創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)分配必須考慮的問題⑴創(chuàng)業(yè)團隊是否有大家信服明確的內(nèi)核?⑵創(chuàng)業(yè)團隊是否有合伙人?⑶創(chuàng)業(yè)團隊是否完全按出資比例分配股權(quán)?⑷創(chuàng)業(yè)團隊是否簽署了合伙人股權(quán)分配協(xié)議?⑸創(chuàng)業(yè)合伙人是否有退出機制?⑹外部投資人是否控股?⑺是否給兼職人員發(fā)放股權(quán)?⑻是否給短期資源承諾者發(fā)放股權(quán)?⑼是否給未來管理團隊與員工預(yù)留了一定比例的股權(quán)?⑽創(chuàng)業(yè)團隊是否有跟配偶就創(chuàng)業(yè)股權(quán)進行錢權(quán)分離的協(xié)議?股權(quán)激勵的作用⑴留住人才,，吸引人才;⑵約束經(jīng)營者短視行為;⑶提高企業(yè)凝聚力;⑷建立企業(yè)的利益共同體,。受讓人能否以善意取得為由對抗其他股東行使優(yōu)先購買權(quán),？廣東股權(quán)投資推薦

員工持股計劃草案應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容？《非上市公眾公司監(jiān)管指引第6號——股權(quán)激勵和員工持股計劃的監(jiān)管要求》規(guī)定,，員工持股計劃草案至少應(yīng)包含如下內(nèi)容：1.員工持股計劃的參加對象及確定標(biāo)準(zhǔn),、資金與gu跑來源；2.員工持股計劃的設(shè)立形式,、存續(xù)期限、管理模式,、持有人會議的召集及表決程序,；3.員工持股計劃的變更、終止,員工發(fā)生不適合參加持股計劃情況時所持股份權(quán)益的處置辦法；4.員工持股計劃持有人或機構(gòu)的選任程序,；5.員工持股計劃管理機構(gòu)的選任,、管理協(xié)議的主要條款、管理費用的計提及支付方式,；6.員工持股計劃期滿后員工所持有浙江合伙投資“同股不同權(quán)”發(fā)揮的作用有利于保持創(chuàng)始人的控制權(quán),。

專有權(quán)和商標(biāo)權(quán)被宣告無效，以其出資的出資人是否需要補足出資,？在履行完評估程序和公司內(nèi)部決議程序并辦理完工商登記后,，專有權(quán)和商標(biāo)權(quán)已完成向公司的轉(zhuǎn)讓，專有權(quán)人和商標(biāo)權(quán)人由此獲得相應(yīng)的股東資格和股東權(quán)利,，其轉(zhuǎn)讓出資義務(wù)已經(jīng)履行完畢,。而作價出資后的專有或者注冊商標(biāo)被宣告無效，對宣告無效前已經(jīng)履行的專有或者商標(biāo)轉(zhuǎn)讓不具有追溯力,，除非證明權(quán)利人存在主觀惡意,。如果公司無證據(jù)證明股東利用該無形資產(chǎn)出資時存在主觀惡意，那么因市場變化或者其他客觀因素導(dǎo)致出資財產(chǎn)貶值,，該出資人不承擔(dān)補足出資責(zé)任,，除非當(dāng)事人另有約定。

企業(yè)可以肺炎為由申請免除對賭協(xié)議的違約責(zé)任嗎?答:不一定,。若對賭條敦中約定的上市時間正好為此次發(fā)生期間,，或上交所、深交所等機構(gòu)在期間出具了相應(yīng)政策規(guī)定終止上市審核的,，因因素造成目標(biāo)公司未能按照對賭協(xié)議約定上市,，此情形下對賭協(xié)議約定的1IPO期限應(yīng)相應(yīng)延期，企業(yè)可免除未能上市的違約責(zé)任,。除此之外,，企業(yè)自身是否具備上市條件或在之前是否已向相關(guān)審核機構(gòu)提交審核申請等因素，亦是關(guān)乎可否主張免除違約責(zé)任的重點,。如若企業(yè)自身條件出現(xiàn)問題,，則無法以為由申請免除對賭協(xié)議的違約責(zé)任。掛牌公司申請辦理定向回購的情形,，可以咨詢權(quán)度律所,。

股權(quán)代持的法律風(fēng)險許多投資者因企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要、避免同業(yè)競爭,、規(guī)避投資人數(shù)上限,，規(guī)避身份限制等種種原因選擇由他人代持股權(quán)。但是,，將股權(quán)委托他人代持并非一勞永逸,，股權(quán)代持在實際操作中,，可能面臨如下風(fēng)險:⑴名義股東“弄假成真”，濫用股東權(quán)利損害實際出資人利益;⑵因名義出資人原因損害代持股權(quán)完整性和安全性之風(fēng)險⑶實際出資人無法顯名之風(fēng)險⑷名義股東補償出資不實的風(fēng)險⑸稅務(wù)風(fēng)險⑹被持股公司面臨的風(fēng)險一資本市場合規(guī)風(fēng)險,。股權(quán)激勵的模式股權(quán)激勵的主要模式⑴業(yè)績股權(quán);⑵期權(quán);⑶虛擬股權(quán);⑷限制性股權(quán);⑸延期支付:⑹股權(quán)增值權(quán);⑺員工持股計劃,。股權(quán)激勵下股權(quán)流轉(zhuǎn)過程中的風(fēng)險點風(fēng)險點一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓的情形、流程和受讓價格約定不明,；風(fēng)險點二：員工不子配合進行公司登記,；風(fēng)險點三:違約成本低，合同履行困難,；風(fēng)險點四：被激勵員工要求退出激勵計劃退回資金,；風(fēng)險點五：向公司外部轉(zhuǎn)讓股權(quán)，會增加管理難度;向內(nèi)部轉(zhuǎn)讓股權(quán),，會增加大股東回購股權(quán)的資金壓力,。不屬于私自募集投資基金備案范圍：從事經(jīng)常性、經(jīng)營性民間借貸活動等,。岳陽個人投資公司

谷票期權(quán)股權(quán)激勵模式下,，非上市公司激勵對象可適用遞延納稅政策。廣東股權(quán)投資推薦

商務(wù)服務(wù)屬于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的范疇,，是指為企業(yè)提供服務(wù)的行業(yè)劃分,。商務(wù)服務(wù)行業(yè)門類較多，新產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn),，給產(chǎn)業(yè)的界定和使用造成很多混亂,。銷售既可以把我們從書本上得來的知識學(xué)以致用，還能在物換星移的時空里激發(fā)我們對生命和世界的熱愛,。正如銘刻在希臘圣城德爾斐神殿上的出名箴言——“人啊,，認(rèn)識你自己”，在旅途中看到自己的內(nèi)心,，生命也因此而豐盛,。好的服務(wù)型能提升企業(yè)贏利能力和活力，營造人群的幸福感,，增加人群粘性,；但相反之，則可能讓人群產(chǎn)生厭拒心理,。因為,，無序過度的商業(yè)，粗制濫造的產(chǎn)品,，不僅*是在欺瞞消費人群,，更是在消耗自身活力，所以這些服務(wù)型**終被市場淘汰,。隨著消費加速升級,，人們不僅對其他有了嚴(yán)格的要求,，也對商業(yè)以為的生活有了需求，比如：越來越多的城市人就對夜生活有了更新更高的需求,，夜經(jīng)濟應(yīng)運而生。特色夜色文化也成為“夜游族”的好選擇,。廣東股權(quán)投資推薦

湖南權(quán)度律師事務(wù)所致力于商務(wù)服務(wù),，是一家服務(wù)型的公司。公司業(yè)務(wù)分為股權(quán)設(shè)計與公司治理,，股權(quán)投融資,，股權(quán)激勵，股東爭議糾紛咨詢等,，目前不斷進行創(chuàng)新和服務(wù)改進,，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念,，在商務(wù)服務(wù)深耕多年,，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點,，發(fā)揮人才優(yōu)勢,，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。在社會各界的鼎力支持下,，持續(xù)創(chuàng)新,，不斷鑄造***服務(wù)體驗，為客戶成功提供堅實有力的支持,。