1.檔案檢查依照下列程序進(jìn)行：(一)聽取受檢單位介紹檔案工作有關(guān)情況；(二)查閱有關(guān)材料,、詢問情況,，進(jìn)行實(shí)地檢查,；(三)指出檢查中發(fā)現(xiàn)的問題；(四)匯總檢查情況,，填寫檔案檢查情況登記表,；(五)向受檢單位通報(bào)檢查意見，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求,。2.檔案綜合檢查結(jié)果分為優(yōu),、良好、合格,、不合格,，檔案專項(xiàng)檢查結(jié)果分為合格、不合格或直接評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)數(shù)量,。地方檔案主管部門可以根據(jù)工作實(shí)際合理調(diào)整檔案檢查結(jié)果等次,。受檢單位未按要求報(bào)送自我檢查情況或不配合現(xiàn)場(chǎng)檢查導(dǎo)致工作無法開展的、檢查周期內(nèi)或近5年發(fā)生檔案安全事故或檔案管理違法違紀(jì)行為的,，視為不合格,。3.檔案檢查中發(fā)現(xiàn)存在檔案安全隱患或者檔案管理違法違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令采取補(bǔ)救措施,，消除隱患，停止違法違紀(jì)行為,，并向組織檢查的檔案主管部門報(bào)告,。會(huì)計(jì)檔案的管理辦法。河南一站式檔案管理模式

檔案主管部門依照法律,、行政法規(guī)有關(guān)檔案管理的規(guī)定,，可以對(duì)檔案館和機(jī)關(guān)、團(tuán)體,、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的下列情況進(jìn)行檢查：(一)檔案工作責(zé)任制和管理制度落實(shí)情況,；(二)檔案庫房、設(shè)施,、設(shè)備配置使用情況,；(三)檔案工作人員管理情況；(四)檔案管理,、整理,、保管、提供利用等情況,；(五)檔案信息化建設(shè)和信息安全保障情況,；(六)對(duì)所屬單位等的檔案工作監(jiān)督和指導(dǎo)情況。檔案主管部門根據(jù)違法線索進(jìn)行檢查時(shí),，在符合安全保密要求的前提下,，可以檢查有關(guān)庫房,、設(shè)施、設(shè)備,，查閱有關(guān)材料,，詢問有關(guān)人員，記錄有關(guān)情況,，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)配合,。遼寧聲像檔案管理系統(tǒng)電子檔案的文件移交工作。

1.建設(shè)單位對(duì)項(xiàng)目檔案工作負(fù)總責(zé),，實(shí)行統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一制度、統(tǒng)歸標(biāo)準(zhǔn),。業(yè)務(wù)上接受檔案行政管理部門和上級(jí)主管部門的監(jiān)督和指導(dǎo),。2.建設(shè)單位與參建單位應(yīng)加強(qiáng)項(xiàng)目檔案管理，配備項(xiàng)目檔案工作所需人員,、經(jīng)費(fèi),、設(shè)施設(shè)備等各項(xiàng)管理資源。3.項(xiàng)目檔案工作應(yīng)融入項(xiàng)目建設(shè),，與項(xiàng)目建設(shè)管理同步,，納入項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃、質(zhì)量保證體系,、項(xiàng)目管理程序,、合同管理和崗位責(zé)任制。4.建設(shè)單位及各參建單位應(yīng)加強(qiáng)項(xiàng)目文件過程管理,，通過節(jié)點(diǎn)控制強(qiáng)化項(xiàng)目文件管理,，實(shí)現(xiàn)從項(xiàng)目文件形成、流轉(zhuǎn)到歸檔管理的全過程控制,。5.項(xiàng)目檔案應(yīng)完整,、準(zhǔn)確、系統(tǒng),、規(guī)范和安全,，滿足項(xiàng)目建設(shè)、管理,、監(jiān)督,、運(yùn)行和維護(hù)等活動(dòng)在證據(jù)、責(zé)任和信息等方面的需要,。

檔案管理體制和職責(zé):1.全國(guó)干部人事檔案工作在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,，由組織部主管，S各地區(qū)各部門各單位按照干部管理權(quán)限分級(jí)負(fù)責(zé)、集中管理,。2.組織部負(fù)責(zé)全國(guó)干部人事檔案工作的宏觀指導(dǎo),、政策研十究、制度建設(shè),、協(xié)調(diào)服務(wù)和監(jiān)督檢查,。建立由組織部牽頭、和國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)部門參與的干部人事檔案A/FC工作協(xié)調(diào)配合機(jī)制,，研究完善相關(guān)政策和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，解決有關(guān)問題，促進(jìn)工作有機(jī)銜接,、協(xié)同推進(jìn),。3.各級(jí)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)本部門木單位干部人事檔案工作，貫徹落實(shí)相關(guān)部署要求,，研究解決工作機(jī)構(gòu),、經(jīng)費(fèi)和條件保障等問題，將干部人事檔案工作列為黨建工作目標(biāo)考核內(nèi)容,。建設(shè)項(xiàng)目檔案管理規(guī)范2,。

1.根據(jù)工作需要，經(jīng)上級(jí)組織人事部門批準(zhǔn),，有關(guān)機(jī)關(guān)(單位)組織人事部門可以集中管理下級(jí)單位的干部人事檔案,。2.干部人事檔案工作人員和與其檔案管理同在一個(gè)部門且有夫妻、直系血親,、三代以內(nèi)旁系血親,、近姻親關(guān)系人員的檔案，由干部人事檔案工作人員所在單位組織人事部門另行指定專人管理,。3.組織人事部門應(yīng)當(dāng)明確負(fù)責(zé)干部人事檔案工作的機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱干部人事檔案工作機(jī)構(gòu))，每管理1000卷檔案一般應(yīng)當(dāng)配備1名專職工作人員,。有業(yè)務(wù)指導(dǎo)任務(wù)的干部人事檔案工作機(jī)構(gòu),，還應(yīng)當(dāng)配備相應(yīng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員。管理檔案數(shù)量較少且未設(shè)立工作機(jī)構(gòu)的單位,，應(yīng)當(dāng)明確崗位,，專人負(fù)責(zé)。關(guān)于檔案的信息化建設(shè),。吉林一站式檔案管理程序

機(jī)關(guān)檔案的管理規(guī)定2,。河南一站式檔案管理模式

檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定1.有下列行為之一的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員,，給予記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分：(一)涂改,、偽造檔案的。(二)擅自從檔案中抽取,、撤換,、添加檔案材料的。2.攜運(yùn),、郵寄禁止出境的檔案或者其復(fù)制件出境的,，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，給予警告,、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。3.有下列行為之一的,，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員,，給予警告、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。(一)擅自提供、抄錄,、復(fù)制檔案的,；(二)擅自公布未開放檔案的。河南一站式檔案管理模式