大力推廣,，創(chuàng)新發(fā)展,。貼近職工文化服務(wù)，各方面提升職工書屋建設(shè)品質(zhì)和閱讀體驗(yàn),，充分拓展功能和內(nèi)涵,，進(jìn)一步發(fā)揮職工書屋在促進(jìn)職工“大學(xué)習(xí)”中的帶領(lǐng)作用。將職工書屋與企業(yè)文化,、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、職工業(yè)余文化生活等充分結(jié)合起來，促進(jìn)工會(huì)服務(wù)場所與網(wǎng)絡(luò)平臺崗位的融合發(fā)展,，帶動(dòng)員工學(xué)習(xí)知識,、增長技能、提高素質(zhì),。同時(shí),，在充分盤活和有效發(fā)揮已建職工書屋作用的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入基層,，下沉,，建設(shè)職工書屋和各類便民閱讀站，為員工集聚,，勞動(dòng)者和產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)新形式,。區(qū)域、行業(yè)系統(tǒng),、基層企業(yè),、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目點(diǎn)等適當(dāng)傾斜,，形成普遍覆蓋職工的現(xiàn)代工會(huì)閱讀服務(wù)設(shè)施網(wǎng)絡(luò),。職工圖書館采用自助辦證借還機(jī)，讓您的借閱流程更加便捷和快速,。湖南自助職工書房搭建

科學(xué)規(guī)劃活動(dòng),，制定職工讀書管理制度。建立圖書更新制度，滿足員工多樣化的閱讀需求,；建立學(xué)習(xí)制度,，每個(gè)員工每月至少要讀一本書，寫一篇文章,。讀書活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在每月一周組織例會(huì),，討論確定在“讀書論壇”上交流文章。交流中還邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合安全生產(chǎn)工作任務(wù)進(jìn)行主題研討和辯論,，形成思想上的交鋒和統(tǒng)一,；考核獎(jiǎng)勵(lì)制度是根據(jù)會(huì)員每月的閱讀量、經(jīng)驗(yàn),、文章質(zhì)量,、學(xué)習(xí)筆記、演講效果等來衡量的,。等進(jìn)行綜合評價(jià),，發(fā)布“流動(dòng)紅旗”，每六個(gè)月進(jìn)行一次評價(jià)表彰,。年底將考核結(jié)果納入職工年度考核,，不斷激發(fā)干部職工讀書學(xué)習(xí)的積極性。江蘇智能化系統(tǒng)職工圖書館定制公司職工圖書館宏泰的智能安全門,，保障您的閱讀安全和隱私,。

職工書屋不僅可以為職工提供閱讀空間，更是企業(yè)文化建設(shè)的一部分,。如何建設(shè)一間既能滿足職工閱讀需求,，又可以打造企業(yè)特色的職工書屋呢？智慧圖書館設(shè)備就是一種可行的方案,。智慧圖書館設(shè)備可以根據(jù)企業(yè)的需求,，提供個(gè)性化的建設(shè)方案，讓職工書屋成為具有企業(yè)文化特色的場所,。建設(shè)職工書屋,，不僅要滿足閱讀需求，更要給職工提供一種特色化的閱讀體驗(yàn),?？梢愿鶕?jù)企業(yè)的文化特色，打造與企業(yè)風(fēng)格相符的書屋,，讓職工感受到自己是企業(yè)文化的一部分,。此外，可以在書屋內(nèi)增加互動(dòng)展示區(qū),、文化藝術(shù)展區(qū)等,，讓職工在閱讀的同時(shí),，還可以獲得文化藝術(shù)的熏陶。

為了能夠進(jìn)一步發(fā)揮職工書屋在**文化建設(shè)中的作用,，應(yīng)該重視書屋建設(shè)工作的開展,，但是當(dāng)前在進(jìn)行職工書屋建設(shè)的過程中，仍然存在一定的問題,，有待解決，不利于其作用的發(fā)揮,。文章對職工書屋開展中存在的問題進(jìn)行分析,，并提出應(yīng)對措施。在進(jìn)行職工書屋建設(shè)的過程中缺乏完善的管理制度,。職工書屋尚處在起步階段,，因此并沒有形成完善的管理制度，在舉辦相關(guān)活動(dòng)的過程中,，也缺乏一定的組織保障,，因此導(dǎo)致活動(dòng)中常有問題出現(xiàn)，影響活動(dòng)的效果,。而這種現(xiàn)象的存在也不利于實(shí)現(xiàn)職工書屋的長久發(fā)展,。為了改變這一狀況，應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)制度的建立,。首先應(yīng)該建立相關(guān)的約束制度,，對于職工進(jìn)行圖書閱讀、借閱的流程和細(xì)節(jié)等進(jìn)行規(guī)定,，從而減少問題的出現(xiàn),。其次加強(qiáng)活動(dòng)舉辦的規(guī)范化建設(shè)，舉辦一系列的讀書活動(dòng)固然是好的,，但是如果不能夠?qū)φ麄€(gè)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范化管理,，就容易問題迭出，無法達(dá)到理想的效果,。加強(qiáng)相關(guān)制度的建設(shè),，從而保證職工能夠真正將學(xué)習(xí)落實(shí)到實(shí)處，能夠在閱讀的過程中不斷提升自己,。職工圖書館采用宏泰的職工圖書館提供了優(yōu)良的終端設(shè)備,，讓您的閱讀體驗(yàn)更加舒適和便捷。

小編認(rèn)為可以考慮把RFID技術(shù)應(yīng)用到職工書屋的建設(shè)中,，目前許多圖書館都是采用了RFID技術(shù)來進(jìn)行圖書歸類與整理工作,，可見其實(shí)用性有多強(qiáng)。RFID技術(shù)的應(yīng)用主要在圖書借還系統(tǒng),、圖書智能清點(diǎn)系統(tǒng),、圖書防盜系統(tǒng)以及圖書標(biāo)簽轉(zhuǎn)換系統(tǒng)。圖書借還系統(tǒng)能讓職工書屋實(shí)現(xiàn)自助借還圖書的借閱模式；圖書智能清點(diǎn)系統(tǒng),、圖書防盜系統(tǒng)以及圖書標(biāo)簽轉(zhuǎn)換系統(tǒng)能讓職工書屋實(shí)現(xiàn)智能化管理模式,，不僅能提高借還服務(wù)效率和圖書的日常管理、維護(hù)的工作效率,，還能提升職工們的借閱體驗(yàn)感,，增加閱讀興趣。宏泰搭建職工書房,，為您提供良好的閱讀體驗(yàn)和服務(wù),。浙江工會(huì)職工圖書館升級

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深入開展“爭當(dāng)知識型工人”讀書行動(dòng),，將職工書屋建設(shè)與創(chuàng)優(yōu)發(fā)展、職工技能培訓(xùn)競賽,、職工之家建設(shè),、企業(yè)辦報(bào)刊等相結(jié)合，打造職工閱讀空間,、信息窗口和文化陣地,。縣級以下工會(huì)要著眼于貼近基層,、貼近職工,，加強(qiáng)職工書屋示范點(diǎn)建設(shè)，充分發(fā)揮職工書屋在職工思想教育,、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、提質(zhì)增效，不斷提升職工書屋建設(shè)整體水平和綜合服務(wù)能力,。同時(shí),，擴(kuò)大書屋服務(wù)范圍，鼓勵(lì)企業(yè)依托職工書屋,，舉辦職工子女假期關(guān)愛班,、親子教育班、教育講座等活動(dòng),；開展適合職工需求的職業(yè)發(fā)展班等教育活動(dòng),，鼓勵(lì)企業(yè)開辦期刊、專欄接受職工投稿,，培養(yǎng)新一代知識型員工,。湖南自助職工書房搭建