及時貫徹落實上級黨委的指示精神,，因此,，年初的績效合約難以涵蓋全年的工作任務,，特別是一些臨時性的工作部署,。因此，有必要對日常黨建工作的質(zhì)量和效率等方面進行綜合考核,。干部員工對黨建工作的滿意度,。黨建工作做得好不好，**的滿意度是一個重要標準,。堅持走**路線,，科學地進行民主測評，公正準確地反映干部職工的意愿,。一票否決內(nèi)容,。一票否決事項是指如果發(fā)生以下情況則考核結果直接定為不合格：本單位領導班子癱瘓或在運作中嚴重違反民主集中制原則，造成嚴重后果的,；本單位發(fā)生影響公司形象或不穩(wěn)定的重大事件,，受到集團公司,、地市級以上領導通報或被新聞媒體曝光造成嚴重后果的；上級規(guī)定的其他“一票否決”情況,。加分項目,。加分項目是指在考核內(nèi)容之外，符合以下條件,，可酌情加分：獲得省部級及以上榮譽的加1～2分,；干部員工當選地方黨、人大,、領導加1～2分,；黨建工作創(chuàng)新成果被省部級及以上黨推廣加2分。世易時移,，變法宜矣。對不同的企業(yè)管理模式,、不同地域,、不同的基層構架，要因地,、因時,、因事調(diào)整黨建工作責任制考核內(nèi)容。在進行頂層設計時,，把握的總原則是：可量化,、可操作、可管控,，只有設計好考核內(nèi)容,，才能突出重點、抓好落實,。安居科技提供周到的解決方案,，滿足客戶不同的服務需要。青島國有企業(yè)黨建軟件開發(fā)

互聯(lián)網(wǎng)+黨建”,，使得廣大黨員干部可以利用QQ,、微信、微博等多種方式進行相互聯(lián)系,，實現(xiàn)了黨組織和流動黨員之間的“親密,、及時”接觸，搭建黨組織與黨員,、黨員與黨員之間互動的橋梁,，營造黨組織充分了解黨員思想動態(tài)、黨員之間隨時溝通交流,、黨群干群關系進一步密切的良好氛圍,?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”，打破了傳統(tǒng)黨建工作的模式,，推進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展,，不斷優(yōu)化黨建工作的服務管理模式，實現(xiàn)基層黨建工作由傳統(tǒng)向現(xiàn)代,，由封閉到開放,，由單向到互動，由管理向服務的轉變,，使黨建工作迸發(fā)出新活力,。“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”,，能有效提高黨員**的知曉率,、點擊率、參與率,，使“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式真正成為提升黨員信念,、暢通服務渠道、解答疑難問題的新平臺,。青島國有企業(yè)黨建軟件開發(fā)安居科技憑借多年的經(jīng)驗,，依托雄厚的科研實力。

黨員結構老化,，黨的新鮮血液難以補充,。這一切都說明非公企業(yè)黨建現(xiàn)狀與非公企業(yè)的蓬勃發(fā)展不相適應，明顯滯后于客觀形勢的發(fā)展需要,。黨員管理難度大,。我區(qū)的非公有制企業(yè)數(shù)量較多而規(guī)模相對較小，員工流動性強,。黨員絕大多數(shù)是流動黨員,，具有不穩(wěn)定性的特點，使黨員管理難度增大,。生活難正常,。非公企業(yè)黨日常事務一般由中層管理人員兼任，而黨員大都是工薪階層,，“雇傭”色彩很濃,，加上業(yè)務工作繁忙，平時很難開展正常的生活,。特別是聯(lián)合支部,，一次活動難度很大，開個會兩三個小時都召集不全。有的黨員半年交一次黨費,，基本不能正常參加生活,，黨討論重大事務往往因為到會率不夠而無法正常進行。同時,，黨開展活動還必須取得業(yè)主的支持,，難以協(xié)調(diào)，辦法不多,，活動效果不夠理想,。加強非公有制企業(yè)黨建工作的對策1、進一步明確非公企業(yè)中黨的地位,、作用和職責任務,。新的黨的總章程規(guī)定，“非公有制經(jīng)濟中黨的基層,，貫徹黨的方針政策,，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領導工會,、共青團等**,，團結凝聚職工**，維護各方的合法權益,，促進企業(yè)健康發(fā)展?！毙碌狞h的總章程次給非公企業(yè)黨的地位和作用進行定位,，指明了黨開展活動的方向。

黨建工作涉及黨的建設的方方面面,，企業(yè)黨建工作,，要結合自身特點把握好方向和大局。一是堅持黨對國有企業(yè)的領導,，充分發(fā)揮黨的,、領導作用，要通過修訂公司章程,，明確黨建工作的總體要求,、黨的職責權限以及機構設置、運行機制,、基礎保障等內(nèi)容,。二是堅持黨管干部原則，建立適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機制,。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的好干部標準，嚴格?zhí)行選人用人程序,，嚴格把好國有企業(yè)中層以上領導干部的關,、品行關,、廉潔關。發(fā)揮黨在國有企業(yè)選人用人工作中的領導和把關作用,。三是嚴格落實國有企業(yè)黨建工作責任制,。建立國有企業(yè)黨建工作考核評價體系，落實黨委書記第一責任人職責,，推行黨委書記抓黨建工作述職評議制度,；夯實黨委領導班子其他成員履行“一崗雙責”、結合業(yè)務分工抓好黨建工作的責任,。四是加強基層黨建設和黨員隊伍建設,。推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘,、書記的示范帶頭,、黨員的先鋒模范作用，切實增強基層黨支部的功能和服務功能,。加大在生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展黨員尤其是年輕黨員的力度,，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量，將更多的優(yōu)良分子吸收進來,，壯大國有企業(yè)黨的力量,。五是加強黨風廉政建設和敗工作。不斷開發(fā)新的產(chǎn)品,，并建立了完善的服務體系,。

充分利用其他經(jīng)濟主體的競爭優(yōu)勢，以合力,、合作實現(xiàn)共贏,，成為了新常態(tài)下影響經(jīng)濟主體實施經(jīng)濟行為之前的主要考慮內(nèi)容。對于國有企業(yè)黨建工作而言,，必須具有開放性思維,，積極運用先進的信息技術搭建互聯(lián)網(wǎng)化的黨建工作學習平臺，不斷提高員工參與黨建工作的積極性和主動性,，以互聯(lián)網(wǎng)化思維充實黨建工作學習內(nèi)容,，做到及時更新，讓每個員工能通過學習平臺獲得能力提升,。與此同時,，還要積極向非公有制企業(yè)、特別是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)學習取經(jīng),，以跨界思維產(chǎn)生的創(chuàng)新空間來充實黨建工作的學習內(nèi)容,、提高學習平臺的互聯(lián)網(wǎng)化、移動化和社交化，能讓每個員工自在地,、自如地,、輕便地利用學習平臺，并獲得的提升,。第四,，構建國有企業(yè)包容性發(fā)展的支撐機制。與以往經(jīng)濟社會發(fā)展階段不同,，新常態(tài)的一個本質(zhì)特征就是包容性,，既包括國有經(jīng)濟與非國有經(jīng)濟的包容、也包括國有企業(yè)和非國有企業(yè),、企業(yè)經(jīng)營管理者和員工,、企業(yè)和消費者等之間的包容，從而使得經(jīng)濟主體關系的和諧,、機會的平等,、分配的合理等都成為了國有企業(yè)發(fā)展進程中需要考慮的重要議題，由此讓包容性發(fā)展成為國有企業(yè)的戰(zhàn)略性選擇,。對于黨建工作而言,，就必須圍繞國有企業(yè)包容性發(fā)展這個戰(zhàn)略選擇。安居科技會為您提供專業(yè)培訓,，科學管理與運營,。青島國有企業(yè)黨建軟件開發(fā)

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用好“思想工作”這一我們黨幾十年成功的法寶,，探索企業(yè)黨建工作的新途徑,、新方法，使黨建工作定位有道,、師出有名、推進有序,、活動有效,，打造健康、適宜的企業(yè)文化,，把黨的優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢,，是企業(yè)管理者、尤其是黨群工作者十分重要的一項工作,。企業(yè)文化建設是企業(yè)思想工作的比較高境界,。這項工作做好了，員工的思想高度統(tǒng)一,，企業(yè)管理將由繁到簡,，各類矛盾將化于無形，發(fā)展力量將充分凝聚。思想工作的是發(fā)現(xiàn)個體利益與利益的交匯點并加以實現(xiàn),。因此,，企業(yè)文化建設的關鍵不在于文化底蘊有多厚重，也不在于文化的提煉有多精妙,而在于“**路線”——了解廣大員工干什么,、想什么,、盼什么；不是說教,、不是灌輸,，而是實踐、是行動——用員工理解的,、喜歡的內(nèi)容和方式去傳播,。實踐多了，交流多了,，企業(yè)文化必然不斷升華,，員工思想必然逐步趨向統(tǒng)一。企業(yè)文化建設是一項復雜的系統(tǒng)工程,，貫穿于企業(yè)運營的方方面面,，不可能一蹴而就。我們在學習型建設,、人文環(huán)境建設和團隊建設等方面做了一些有益的嘗試,。一、抓學習,，提素質(zhì),，強管理伴隨社會的日新月異，企業(yè)的興衰沉浮,，企業(yè)發(fā)展理論的普遍傳播,，我們認識到：不學習，就不能與時俱進,，把握企業(yè)發(fā)展的方向,；不學習。青島國有企業(yè)黨建軟件開發(fā)

山東安居網(wǎng)絡科技有限公司成立于2014-11-21年,，在此之前我們已在智慧黨建,，智慧團建，智能社區(qū),，智慧城市行業(yè)中有了多年的生產(chǎn)和服務經(jīng)驗,，深受經(jīng)銷商和客戶的好評。我們從一個名不見經(jīng)傳的小公司,，慢慢的適應了市場的需求,，得到了越來越多的客戶認可,。公司主要經(jīng)營智慧黨建，智慧團建,，智能社區(qū),，智慧城市等產(chǎn)品，我們依托高素質(zhì)的技術人員和銷售隊伍,，本著誠信經(jīng)營,、理解客戶需求為經(jīng)營原則，公司通過良好的信譽和周到的售前,、售后服務,，贏得用戶的信賴和支持。公司會針對不同客戶的要求,，不斷研發(fā)和開發(fā)適合市場需求,、客戶需求的產(chǎn)品。公司產(chǎn)品應用領域廣,，實用性強,，得到智慧黨建，智慧團建,，智能社區(qū),，智慧城市客戶支持和信賴。安居網(wǎng)絡科技秉承著誠信服務,、產(chǎn)品求新的經(jīng)營原則,，對于員工素質(zhì)有嚴格的把控和要求，為智慧黨建,，智慧團建,，智能社區(qū)，智慧城市行業(yè)用戶提供完善的售前和售后服務,。