掛牌公司申請辦理定向回購的情形：(1)掛牌公司發(fā)行股份購買資產(chǎn)(包括構成重大資產(chǎn)重組情形),發(fā)行對象對標的資產(chǎn)有業(yè)績承諾,因標的資產(chǎn)未完成業(yè)績承諾,掛牌公司根據(jù)相關回購條款回購發(fā)行對象所持股份;(2)掛牌公司實施股權激勵或員工持股計劃,對行使權益的條件有特別規(guī)定(如服務期限,、工作業(yè)績等),因行使權益的條件未成就(如激勵對象提前離職,、業(yè)績未達標等)、發(fā)生終止激勵或員工持股計劃情形的,掛牌公司根據(jù)相關回購條款或有關規(guī)定,回購激勵對象或員工持股計劃所持股份;(3)法律法規(guī)規(guī)定或者中國證監(jiān)會,、全國股轉公司規(guī)定或審批同意的其他情形,。經(jīng)營管理靈活自由。企業(yè)主可以完全根據(jù)個人的意志確定經(jīng)營策略,，進行管理決策,。湖南夫妻合伙股權協(xié)議

企業(yè)可以肺炎為由申請免除對賭協(xié)議的違約責任嗎?答:不一定。若對賭條敦中約定的上市時間正好為此次發(fā)生期間,，或上交所、深交所等機構在期間出具了相應政策規(guī)定終止上市審核的,，因因素造成目標公司未能按照對賭協(xié)議約定上市,，此情形下對賭協(xié)議約定的1IPO期限應相應延期,，企業(yè)可免除未能上市的違約責任,。除此之外，企業(yè)自身是否具備上市條件或在之前是否已向相關審核機構提交審核申請等因素,，亦是關乎可否主張免除違約責任的重點。如若企業(yè)自身條件出現(xiàn)問題,，則無法以為由申請免除對賭協(xié)議的違約責任。武漢股份公司股權咨詢股權融資中標的公司主要用到的文件：商業(yè)計劃書,、投資條款清單等,。

主板和中小板公司發(fā)行可轉債需要哪些條件,？1,、比較近三個會計年度ROE平均不低于百分之六。2,、發(fā)行的可轉債應當委托具有資格的資信評級機構進行信用評級和追蹤評級,，并且資信評級機構每年至少公告一次追蹤評級報告。3,、發(fā)行的可轉債應當提供擔保,，比較近一期末經(jīng)審計的凈資產(chǎn)不低于人民幣15億元的公司除外,。4、股份有限公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣三千萬元,，有限責任公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣六千萬元;5、累計債quan余額不超過公司凈資產(chǎn)的百分之四十;6,、比較近三年平均可分配利潤足以支付公司債quan一年的利息;7、籌集的資金投向符合國家產(chǎn)業(yè)政策;8,、債quan的利率不超過限定的利率水平;9、規(guī)定的其他條件,。

股權激勵中員工資金來源：一般有五種形式⑴員工單獨出資。⑵公司按照一定設立條件全額汲取激勵基金提供給員工,，讓員工買本公司的gu票這類形式在國企中比較多，是考慮和混合所有制結合在一起,。⑶公司自己提取一部分激勵基金,，員工以一定的合法薪酬,，按照一定的比例參與到員工持股方案中來。⑷股東為員工購買公司gu票自籌資金提供擔?；蚺c員工共同設立資產(chǎn)管理計劃。⑸員工采取一定杠桿式的方式進行社會融資,，通過社會融資實現(xiàn)員工持股計劃的激勵,。股權融資流程包括尋找可能的投資人。

有限責任公司對外股權轉讓注意事項⑴應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意,。過半數(shù)是人數(shù)上的過半數(shù),，不是出資比例上的過半數(shù)。⑵股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意,，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓,。⑶其他股東半數(shù)以上不同意轉讓的,，不同意的股東應當購買該轉讓的股權,，不購買的,，視為同意轉讓,。⑷經(jīng)股東同意轉讓的股權，在同等條件下,，其他股東有優(yōu)先購買權。⑸兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的,，協(xié)商確定各自的購買比例。⑹協(xié)商不成的,，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。⑺章程對股東股權轉讓有特別約定的,，按章程約定處理,。家族傳承中退出機制的設置需要及早解決和應對,。宜昌認購股權激勵

公司股東的優(yōu)先認購權有公司新增注冊資本時。湖南夫妻合伙股權協(xié)議

股權代持的法律風險許多投資者因企業(yè)業(yè)務發(fā)展需要,、避免同業(yè)競爭,、規(guī)避投資人數(shù)上限,，規(guī)避身份限制等種種原因選擇由他人代持股權。但是,，將股權委托他人代持并非一勞永逸，股權代持在實際操作中,，可能面臨如下風險:⑴名義股東“弄假成真”，濫用股東權利損害實際出資人利益;⑵因名義出資人原因損害代持股權完整性和安全性之風險⑶實際出資人無法顯名之風險⑷名義股東補償出資不實的風險⑸稅務風險⑹被持股公司面臨的風險一資本市場合規(guī)風險,。股權激勵的模式股權激勵的主要模式⑴業(yè)績股權;⑵期權;⑶虛擬股權;⑷限制性股權;⑸延期支付:⑹股權增值權;⑺員工持股計劃,。股權激勵下股權流轉過程中的風險點風險點一：股權轉讓的情形、流程和受讓價格約定不明,；風險點二：員工不子配合進行公司登記；風險點三:違約成本低,，合同履行困難；風險點四：被激勵員工要求退出激勵計劃退回資金,；風險點五：向公司外部轉讓股權，會增加管理難度;向內部轉讓股權,，會增加大股東回購股權的資金壓力,。湖南夫妻合伙股權協(xié)議

湖南權度律師事務所是一家股權與公司治理法律服務： 包括股權頂層架構設計，股權激勵與合伙人制度設計,，股權投融資與公司治理，資產(chǎn)重組與破產(chǎn)重整,，人力資源管理,。 房地產(chǎn)與建設工程： 包括房地產(chǎn)開發(fā)法律服務，建設工程法律服務,。 股東爭議糾紛解決的公司，是一家集研發(fā),、設計,、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司,。權度律師事務所擁有一支經(jīng)驗豐富,、技術創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團隊，以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供股權設計與公司治理,，股權投融資,，股權激勵，股東爭議糾紛咨詢,。權度律師事務所致力于把技術上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來良好體驗,。權度律師事務所始終關注商務服務行業(yè)。滿足市場需求,，提高產(chǎn)品價值，是我們前行的力量,。