股份公司什么情況下可以收購本公司股份？根據(jù)《公司法》第142條規(guī)定,，公司不得收購本公司股份,。但是也有例外，如有下列情形之一的除外：（一）減少公司注冊資本,；（二）與持有本公司股份的其他公司合并,；（三）將股份用于員工持股計劃或者股權(quán)激勵；（四）股東因?qū)蓶|大會作出的公司合并,、分立決議持異議,，要求公司收購其股份；（五）將股份用于轉(zhuǎn)換上市公司發(fā)行的可轉(zhuǎn)換為gu票的公司zhai券,；（六）上市公司為維護(hù)公司價值及股東權(quán)益所必需,。公司可以收購本公司股份的情形有哪些呢？常德一個人可以開公司創(chuàng)業(yè)

哪些人員不能成為上市公司股權(quán)激勵對象,？①董事和監(jiān)事,；②單獨(dú)或合計持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母,、子女,；③比較近12個月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；④比較近12個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選,；⑤比較近12個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或采取市場禁入措施,；⑥具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情形的,；⑦其他法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的,；⑧中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)讓屬于股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格低于成本的合理理由：因國家政策調(diào)整的原因而低價轉(zhuǎn)讓股權(quán),。

實(shí)現(xiàn)異議股東回購請求權(quán)的條件有哪些呢,？總計下列三大條：⑴主體條件:行權(quán)主體必須為公司股東。⑵法定事由:①公司連續(xù)五年不向股東分配利潤,，而公司該五年連續(xù)盈利,，并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的；②公司合并,、分立,、轉(zhuǎn)讓主要財產(chǎn)的,；③公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東(大會)會議通過決議修改章程使公司存續(xù)的,。⑶程序要求:行使請求權(quán)的股東必須已經(jīng)對股東(大會)會議決議表示明確的反對意見,。

創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)該如何分配？1.創(chuàng)始人/大股東要相對控股,，股權(quán)不能平均,，平分股權(quán)兄弟們未來可能會打破頭；2.聯(lián)合創(chuàng)始人和小股東的股權(quán)比例,，不要根據(jù)他以往的背景,、業(yè)績來定，要根據(jù)他在新項目中的作用與投入程度來定,，如果是兼職呢就不太適合拿股權(quán),；3.創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)不介意一次性都分完，流出期權(quán)池,，要為未來人才留空間；4.所有股東都要真金地投入,，沒有所謂的干股和技術(shù)股,，往往先撤伙的就是拿了干股的，因?yàn)槿思覜]有出錢,，來去自如,；5.不要用股權(quán)去招人才，多用期權(quán)去激勵公司的實(shí)際投資人（隱名股東）如何顯名,？

組織架構(gòu)如何設(shè)計,？個，設(shè)計你的業(yè)務(wù),，梳理你的業(yè)務(wù),，尤其是未來三年的戰(zhàn)略，那梳理完你的戰(zhàn)略之后呢,，你要畫你的架構(gòu)草圖,，架構(gòu)草圖呢，我們都是跟著業(yè)務(wù)流走的,，畫完架構(gòu)草圖之后呢,，你要去圈出內(nèi)核崗位，我們要找出內(nèi)核崗位的勝任力,，因?yàn)槲覀冊诿鎸ξ磥砣甑臉I(yè)務(wù)和目標(biāo)的變化的時候,，我們的能力都會發(fā)生巨大的變化，第四件事情呢,，現(xiàn)在已經(jīng)在崗位上的人,，根據(jù)我們的勝任力建模呢,，盤點(diǎn)一遍，人才盤完之后呢,，要么晉升的,，要么淘汰的，要么要對標(biāo)的培養(yǎng),，要么做對標(biāo)的招聘,，我們?nèi)肆Y源模塊就出來了，你新的這些管理干部上線以后呢,，你要開始營運(yùn)這套組織架構(gòu),，那么你就要涉及到各部門之間的協(xié)作，業(yè)務(wù)流該怎么做,，決策流該怎么做,。《民法典》給婚姻帶來了哪些變化,？關(guān)注權(quán)度律所給您解答,。湖南創(chuàng)業(yè)孵化器

股權(quán)眾籌注意事項共有四條。常德一個人可以開公司創(chuàng)業(yè)

股權(quán)激勵的九大要素⑴定目的⑵定對象⑶定模式⑷定數(shù)量⑸定價格⑹定時間⑺定來源⑻定條件⑼定機(jī)制股權(quán)激勵模式中限制性gu票模式利弊?利:激勵對象無需支付現(xiàn)金,，有助于激勵對象將精力集中在長期戰(zhàn)略,，努力完成業(yè)績考核目標(biāo)、弊:激勵對象在滿足授予條件的情況下獲得gu票之后,，gu票價格的漲跌會直接增加或減少限制性gu票的價值,，進(jìn)而影響激勵對象的利益;激勵對象獲得實(shí)際gu票，并享有所有權(quán),，會增加公司管理的難度,。避免“雷區(qū)”股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計八大要點(diǎn)：⑴明確內(nèi)核股東;⑵保證合伙人股東地位;⑶跳出完全按照出資比例分業(yè)配股權(quán)原則;⑷股權(quán)結(jié)構(gòu)簡單、明晰;⑸股權(quán)兌現(xiàn)約定;⑹股權(quán)退出機(jī)制約定;⑺謹(jǐn)防外部資本控股;⑻股權(quán)結(jié)構(gòu)不要平均化,。常德一個人可以開公司創(chuàng)業(yè)

湖南權(quán)度律師事務(wù)所是一家股權(quán)與公司治理法律服務(wù)： 包括股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計,，股權(quán)激勵與合伙人制度設(shè)計，股權(quán)投融資與公司治理,，資產(chǎn)重組與破產(chǎn)重整,，人力資源管理。 房地產(chǎn)與建設(shè)工程： 包括房地產(chǎn)開發(fā)法律服務(wù),，建設(shè)工程法律服務(wù),。 股東爭議糾紛解決的公司，是一家集研發(fā),、設(shè)計,、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。公司自創(chuàng)立以來，投身于股權(quán)設(shè)計與公司治理,，股權(quán)投融資,，股權(quán)激勵，股東爭議糾紛咨詢,，是商務(wù)服務(wù)的主力軍,。權(quán)度律師事務(wù)所致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來良好體驗(yàn),。權(quán)度律師事務(wù)所創(chuàng)始人趙芳,，始終關(guān)注客戶，創(chuàng)新科技,，竭誠為客戶提供良好的服務(wù),。