沒(méi)錢和做不好團(tuán)建是兩回事,，你沒(méi)錢可以做一做城市內(nèi)體驗(yàn)活動(dòng)或者辦公室內(nèi)的活動(dòng)也可以,，主要是你要用心,，跟著員工的需求走，打造足夠的儀式感,。不要把做團(tuán)建當(dāng)走流程,，如果是這樣的話還不如不花這個(gè)錢。并且找團(tuán)建公司一定要找個(gè)靠譜一點(diǎn)的不要看價(jià)格低就上了,。如果兩天一夜的行程,，包餐包住人均預(yù)算不到300就別考慮了，可能是騙人的體驗(yàn)超級(jí)差（別問(wèn)我咋知道的,，親身體驗(yàn)）如果做這樣體驗(yàn)不好價(jià)格又高的團(tuán)建,，還不如在城市內(nèi)低預(yù)算玩一玩體驗(yàn)類活動(dòng)來(lái)的效果好。團(tuán)建是公司為了增加員工的凝聚力,，而組織的活動(dòng),。云南有氛圍感的公司團(tuán)建方案

團(tuán)建是要做的：老板都熱衷做團(tuán)建，任何一類組織都會(huì)做團(tuán)建,。這說(shuō)明團(tuán)建肯定是有存在的必要性和價(jià)值,。當(dāng)老板對(duì)HR說(shuō)，我們搞一次團(tuán)建吧,，他到底是在說(shuō)什么,？老板想做團(tuán)建、組織要做團(tuán)建,，當(dāng)然不是為了讓員工們開(kāi)心,，不是旅游休閑買買買（如果這樣不如折現(xiàn)發(fā)錢了）；但也不是為了折騰員工,、體現(xiàn)公司威嚴(yán)（惹員工不爽對(duì)老板和企業(yè)沒(méi)任何好處）,。老板做“團(tuán)建”想要的，是建設(shè)團(tuán)隊(duì),。撇開(kāi)豐富多彩的外在形式,，團(tuán)建的重點(diǎn)在于“建”，即轉(zhuǎn)變,；目的是“團(tuán)”,，即團(tuán)隊(duì)認(rèn)同和規(guī)范內(nèi)化。安寧戶外公司團(tuán)建項(xiàng)目團(tuán)建的另一個(gè)重要意義,，是促進(jìn)精神文明建設(shè),。

人員流動(dòng)大是令很多企業(yè)感到很難的問(wèn)題，企業(yè)留住人,、提高員工歸屬感的解決方法有很多,，組織團(tuán)建活動(dòng)算是簡(jiǎn)單直接也是高效的方法了，幾個(gè)公司團(tuán)建活動(dòng)方案輕松解決員工歸屬感問(wèn)題,。一,、部門級(jí)團(tuán)建活動(dòng)之“聚餐”：聚餐算得上是常見(jiàn)普通的公司團(tuán)建活動(dòng)方案了吧,，中國(guó)人就有句俗語(yǔ)，世界上沒(méi)有什么事是一頓飯解決不了的,，如果有,，那就兩頓！ 二,、部門級(jí)團(tuán)建活動(dòng)之“周邊游”：日常工作與生活,，大家都很忙碌，長(zhǎng)時(shí)間旅游肯定會(huì)影響正常工作與生活,，周邊游其實(shí)也是不錯(cuò)的公司團(tuán)建活動(dòng)方案了,。可以相約休息日,，一起到周邊比較近的好玩的景點(diǎn)走一走,，既能緩解工作生活的壓力，又可促進(jìn)團(tuán)隊(duì)關(guān)系!當(dāng)然,，一定得是大家都愿意的情況下,，并且提前組織安排，切忌臨時(shí)起意強(qiáng)行安排,。佳天下團(tuán)建建議不要選擇那些爛大街的大家都熟悉的景點(diǎn),，一定要選擇去到有新意有新鮮感的地方。

公司團(tuán)建時(shí)候不要擔(dān)心參與人員會(huì)枯燥泛味,，因?yàn)閯e墅里有很多好玩的,，這可是大顯身手，全身放松的時(shí)候了,，kTV包廂,、麻將房、臺(tái)球室,、乒乓球,、桌上足球、體感游戲,、多人組合的打魚(yú)游戲機(jī),、自助廚房、露天燒烤嗨到爆,，如果大家對(duì)游戲項(xiàng)目想多一些體驗(yàn)的話還是先練習(xí)下哦,，到時(shí)候跟朋友對(duì)戰(zhàn)不在尷尬。昆明公司團(tuán)建就找云南山谷楓餐飲管理有限公司,，公司可同時(shí)承接3000多人的餐飲,、住宿，從吃住到游玩到會(huì)議實(shí)行一站式服務(wù),，讓您的團(tuán)隊(duì)在這里遠(yuǎn)離都市,，體驗(yàn)鄉(xiāng)村生活，“采菊東籬下,，悠然見(jiàn)南山”的桃園生活在這里展現(xiàn),，完善的服務(wù)體系為你的體驗(yàn)提供更多價(jià)值，專業(yè)的策劃團(tuán)隊(duì)以及專業(yè)的教練團(tuán)隊(duì)為您的團(tuán)隊(duì)帶去更多的愉悅,。公司在團(tuán)建的同時(shí),，應(yīng)該考慮員工的感受，征求員工的意見(jiàn),，而不是只管團(tuán)建不管員工,，讓員工對(duì)公司失去信心。

生活節(jié)奏越來(lái)越快,，工作分工越來(lái)越細(xì),，工作壓力越來(lái)越大，很多時(shí)候并不能完全挖掘員工的潛能,，而團(tuán)建活動(dòng)就是一個(gè)很好的途徑,，群體的目標(biāo)必須跟組織保持一致，但團(tuán)隊(duì)中除了這點(diǎn)之外,，還可以產(chǎn)生自己的目標(biāo),。群體成員的技能可能是不同的，也可能是相同的,，而團(tuán)隊(duì)成員的技能是相互補(bǔ)充的,，把不同知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的人綜合在一起,，形成角色互補(bǔ),，從而達(dá)到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的有效組合。讓員工更多的展示自己,，可以讓員工更加的有自信,，人際交往更加順暢，讓整個(gè)集體的氛圍更加融洽有愛(ài),，同時(shí)也能讓領(lǐng)導(dǎo)或是員工發(fā)現(xiàn)員工不一樣的一面,，評(píng)估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能,。團(tuán)建的三個(gè)層次：體驗(yàn),、覺(jué)察、引導(dǎo)?,！有氛圍感的公司團(tuán)建好去處

轟趴館,，或者去自助燒烤，自駕游，去唱k,，野外聚餐等等,，比較簡(jiǎn)單，主要是起到互相愉悅的作用,。云南有氛圍感的公司團(tuán)建方案

21世紀(jì)的現(xiàn)在,，培訓(xùn)已被越來(lái)越多的企業(yè)所接納，尤其是利于團(tuán)隊(duì)激情燃燒的戶外活動(dòng),、締造團(tuán)隊(duì)精神的拓展訓(xùn)練,、放松團(tuán)隊(duì)心情的徒步穿越、打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等體驗(yàn)式課程,，因?yàn)槠髽I(yè)想發(fā)展,、想永存離不開(kāi)新鮮的血液、離不開(kāi)員工的激情,、離不開(kāi)激情的員工士氣,、離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的高效執(zhí)行力、離不開(kāi)高超的中高層領(lǐng)導(dǎo)技能......

很多時(shí)候,，我們可以通過(guò)團(tuán)建拓展來(lái)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的溝通交流,，增進(jìn)信任，坦誠(chéng)相對(duì),。同時(shí)也可以提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,、凝聚力、執(zhí)行力,、競(jìng)爭(zhēng)力,！ 云南有氛圍感的公司團(tuán)建方案

云南山谷楓餐飲管理有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠,、勵(lì)精圖治,、展望未來(lái)、有夢(mèng)想有目標(biāo),，有組織有體系的公司,，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來(lái)的道路上大放光明，攜手共畫(huà)藍(lán)圖,，在云南省等地區(qū)的運(yùn)動(dòng),、休閑行業(yè)中積累了大批忠誠(chéng)的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑,，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),，也希望未來(lái)公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量,，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息,，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**云南山谷楓餐飲管理供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌,，共創(chuàng)佳績(jī)，一直以來(lái),，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理,、創(chuàng)新發(fā)展、誠(chéng)實(shí)守信的方針,，員工精誠(chéng)努力,，協(xié)同奮取,，以品質(zhì),、服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng)，我們一直在路上,！