分公司的項(xiàng)目管控,，實(shí)現(xiàn)工程企業(yè)與監(jiān)管部門的數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)交換,，滿足監(jiān)督過(guò)程管理，降低勞務(wù)糾紛的風(fēng)險(xiǎn),。包括了一切在工地上的需求，滿足絕大部分項(xiàng)目的要求,，除了國(guó)家強(qiáng)制性要求勞務(wù)實(shí)名制外,，我們也在管理這方面做到了精益求精，杜絕工地上考勤的弄虛作假,，減少工地成本的增加,，節(jié)省了項(xiàng)目管理人員的時(shí)間，勞工信息以及考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)查看,。靜安區(qū)智慧工地