等保2.0的到來將引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)安全工作越來越規(guī)范,，越來越有效,，也將持續(xù)**未來的網(wǎng)絡(luò)安全工作方向。同時,，對網(wǎng)絡(luò)安全業(yè)務(wù)的需求也進(jìn)一步擴(kuò)大,，對網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)來講，等保2.0也會是未來工作的一個重要方向,。

在本次培訓(xùn)上,，來自公安部的授課老師講解了等保2.0的主要特點，著重強(qiáng)調(diào)等保2.0是對網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)制度的健全完善,，只有加深對等級保護(hù)制度的認(rèn)知和理解,，了解等保2.0中的改變與新增內(nèi)容，才能更好地開展等保工作,。

深信服等保業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人伊瑋瓏表示：“《網(wǎng)絡(luò)安全法》的實施明確了等級保護(hù)的法律地位。等級保護(hù)已經(jīng)上升到國家法律高度,，成為基本國策,，按照等保體系逐步完善網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)成為企業(yè)**基本的要求。 用戶會主動關(guān)注整個體系化的方案設(shè)計,。奉賢區(qū)常規(guī)等保歡迎選購

踐行等級保護(hù)2.0,，人才是關(guān)鍵

與時俱進(jìn)，做好等級保護(hù)2.0的工作,，人才是關(guān)鍵,。但當(dāng)下等級保護(hù)人才的不足使得安全廠商、集成商,、服務(wù)商的安全團(tuán)隊無法“擴(kuò)軍”,，人才儲備量遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上各行業(yè)開展等保工作的增長量。業(yè)內(nèi)曾有人士指出，有職業(yè)技能,、專業(yè)素養(yǎng)的等保人才是等保2.0落實和推動的必備基礎(chǔ)和重要保障,。

北京益安在線作為公安部信息安全等級保護(hù)評估中心合作單位、中關(guān)村信息安全測評聯(lián)合授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，積極開展網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)培訓(xùn)工作,，向行業(yè)傳遞等保2.0及云等保相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，打造與行業(yè)**面對面交流的平臺,，打開等級保護(hù)2.0時期工作的新思路,，培養(yǎng)各種網(wǎng)絡(luò)安全場景下的等級保護(hù)人才。 崇明區(qū)技術(shù)等保服務(wù)保障服務(wù)體系則是幫助機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)更好地落實安全能力,。

等級保護(hù)2.0修訂背景

1,、傳統(tǒng)安全思維難以應(yīng)對新型攻擊

以“勒索攻擊”為典型的新型攻擊席卷全球，使傳統(tǒng)安全防護(hù)手段已經(jīng)難以有效保護(hù)網(wǎng)絡(luò)空間安全,，網(wǎng)

絡(luò)安全保護(hù)體系需要多方位升級

2,、適應(yīng)新型的系統(tǒng)形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)

新技術(shù)、新業(yè)務(wù)下的產(chǎn)品與服務(wù)不斷創(chuàng)新與升級,，云大物移工等新技術(shù)廣泛應(yīng)用,，使網(wǎng)絡(luò)安全范疇進(jìn)一步拓展，要求網(wǎng)絡(luò)安全的保護(hù)體系也隨之升級,。

3,、現(xiàn)有等保體系需要完善升級

為適應(yīng)這種新的安全形勢,，深信服的等級保護(hù)2.0安全建設(shè)方案引入新的智安全能力模型APDRO（智能（A）,、防御（P）、檢測（D）,、響應(yīng)（R）,、運(yùn)營（O））。APDRO能力模型的簡單邏輯就是,，首先,，要去打造集防御、檢測和響應(yīng)于一體的閉環(huán)安全能力,，然后,，面對自動化水平不斷提高的威脅，利用人工智能技術(shù)來提升PDR的自動化程度，結(jié)束由運(yùn)營來讓PDR變得更有效,，讓PDR運(yùn)轉(zhuǎn)的更好,。通過以APDRO安全能力模型支撐，為用戶構(gòu)建以技術(shù),、管理和運(yùn)營三大安全體系為目標(biāo)的可運(yùn)營的智能化安全體系,，讓等級保護(hù)對象具備了安全可視、持續(xù)檢測,、協(xié)同防御的能力,。持續(xù)保護(hù) ：看深信服如何落地等保2.0 。

在不同的定級目標(biāo)與安全要求之上,，安全要求的架構(gòu)也發(fā)生了一定變化,。原本對技術(shù)的五類要求——物理、網(wǎng)絡(luò),、主機(jī),、應(yīng)用、數(shù)據(jù),，重新整合為一中心三防護(hù)（安全管理中心統(tǒng)籌安全通信網(wǎng)絡(luò),、安全區(qū)域邊界和安全計算環(huán)境）以及安全物理環(huán)境。這代替了安全不再是單點的防護(hù)手段,，而是需要一個整體化的體系進(jìn)行分類管控,。

等保2.0另一個傳遞出的思想，是不能再拘泥于單純的被動防御,，而是需要將被動防御轉(zhuǎn)型成主動防御,。除了等保1.0的定級、備案,、建設(shè)整改,、等級評測與監(jiān)督檢查五個規(guī)定動作之外，還增加了風(fēng)險評估,、安全監(jiān)測,、通報預(yù)警、態(tài)勢感知等新的安全要求,。這些安全要求在一定程度上強(qiáng)調(diào)了機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)擁有在事件發(fā)生就對潛在威脅有感知與評估，甚至是防御的能力,。

綜合來看,，等保2.0將安全要求的范圍擴(kuò)大的同時，對安全的整體架構(gòu)提出了要求,，并且將安全的觀念從被動防御轉(zhuǎn)為了主動防御,，將安全要求進(jìn)行了前置。

原本對技術(shù)的五類要求——物理、網(wǎng)絡(luò),、主機(jī),、應(yīng)用、數(shù)據(jù),，重新整合為一中心三防護(hù),。嘉定區(qū)原則等保互惠互利

云計算平臺,、大數(shù)據(jù)平臺,、工控系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)等都在等保2.0的時代被納入了管理的體系之中,。奉賢區(qū)常規(guī)等保歡迎選購

等級保護(hù)的大復(fù)盤和新思考

培訓(xùn)伊始,，深信服安全業(yè)務(wù)CTO郝軼強(qiáng)調(diào)：等級保護(hù)多方位升級，安全業(yè)務(wù)需求也進(jìn)一步擴(kuò)大,，這對大家都是一個機(jī)會,。如何抓住等保2.0贏在未來，重點是提升自身戰(zhàn)斗力,。對于公司來講,，有職業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)的等保人才是公司進(jìn)行2.0時代戰(zhàn)略布局的關(guān)鍵,；對于個人來講,，很多從業(yè)人員的知識、觀念都還停留在1.0時期,，急需“再回爐”進(jìn)行新知識的補(bǔ)充,，學(xué)習(xí)新的標(biāo)準(zhǔn)和要求，能夠指導(dǎo)我們在新形勢下更好地開展工作,。深信服非常重視等保人才的培養(yǎng)和儲備,，多年來和益安在線達(dá)成深度合作，在人才培養(yǎng)上持續(xù)投入,，為業(yè)務(wù)人員賦能,！結(jié)束他表示要將本次培訓(xùn)納入深信服的內(nèi)部考核中，可見對本次培訓(xùn)的重視程度,。

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上海黑象信息科技有限公司擁有信息,、計算機(jī)、電子,、網(wǎng)絡(luò)科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā),、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù),，企業(yè)管理咨詢,，商務(wù)信息咨詢,，市場營銷策劃，設(shè)計,、制作各類廣告,，計算機(jī)軟件及輔助設(shè)備、電子產(chǎn)品,、工藝禮品（象牙及其制品除外）的銷售,。信息、計算機(jī),、電子,、網(wǎng)絡(luò)科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù),，企業(yè)管理咨詢，商務(wù)信息咨詢,，市場營銷策劃,，設(shè)計、制作各類廣告,，計算機(jī)軟件及輔助設(shè)備,、電子產(chǎn)品、工藝禮品（象牙及其制品除外）的銷售,。信息,、計算機(jī)、電子,、網(wǎng)絡(luò)科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā),、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù),，企業(yè)管理咨詢,，商務(wù)信息咨詢，市場營銷策劃,，設(shè)計,、制作各類廣告，計算機(jī)軟件及輔助設(shè)備,、電子產(chǎn)品,、工藝禮品（象牙及其制品除外）的銷售。信息,、計算機(jī),、電子、網(wǎng)絡(luò)科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā),、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)，企業(yè)管理咨詢,，商務(wù)信息咨詢,，市場營銷策劃，設(shè)計,、制作各類廣告,，計算機(jī)軟件及輔助設(shè)備、電子產(chǎn)品,、工藝禮品（象牙及其制品除外）的銷售,。等多項業(yè)務(wù)，主營業(yè)務(wù)涵蓋技術(shù)開發(fā),，技術(shù)轉(zhuǎn)讓,，技術(shù)咨詢，技術(shù)服務(wù),。目前我公司在職員工以90后為主,，是一個有活力有能力有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊。誠實,、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求,，也是我們做人的基本準(zhǔn)則。公司致力于打造***的技術(shù)開發(fā),，技術(shù)轉(zhuǎn)讓,，技術(shù)咨詢，技術(shù)服務(wù),。一直以來公司堅持以客戶為中心,、技術(shù)開發(fā)，技術(shù)轉(zhuǎn)讓,，技術(shù)咨詢,，技術(shù)服務(wù)市場為導(dǎo)向，重信譽(yù),，保質(zhì)量,，想客戶之所想，急用戶之所急,，全力以赴滿足客戶的一切需要,。