科學(xué)規(guī)劃活動(dòng),，制定職工讀書(shū)管理制度。建立圖書(shū)更新制度,，滿足員工多樣化的閱讀需求,；建立學(xué)習(xí)制度,，每個(gè)員工每月至少要讀一本書(shū)，寫(xiě)一篇文章。讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在每月一周組織例會(huì),，討論確定在“讀書(shū)論壇”上交流文章,。交流中還邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合安全生產(chǎn)工作任務(wù)進(jìn)行主題研討和辯論，形成思想上的交鋒和統(tǒng)一,；考核獎(jiǎng)勵(lì)制度是根據(jù)會(huì)員每月的閱讀量,、經(jīng)驗(yàn)、文章質(zhì)量,、學(xué)習(xí)筆記,、演講效果等來(lái)衡量的。等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),，發(fā)布“流動(dòng)紅旗”,，每六個(gè)月進(jìn)行一次評(píng)價(jià)表彰。年底將考核結(jié)果納入職工年度考核,，不斷激發(fā)干部職工讀書(shū)學(xué)習(xí)的積極性,。在宏泰搭建改造的職工圖書(shū)館里，您可以輕松暢讀各類(lèi)圖書(shū),，同時(shí)還能體驗(yàn)到宏泰的智能書(shū)柜和自助借還機(jī),。湖南智慧職工書(shū)房

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了職工讀書(shū)領(lǐng)導(dǎo)小組,?！奥毠?shū)屋”成立后，要成立讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,；同時(shí),，要積極組織文體骨干人員帶頭讀書(shū)學(xué)習(xí)。并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé),，同業(yè)負(fù)責(zé)收集員工及家屬對(duì)讀書(shū)活動(dòng)的意見(jiàn),、推薦優(yōu)良圖書(shū)、制定讀書(shū)計(jì)劃,、策劃配套活動(dòng)等,，為員工讀書(shū)活動(dòng)的順利開(kāi)展奠定組織基礎(chǔ)。閱讀活動(dòng),。二是營(yíng)造積極向上的氛圍，培養(yǎng)員工讀書(shū)學(xué)習(xí)觀念,。讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子采取集中動(dòng)員,、普遍宣傳,、個(gè)別講解,、懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅等方式,，深入開(kāi)展思想動(dòng)員，解答大家的思想困惑,，使正確的讀書(shū)學(xué)習(xí)理念深入人心,。人心,。廣東無(wú)人管理職工書(shū)房升級(jí)職工書(shū)屋采用宏泰的自助借還系統(tǒng)，讓您的借閱管理更加智能和高效,。

改進(jìn)措施(一)做好制度建設(shè),。建立完善的管理制度,將職工書(shū)屋工作納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃中,與企業(yè)文化建設(shè),、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、職工素質(zhì)提升等工作統(tǒng)籌規(guī)劃,、協(xié)調(diào)推進(jìn),。(二)增加資金投入,。為職工書(shū)屋建設(shè)提供必要的資金支持,保障各項(xiàng)工作有序開(kāi)展,。(三)做好建設(shè)規(guī)劃。在充足的資金支持下,將職工書(shū)屋:場(chǎng)景選址,、使用面積、藏書(shū)數(shù)量,、開(kāi)放時(shí)間,、管理模式,、合作廠家的選擇、系統(tǒng),、設(shè)備的選擇等,做好完善的建設(shè)規(guī)劃,保障職工書(shū)屋長(zhǎng)遠(yuǎn)化的運(yùn)作,、管理和維護(hù)等工作。(四)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),。通過(guò)多種渠道積極宣傳職工書(shū)屋在企業(yè)文化建設(shè)中的作用,增強(qiáng)職工的讀書(shū)意識(shí),使廣大職工養(yǎng)成自覺(jué)讀書(shū)的習(xí)慣,提高學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,更好地發(fā)揮其在企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用,。

要努力為員工提供個(gè)性化的服務(wù)要做好職工書(shū)屋工作，要在硬件設(shè)施建設(shè)的同時(shí),，認(rèn)真思考和解決員工閱讀的問(wèn)題。當(dāng)前,，一些職工書(shū)屋由于缺少專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和技術(shù)資料,，難以滿足員工的需求,，需要補(bǔ)充圖書(shū),、報(bào)刊雜志等文化基礎(chǔ)設(shè)施,。因此,，在職工書(shū)屋建設(shè)過(guò)程中，我們要充分考慮這一點(diǎn),，不斷加大投入力度,，采購(gòu)符合員工需求的圖書(shū),、報(bào)刊雜志和相關(guān)技術(shù)資料等文化基礎(chǔ)設(shè)施。同時(shí)要結(jié)合職工書(shū)屋的功能定位和實(shí)際情況,，利用好網(wǎng)絡(luò)資源,，為員工提供個(gè)性化的服務(wù),。職工圖書(shū)館采用宏泰的門(mén)禁系統(tǒng),，保障您的職工圖書(shū)館安全和隱私,。

同時(shí),，從客觀上講,，建設(shè)“職工書(shū)屋”是廣大職工在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提高生產(chǎn)技術(shù),、不斷提升自我的必要手段,。從主觀上講,，“讀書(shū)學(xué)本領(lǐng)”是廣大干部職工認(rèn)識(shí)和關(guān)心的問(wèn)題之一。因此,，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)和“職工書(shū)屋”建設(shè)受到廣大職工的歡迎。另一方面,，讀書(shū)可以凈化人的心靈,，陶冶人的情操,，使人善良美麗，遠(yuǎn)離枯燥庸俗,，還能調(diào)節(jié)緊張的工作，愉悅?cè)诵?。因此,，“工人?shū)屋”的精神關(guān)懷和建設(shè)與“感恩企業(yè),、關(guān)愛(ài)員工”的物質(zhì)活動(dòng)同等重要，甚至更為重要,。職工圖書(shū)館采用宏泰的智能安全門(mén)，保障您的閱讀安全和隱私,。浙江智能化職工書(shū)房定制公司

職工書(shū)房采用宏泰的智能書(shū)柜和自助借還機(jī)，讓您的借閱流程更加高效和便捷,。湖南智慧職工書(shū)房

職工書(shū)屋不僅可以為職工提供閱讀空間,，更是企業(yè)文化建設(shè)的一部分。如何建設(shè)一間既能滿足職工閱讀需求,，又可以打造企業(yè)特色的職工書(shū)屋呢,？智慧圖書(shū)館設(shè)備就是一種可行的方案。智慧圖書(shū)館設(shè)備可以根據(jù)企業(yè)的需求,，提供個(gè)性化的建設(shè)方案,，讓職工書(shū)屋成為具有企業(yè)文化特色的場(chǎng)所。建設(shè)職工書(shū)屋,，不僅要滿足閱讀需求,，更要給職工提供一種特色化的閱讀體驗(yàn)?？梢愿鶕?jù)企業(yè)的文化特色,，打造與企業(yè)風(fēng)格相符的書(shū)屋，讓職工感受到自己是企業(yè)文化的一部分,。此外,，可以在書(shū)屋內(nèi)增加互動(dòng)展示區(qū)、文化藝術(shù)展區(qū)等,，讓職工在閱讀的同時(shí),，還可以獲得文化藝術(shù)的熏陶,。湖南智慧職工書(shū)房