規(guī)范管理,，資源共享,。加大對(duì)基層職工書(shū)屋規(guī)范化管理的指導(dǎo)力度,，對(duì)現(xiàn)有職工書(shū)屋進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化改造,，使職工書(shū)屋有招牌、有場(chǎng)地,、有基礎(chǔ)設(shè)施,，方便職工讀書(shū),。建立可行,、規(guī)范的管理制度和借貸制度,；利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強(qiáng)員工書(shū)屋的智能化管理，探索建立資源共享和區(qū)域聯(lián)網(wǎng)機(jī)制,，利用大數(shù)據(jù)分析判斷興趣愛(ài)好等,，判斷員工的閱讀習(xí)慣，并定期配備補(bǔ)充和精細(xì)推送員工感興趣的豐富多樣的圖書(shū)資源,。推動(dòng)企業(yè)間相互借閱,，或?qū)ⅰ傲鲃?dòng)員工書(shū)屋”組織進(jìn)企業(yè)，多渠道滿(mǎn)足廣大員工的精神文化需求,。職工圖書(shū)館采用宏泰的系統(tǒng)圖書(shū)管理系統(tǒng)，讓您的借閱管理更加科學(xué)和高效,。江蘇工會(huì)職工書(shū)柜改造方案

現(xiàn)在規(guī)模稍大點(diǎn)的企業(yè),，大多建有職工書(shū)屋，而且閱讀環(huán)境和條件都不錯(cuò),，說(shuō)得直白點(diǎn),，就是“顏值”都不差，真正的差距在于內(nèi)涵,。靜投集團(tuán)的職工書(shū)屋之所以被評(píng)為“全國(guó)工會(huì)職工書(shū)屋示范點(diǎn)”,，就勝在其內(nèi)涵。這也說(shuō)明企業(yè)職工書(shū)屋建設(shè)的關(guān)鍵,，不是書(shū)屋建筑面積有多大,，擁有多少藏書(shū)，而是其豐富的內(nèi)涵和功能的發(fā)揮,。筆者以為,，職工書(shū)屋的活力在于開(kāi)展各類(lèi)職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的與讀書(shū)有關(guān)的文化活動(dòng)，豐富職工精神文化生活,，激發(fā)職工讀書(shū),、愛(ài)書(shū)、用書(shū)的熱情,?！皢?wèn)渠那得清如許,？”答案是“為有源頭活水來(lái)”。這個(gè)“活水”就是把職工書(shū)屋的質(zhì)量資源更好地流動(dòng)起來(lái),，常態(tài)化為職工提供一個(gè)交流分享的平臺(tái),，真正將其打造成為職工的精神文化家園。企業(yè)職工書(shū)房升級(jí)方案職工書(shū)房采用館員工作站,，讓您的借閱體驗(yàn)更加人性化和貼心,。

建設(shè)職工書(shū)屋，必須堅(jiān)持滿(mǎn)足職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求,，以建設(shè)“職工書(shū)屋”為載體,，培養(yǎng)職工閱讀興趣，提高職工閱讀效果,，抓住契機(jī),，積極探索，大力開(kāi)展各項(xiàng)讀書(shū)活動(dòng),。不斷豐富活動(dòng)內(nèi)涵,，把“職工書(shū)屋”打造成員工成長(zhǎng)進(jìn)步的“加油站”、健康心靈的“綠地”,、和諧的“心與心的橋梁”,。建設(shè)“職工書(shū)屋”的方法在學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)中，職工書(shū)屋建設(shè)起著中流砥柱的作用,。因此,，“職工書(shū)屋”建設(shè)必須科學(xué)規(guī)范，才能真正發(fā)揮作用,，不能流于表面,。事物。筆者認(rèn)為,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要購(gòu)買(mǎi)各類(lèi)書(shū)籍并定期更新,，以保證員工及時(shí)獲取知識(shí)。

排練整齊的圖書(shū),、求知若渴的學(xué)習(xí)者,，這是職工書(shū)屋中為常見(jiàn)的場(chǎng)景。而職工書(shū)屋的存在對(duì)于滿(mǎn)足職工的閱讀需求有著重要的影響,。因此在進(jìn)行職工書(shū)屋建設(shè)的過(guò)程中,，應(yīng)該明確服務(wù)對(duì)象，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，使學(xué)習(xí)對(duì)于廣大職工而言不再是一件難事,。而廣大職工走進(jìn)職工書(shū)屋有利于啟迪職工的智慧，增強(qiáng)職工的創(chuàng)造能力，使其在工作崗位上更好的發(fā)光發(fā)熱,，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,。職工書(shū)屋在建設(shè)的過(guò)程中，會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)?*的需要,，展開(kāi)形式多樣的讀書(shū)活動(dòng),，使職工能夠積極參與到讀書(shū)中去，能夠在知識(shí)的海洋中遨游,。而職工加強(qiáng)學(xué)習(xí),，勢(shì)必會(huì)提升自身素質(zhì)，啟迪自己的智慧,，實(shí)現(xiàn)自身更好的發(fā)展,。首先，能夠提升職工的文化底蘊(yùn),。職工在閱讀的過(guò)程中通過(guò)不斷的積累,，能夠使自己的文化底蘊(yùn)變得深厚，并將這些文化知識(shí)轉(zhuǎn)化為工作方法,，從而更好的完成工作內(nèi)容,。其次能夠開(kāi)拓職工的眼界。職工書(shū)屋采用自助辦證借還機(jī),，讓您的借閱流程更加便捷和快速,。

總之，企業(yè)職工書(shū)屋是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,，在新的形勢(shì)下,，我們應(yīng)從提升員工素質(zhì)、服務(wù)員工,、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面入手，進(jìn)一步明確職工書(shū)屋的功能和定位,，努力創(chuàng)新服務(wù)方式,，豐富服務(wù)內(nèi)容，加大投入力度,，為職工提供更貼心,、高效的服務(wù)，充分發(fā)揮職工書(shū)屋的作用,。隨著社會(huì)的發(fā)展,，職工書(shū)屋作為公共文化服務(wù)體系的重要組成部分，承擔(dān)著滿(mǎn)足職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求,、豐富職工業(yè)余文化生活的重要使命,。為了讓職工書(shū)屋發(fā)揮更好的作用，需要遵循一定的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),。職工書(shū)房采用標(biāo)簽轉(zhuǎn)化系統(tǒng),，讓您的圖書(shū)管理更加科學(xué)和規(guī)范,。上海智慧職工書(shū)屋設(shè)計(jì)公司

宏泰搭建的職工書(shū)房里，您可以盡情暢讀各類(lèi)圖書(shū),，同時(shí)還能體驗(yàn)到宏泰的智能書(shū)柜和自助借還機(jī),。江蘇工會(huì)職工書(shū)柜改造方案

服務(wù)設(shè)施職工書(shū)屋的服務(wù)設(shè)施應(yīng)該完善，方便職工使用,。配備閱覽室,、借閱臺(tái)、書(shū)架,、桌椅等設(shè)施,，同時(shí)也可以配備電腦、打印機(jī)等設(shè)備,，方便職工查找資料和打印文獻(xiàn),。管理制度職工書(shū)屋的管理制度應(yīng)該健全，方便管理和維護(hù),。一般來(lái)說(shuō),，需要安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)職工書(shū)屋的管理和維護(hù)工作。同時(shí),，建立職工書(shū)屋的開(kāi)放時(shí)間和管理制度,，方便職工使用和管理。但是要建設(shè)符合標(biāo)準(zhǔn)化的職工書(shū)屋,，公司除了需要資金的投入,，還需花費(fèi)大量的人力和時(shí)間在使用管理和人員維護(hù)的問(wèn)題上面，而職工們也將面臨了借閱時(shí)間限制,、服務(wù)質(zhì)量局限等問(wèn)題,。那么如何在建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化職工書(shū)屋前提下，解決這些問(wèn)題呢,？江蘇工會(huì)職工書(shū)柜改造方案