公司僵局,，怎么解決,？公司僵局是指公司經(jīng)營(yíng)管理上出現(xiàn)了嚴(yán)重困難,，公司不能正常經(jīng)營(yíng)了，公司存續(xù)將會(huì)造成股東利益嚴(yán)重?fù)p失的情況,。公司僵局包括股東會(huì)僵局和董事會(huì)僵局,，主要有：第1歌、股東之間的矛盾使公司無法召開股東會(huì)或者是股東大會(huì),。第二,、股東表決時(shí)無法達(dá)到約定的比例，不能做出有效決議,。第三,、公司董事之間長(zhǎng)期,，無法召開董事會(huì)或者是不能做出有效的董事會(huì)決議，也無法通過股東會(huì)解決,。第四、公司高管人員不執(zhí)行董事會(huì)決議事項(xiàng),。解決公司僵局的非訴方式,，主要是股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司分立,、公司增加或這是減少注冊(cè)資本等方式,。如果說實(shí)在沒得商量了，單獨(dú)或者是合計(jì)持有公司10%股權(quán)以上的股東,，可以提起公司解散之訴,。股權(quán)轉(zhuǎn)讓印花稅要怎么繳？湖南創(chuàng)業(yè)規(guī)劃

有限合伙公司與有限責(zé)任公司的優(yōu)缺點(diǎn),。都說有限合伙企業(yè)是錢袋子,，各種好，但是也有不好的地方,，比如說每年你不管分不分紅,，你都得納稅，但是有限責(zé)公司是不分紅不納稅,，所以有限合伙企業(yè)我們建議,，一定要設(shè)在稅收洼地，有的園區(qū)稅務(wù)洼地可以降60%到80%的稅,，但是有限責(zé)任公司是沒有稅務(wù)洼地的,，但是他會(huì)有****和雙軟企業(yè)認(rèn)證，有限合伙企業(yè)是無法享受高新技術(shù)的稅務(wù)優(yōu)惠的,，如果你在有限責(zé)任公司經(jīng)營(yíng),，盈利得交25%的企業(yè)所得稅，再加一個(gè)20%的個(gè)稅,，所以如果是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得,，或者是轉(zhuǎn)賣別人的，肯定是合伙企業(yè)更有優(yōu)勢(shì),。上市公司創(chuàng)業(yè)質(zhì)押債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)的情形有經(jīng)人民法院生效裁判或者仲裁機(jī)構(gòu)裁決確認(rèn),。

融資的三種方式第一種股權(quán)融資用公司部分股權(quán)換來資金，不用還本付息,，第二種債權(quán)融資,，融來的錢是需要還的，而且要支付一定利息,，第三種收益性融資,，通過股權(quán)溢價(jià)融資完成股權(quán)資本方面的,。如果你既想融人融錢，又不想丟失公司控制權(quán),，那么你一定要提前簽訂好,，資金入股協(xié)議，一致行動(dòng)人協(xié)議,，保密競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,，退出協(xié)議。

實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的操作流程⑴對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研診斷;⑵根據(jù)企業(yè)情況,，制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃;⑶根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃與被激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)激勵(lì)協(xié)議》;⑷向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán),，進(jìn)行登記;⑸被激勵(lì)對(duì)象認(rèn)為行使權(quán)利的條件成就，向公司提出申請(qǐng);⑹如董事會(huì)審核確認(rèn)行權(quán)條件成就且不存在退出情形或禁止行權(quán)的情形,，被激勵(lì)對(duì)象可按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定行權(quán);⑺如股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃導(dǎo)致注冊(cè)資本規(guī)模,、股權(quán)結(jié)構(gòu)或組織形式等發(fā)生變動(dòng)的，到工商管理部門辦理工商變更登記手續(xù),。

 分享下創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)三大方法,。首先大而不獨(dú)，第二先掙后給,，第三以增為減,，先說下什么是大而不獨(dú)，什么是大呢,？公司首先股東的股權(quán)比例,，比較好不要小于百分之五十，現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)唯快不破,，公司有一個(gè)股權(quán)比例超過百分之五十的股東有利于公司快速?zèng)Q策不會(huì)出現(xiàn)公司僵局,，那什么是不獨(dú)呢，公司第二創(chuàng)始股東的能力要配得上百分之十以上的股份,，很多人說我要大,，那大到占百分之九十八的股份吧，至于另外兩個(gè)合伙人百分之一,，那么仔細(xì)想想,，既然只能給到他百分之一的股份，那他的能力真的能算得上合伙人嗎,，百分之一的股權(quán)對(duì)優(yōu)異的人才有吸引力嗎,？那么到底應(yīng)該怎么給呢，創(chuàng)業(yè)初期啊,，好的股權(quán)比例可以是721,、631、622等等，這就是大而不獨(dú),。公司重整計(jì)劃草案應(yīng)當(dāng)包含內(nèi)容：債務(wù)人的經(jīng)營(yíng)方案,、債權(quán)分類等。

建立動(dòng)態(tài)股權(quán)分配機(jī)制的步驟?第一步:確定一個(gè)初始團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),，牽頭組織協(xié)商和制訂動(dòng)態(tài)股權(quán)分配機(jī)制,。第二步:確定初始的股權(quán)結(jié)構(gòu)。第三步:制訂分配股權(quán)的里程碑,。第四步:分解各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),，制訂貢獻(xiàn)點(diǎn)，制訂貢獻(xiàn)值計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),。第五步:建立退出機(jī)制、回購(gòu)機(jī)制以及執(zhí)行的細(xì)節(jié),，形成“契約”以及“計(jì)算模型”,。第六步:持續(xù)記錄以及公布貢獻(xiàn)值。第七步:將貢獻(xiàn)值轉(zhuǎn)變?yōu)楣蓹?quán),，體現(xiàn)階段性的成果,。股東如何退出?需注意那些問題?⑴股東退出公司可能存在的原因①自愿退出②強(qiáng)制退出③異議退出④公司解散或清算掛牌公司申請(qǐng)辦理定向回購(gòu)的情形，可以咨詢權(quán)度律所,。宜昌掌握公司控制權(quán)創(chuàng)業(yè)

股份有限公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制看這里,！湖南創(chuàng)業(yè)規(guī)劃

在建設(shè)工程施工合同糾紛中，質(zhì)量保證金的訴訟時(shí)效何時(shí)起算,？《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第四十條規(guī)定:在正常使用條件下,，建設(shè)工程的比較低保修期限為：（一）基礎(chǔ)設(shè)施工程、房屋建筑的地基基礎(chǔ)工程和主體結(jié)構(gòu)工程,，為設(shè)計(jì)文件規(guī)定的該工程的合理使用年限,；（二）屋面防水工程、有防水要求的衛(wèi)生間,、房間和外墻面的防滲漏,，為5年；（三）供熱與供冷系統(tǒng),，為2個(gè)采暖期,、供冷期；（四）電氣管線,、給排水管道,、設(shè)備安裝和裝修工程，為2年,。其他項(xiàng)目的保修期限由發(fā)包方與承包方約定,。建設(shè)工程的保修期，自竣工驗(yàn)收合格之日起計(jì)算。通過以上規(guī)定,，可以得出,，質(zhì)量保證金的訴訟時(shí)效應(yīng)當(dāng)從工程竣工驗(yàn)收合格之日再加上法律規(guī)定的保修期間屆滿之日起開始計(jì)算。湖南創(chuàng)業(yè)規(guī)劃

湖南權(quán)度律師事務(wù)所是一家股權(quán)與公司治理法律服務(wù)： 包括股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì),，股權(quán)激勵(lì)與合伙人制度設(shè)計(jì),，股權(quán)投融資與公司治理，資產(chǎn)重組與破產(chǎn)重整,，人力資源管理,。 房地產(chǎn)與建設(shè)工程： 包括房地產(chǎn)開發(fā)法律服務(wù)，建設(shè)工程法律服務(wù),。 股東爭(zhēng)議糾紛解決的公司,，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì),、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司,。權(quán)度律師事務(wù)所擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì),，以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理,，股權(quán)投融資，股權(quán)激勵(lì),，股東爭(zhēng)議糾紛咨詢,。權(quán)度律師事務(wù)所始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念，影響并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)取得成功,。權(quán)度律師事務(wù)所始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場(chǎng),，以敏銳的市場(chǎng)洞察力，實(shí)現(xiàn)與客戶的成長(zhǎng)共贏,。