在進(jìn)行職工書(shū)屋建設(shè)的過(guò)程中,，要引導(dǎo)員工處理好讀書(shū)與工作的關(guān)系,。加強(qiáng)職工書(shū)屋的建設(shè)是為了能夠滿足職工的文化需求，提升職工的素質(zhì)，更好的服務(wù)工作崗位,。科學(xué)地引導(dǎo)員工處理讀書(shū)與工作之間的關(guān)系,，使職工不會(huì)出現(xiàn)因?yàn)楣ぷ鞣泵Χ艞壸x書(shū)的情況,，更不會(huì)出現(xiàn)為讀書(shū)而影響工作的情境?？茖W(xué)地處理兩者之間的關(guān)系,，使員工能夠不斷從書(shū)中汲取知識(shí)，為工作的開(kāi)展提供幫助,，并在工作中思考,、檢驗(yàn)理論知識(shí)，從而實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展,。對(duì)于一個(gè)組織而言,，學(xué)習(xí)型人才的存在具有重要的意義。加強(qiáng)職工書(shū)屋的建設(shè),，滿足職工的文化需求,，提升職工的綜合素養(yǎng)高。職工書(shū)屋采用宏泰的智能安全門(mén),，保障您的閱讀安全和隱私,。上海智能職工書(shū)房定制方案

服務(wù)設(shè)施職工書(shū)屋的服務(wù)設(shè)施應(yīng)該完善,，方便職工使用。配備閱覽室,、借閱臺(tái),、書(shū)架、桌椅等設(shè)施,，同時(shí)也可以配備電腦,、打印機(jī)等設(shè)備，方便職工查找資料和打印文獻(xiàn),。管理制度職工書(shū)屋的管理制度應(yīng)該健全,，方便管理和維護(hù)。一般來(lái)說(shuō),，需要安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)職工書(shū)屋的管理和維護(hù)工作,。同時(shí)，建立職工書(shū)屋的開(kāi)放時(shí)間和管理制度,，方便職工使用和管理,。但是要建設(shè)符合標(biāo)準(zhǔn)化的職工書(shū)屋，公司除了需要資金的投入,，還需花費(fèi)大量的人力和時(shí)間在使用管理和人員維護(hù)的問(wèn)題上面,，而職工們也將面臨了借閱時(shí)間限制、服務(wù)質(zhì)量局限等問(wèn)題,。那么如何在建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化職工書(shū)屋前提下,，解決這些問(wèn)題呢？工會(huì)職工閱覽室宏泰搭建的職工書(shū)房里,，您可以盡情暢讀各類(lèi)圖書(shū),，同時(shí)還能體驗(yàn)到宏泰的智能書(shū)柜和自助借還機(jī)。

做好職工書(shū)屋的建設(shè)規(guī)劃（一）做好制度建設(shè),。建立完善的管理制度,，將職工書(shū)屋工作納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃中，與企業(yè)文化建設(shè),、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,、職工素質(zhì)提升等工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)推進(jìn),。（二）增加資金投入,。為職工書(shū)屋建設(shè)提供必要的資金支持，保障各項(xiàng)工作有序開(kāi)展,。（三）做好建設(shè)規(guī)劃,。在充足的資金支持下，將職工書(shū)屋：場(chǎng)景選址,、使用面積,、藏書(shū)數(shù)量,、開(kāi)放時(shí)間、管理模式,、合作廠家的選擇,、系統(tǒng)、設(shè)備的選擇等,，做好完善的建設(shè)規(guī)劃,，保障職工書(shū)屋長(zhǎng)遠(yuǎn)化的運(yùn)作、管理和維護(hù)等工作,。（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),。通過(guò)多種渠道積極宣傳職工書(shū)屋在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，增強(qiáng)職工的讀書(shū)意識(shí),，使廣大職工養(yǎng)成自覺(jué)讀書(shū)的習(xí)慣,，提高學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，更好地發(fā)揮其在企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用,。

四重功能:充分做實(shí)并發(fā)揮職工書(shū)屋作為廣大職工思想帶領(lǐng)陣地、素質(zhì)提升平臺(tái),、文化生活空間,、綜合服務(wù)場(chǎng)所四個(gè)方面重要功能。五項(xiàng)舉措:一是推動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工書(shū)屋(含電子職工書(shū)屋)在基層單位的普遍覆蓋;二是各方面提升職工書(shū)屋建設(shè)品質(zhì)與閱讀體驗(yàn);三是充分拓展職工書(shū)屋功能與內(nèi)涵;四是以電子職工書(shū)屋迭代升級(jí)為抓手推動(dòng)職工書(shū)屋建設(shè)數(shù)字化延伸;五是大力培育職工讀書(shū)組織并普遍開(kāi)展閱讀學(xué)習(xí)活動(dòng),。六類(lèi)成果:精心培育推出一批職工書(shū)屋品牌示范單位,、一批職工書(shū)屋建設(shè)模式創(chuàng)新項(xiàng)目、一批電子職工書(shū)屋應(yīng)用示范點(diǎn),、一批優(yōu)良職工讀書(shū)組織(讀書(shū)活動(dòng)),、一批閱讀學(xué)習(xí)成才職工及一批原創(chuàng)作品等六類(lèi)典型成果,形成各方面創(chuàng)新、百花齊放的局面,。職工書(shū)房采用宏泰的自助借還系統(tǒng),，讓您的借閱管理更加智能和高效。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，成立了職工讀書(shū)領(lǐng)導(dǎo)小組,。“職工書(shū)屋”成立后,，要成立讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,；同時(shí)，要積極組織文體骨干人員帶頭讀書(shū)學(xué)習(xí),。并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé),，同業(yè)負(fù)責(zé)收集員工及家屬對(duì)讀書(shū)活動(dòng)的意見(jiàn)、推薦優(yōu)良圖書(shū),、制定讀書(shū)計(jì)劃,、策劃配套活動(dòng)等,，為員工讀書(shū)活動(dòng)的順利開(kāi)展奠定組織基礎(chǔ)。閱讀活動(dòng),。二是營(yíng)造積極向上的氛圍,，培養(yǎng)員工讀書(shū)學(xué)習(xí)觀念。讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子采取集中動(dòng)員,、普遍宣傳,、個(gè)別講解、懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅等方式,，深入開(kāi)展思想動(dòng)員,，解答大家的思想困惑，使正確的讀書(shū)學(xué)習(xí)理念深入人心,。人心,。職工書(shū)房采用宏泰的系統(tǒng)圖書(shū)管理系統(tǒng)，讓您的借閱管理更加科學(xué)和高效,。北京公司職工圖書(shū)館定制公司

職工書(shū)屋采用宏泰的職工書(shū)屋提供了優(yōu)良的終端設(shè)備,，讓您的閱讀體驗(yàn)更加舒適和便捷。上海智能職工書(shū)房定制方案

廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司,10多年圖書(shū)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持自主研發(fā),為大量的企事業(yè)單位客戶(hù)提供建設(shè)職工書(shū)屋的一站式服務(wù),從場(chǎng)地使用規(guī)劃,到管理模式的選擇,以及系統(tǒng)設(shè)備的搭配,都是按客戶(hù)的實(shí)際需求出發(fā),建設(shè)符合客戶(hù)公司文化的個(gè)性化特色職工書(shū)屋,。此外宏泰智能擁有2000平的生產(chǎn)廠房,、配套的大型機(jī)器設(shè)備,能保障產(chǎn)品的產(chǎn)能和質(zhì)量,并能提供完善、長(zhǎng)久的售后服務(wù),能讓客戶(hù)在整個(gè)建設(shè)過(guò)程中更省心,、放心,。您只需確定好公司的需求,專(zhuān)業(yè)的事情交給專(zhuān)業(yè)的人來(lái)做就可以了。上海智能職工書(shū)房定制方案