股份有限公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制⑴發(fā)起人持有的本公司股份,，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。⑵公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份,，自公司gu票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓,。⑶公司董事、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員所持本公司股份自公司gu票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓,。⑷公司董事,、監(jiān)事、高級(jí)管理人員任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五,。⑸公司董事,、監(jiān)事、高級(jí)管理人員離職后半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其所持的本公司股份,。經(jīng)營管理靈活自由,。企業(yè)主可以完全根據(jù)個(gè)人的意志確定經(jīng)營策略，進(jìn)行管理決策,。佛山公司的股權(quán)質(zhì)押

股份公司可以收購本公司的gu票的情形有嗎,？收購本公司的gu票情形有下列四大點(diǎn)：(1)減少公司注冊(cè)資本:(2)與持有本公司股份的其他公司合并;(3)將股份獎(jiǎng)勵(lì)給本公司職工;(4)股東因?qū)蓶|大會(huì)作出的公司合并、分立決議持異議,，要求公司收購其股份的,。另外，公司依照上述第(3)項(xiàng)規(guī)定收購的本公司股份,，不得超過本公司已發(fā)行股份總額的5%;用于收購的資金應(yīng)當(dāng)從公司的稅后利潤中支出;所收購的股份應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)轉(zhuǎn)讓給職工,。希望上述資料能夠幫助到您。湖南合伙創(chuàng)業(yè)股權(quán)變更在建設(shè)工程施工合同糾紛中,，質(zhì)量保證金的訴訟時(shí)效何時(shí)起算,？

在建設(shè)工程施工合同糾紛中，質(zhì)量保證金的訴訟時(shí)效何時(shí)起算,？《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第四十條規(guī)定:在正常使用條件下,，建設(shè)工程的比較低保修期限為：（一）基礎(chǔ)設(shè)施工程、房屋建筑的地基基礎(chǔ)工程和主體結(jié)構(gòu)工程,，為設(shè)計(jì)文件規(guī)定的該工程的合理使用年限,；（二）屋面防水工程、有防水要求的衛(wèi)生間,、房間和外墻面的防滲漏,，為5年；（三）供熱與供冷系統(tǒng),，為2個(gè)采暖期,、供冷期；（四）電氣管線,、給排水管道,、設(shè)備安裝和裝修工程，為2年,。其他項(xiàng)目的保修期限由發(fā)包方與承包方約定,。建設(shè)工程的保修期，自竣工驗(yàn)收合格之日起計(jì)算。通過以上規(guī)定,，可以得出,，質(zhì)量保證金的訴訟時(shí)效應(yīng)當(dāng)從工程竣工驗(yàn)收合格之日再加上法律規(guī)定的保修期間屆滿之日起開始計(jì)算。

股權(quán)激勵(lì)中員工資金來源：一般有五種形式⑴員工單獨(dú)出資,。⑵公司按照一定設(shè)立條件全額汲取激勵(lì)基金提供給員工,，讓員工買本公司的gu票這類形式在國企中比較多，是考慮和混合所有制結(jié)合在一起,。⑶公司自己提取一部分激勵(lì)基金,，員工以一定的合法薪酬，按照一定的比例參與到員工持股方案中來,。⑷股東為員工購買公司gu票自籌資金提供擔(dān)?；蚺c員工共同設(shè)立資產(chǎn)管理計(jì)劃。⑸員工采取一定杠桿式的方式進(jìn)行社會(huì)融資,，通過社會(huì)融資實(shí)現(xiàn)員工持股計(jì)劃的激勵(lì),。信托無效的范圍有哪些？信托目的違反法律,、行政法規(guī)或者損害社會(huì)公共利益是其一,。

就股權(quán)轉(zhuǎn)讓繳納個(gè)人所得納時(shí)需要注意哪些方面⑴正確計(jì)算股權(quán)轉(zhuǎn)讓個(gè)人所得稅。⑵準(zhǔn)確界定納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間,，及時(shí)納稅,。⑶注意納稅申報(bào)地點(diǎn),。納稅申報(bào)應(yīng)在股權(quán)變更企業(yè)所在地,，而不是自然人股東所在地,。⑷股權(quán)交易價(jià)格要公允。股權(quán)轉(zhuǎn)讓交易價(jià)格不是“我的股權(quán)我做主”，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)按凈資產(chǎn)或類比法核定交易價(jià)格計(jì)征個(gè)人所得稅,。⑸轉(zhuǎn)讓價(jià)格明顯偏低要有正當(dāng)理由。股權(quán)交易價(jià)格雖明顯偏低,，但有正當(dāng)理由的,，應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提供相應(yīng)證據(jù)材料。⑹個(gè)人股權(quán)轉(zhuǎn)讓或其他終止投資經(jīng)營情形時(shí)取得違約金,、補(bǔ)償金,、賠償金及以其他名目收回的款項(xiàng)，也要繳納個(gè)人所得稅,。股權(quán)激勵(lì)中員工資金來源：一般有五種形式,，員工單獨(dú)出資是其一。長沙創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)質(zhì)押

“同股不同權(quán)”發(fā)揮的作用有利于保持創(chuàng)始人的控制權(quán),。佛山公司的股權(quán)質(zhì)押

創(chuàng)始人應(yīng)如何解決股權(quán)過于分散問題呢,？下列三大電由權(quán)度律師事務(wù)所提供，若您有相關(guān)問題,，可以聯(lián)系湖南權(quán)度律師事務(wù)所,。⑴若創(chuàng)始人中存在未全情投入項(xiàng)目的人可采取股權(quán)代持,，當(dāng)后續(xù)此人退出時(shí)，程序也會(huì)較為簡單,。⑵若創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)股權(quán)比較分散,，可以簽訂一致行動(dòng)協(xié)議，約定當(dāng)創(chuàng)始人意見產(chǎn)生分歧時(shí),，以帶頭創(chuàng)始人的意見為主,。⑶若創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)中除了創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)外，有較多的員工持股,，可搭建持股平臺(tái)持有目標(biāo)公司股份,，以防人員變動(dòng)頻繁造成股權(quán)結(jié)構(gòu)不穩(wěn)。佛山公司的股權(quán)質(zhì)押

湖南權(quán)度律師事務(wù)所致力于商務(wù)服務(wù),，是一家服務(wù)型的公司,。公司業(yè)務(wù)分為股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理，股權(quán)投融資,，股權(quán)激勵(lì),，股東爭議糾紛咨詢等，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn),，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù),。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年,，以技術(shù)為先導(dǎo),，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì),，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌,。權(quán)度律師事務(wù)所立足于全國市場(chǎng)，依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力,，融合前沿的技術(shù)理念,，飛快響應(yīng)客戶的變化需求。