團(tuán)隊建設(shè)能培養(yǎng)團(tuán)隊的協(xié)作精神。在一個企業(yè)里,，會以企業(yè)為單位,、部門為單位,、小組為單位，分別存在不同的大小團(tuán)隊,。而企業(yè)的整體利益必然也必須需要各個團(tuán)隊的協(xié)作來實現(xiàn),。團(tuán)隊建設(shè)能讓隊員定位好自己的角色。俗話說：“尺有所長,，寸有所短”,。工作中的角色定位，不僅可以使員工可以更為清醒的認(rèn)識自己,、更為有利發(fā)展,、培養(yǎng)、煅煉自己的所長,、更是為了充分提高團(tuán)隊的綜合實力,。團(tuán)隊建設(shè)能讓隊員充分的互相激勵。相互間的激勵更容易在心與心之間產(chǎn)生共鳴,、達(dá)成默契,，從而形成團(tuán)結(jié)、向上的整體工作氛圍,。相互間的配合,、幫助、激勵會使我們更容易的攻克難關(guān)和通向成功,。公司在團(tuán)建的同時,，應(yīng)該考慮員工的感受，征求員工的意見,，而不是只管團(tuán)建不管員工,，讓員工對公司失去信心。五華區(qū)專業(yè)公司團(tuán)建一日游

公司團(tuán)建不需要假裝亢奮,，刻意過分的去表現(xiàn)自己,，跟打了雞血沒見過世面似的尬演技，但全程至少要積極認(rèn)真,，否則可能被貼上“太過自我”,、“不夠職業(yè)”,、“不服從組織安排”的標(biāo)簽。能說就說,，能跑就跑,，能張羅事就別閑著，能幫操持就費點心,，適當(dāng)表現(xiàn)才會加分,。吃飯的時候表演一二三木頭人，KTV里玩手機(jī)表演人群中的落寞,，親啊,，能不能入點戲給點職業(yè)精神。我在上家公司,，搞室內(nèi)運動會,，一同事穿著休閑西裝就來了，大家伙還以為是來砸場子的呢,！官渡區(qū)趣味公司團(tuán)建項目一般情況下是無法找到一個合適的理由輕易拒絕公司團(tuán)建的。

團(tuán)建真的不是你想團(tuán)就團(tuán)的,，只有用心組織,，真正體現(xiàn)團(tuán)建作為福利的一種給到公司的所有人，才有可能實現(xiàn)公司和員工的雙贏,，讓團(tuán)隊更加有凝聚力,，和戰(zhàn)斗力，從而讓員工對公司有一個更好的認(rèn)同感,。所以做好一場團(tuán)建真的非常有必要,，真正留住員工的心思，讓員工對公司有歸屬感,，首先團(tuán)建千萬不能讓員工給錢,，本來就是公司組織的活動，員工還要掏錢參與,，難免員工心中會有所不滿,。其次就是團(tuán)建活動一定要有意義，不是單純地吃喝玩樂,，員工需要的是真正的團(tuán)建,。

公司團(tuán)建帶來的好處：1、體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，實現(xiàn)勞逸結(jié)合： 都說看一個公司是否值得長久發(fā)展,，一看薪資獎金，二看團(tuán)建福利,。一個公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點上,，所以團(tuán)建也就成為一個公司企業(yè)的一個重要福利項目,，團(tuán)建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實力和對自身的關(guān)懷。所以公司團(tuán)建是企業(yè)向員工表達(dá)愛意的一種很好的方式和途徑,，讓員工更好的融入公司,，體會公司文化，并且讓員工更加有歸屬感和信任感,。2,、展示員工個人魅力與發(fā)掘潛能：平日緊張而且飽滿的工作狀態(tài)讓大家精神都比較緊繃，本來就比較缺乏交流,，更別說了解他人其他的優(yōu)點和才華了,。而很多時候團(tuán)建活動就是員工自身展示自己獨特魅力和工作以外的特長優(yōu)點以及才華的一方面的一個很好的途徑，讓員工更多的展示自己,，可以讓員工更加的有自信,，人際交往更加順暢，讓整個集體的氛圍更加融洽有愛,，同時也能讓領(lǐng)導(dǎo)或是員工發(fā)現(xiàn)員工不一樣的一面,，評估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能,。公司團(tuán)建本意是想通過一些大家認(rèn)可的有興趣的活動,，讓大家聚在一起，達(dá)到團(tuán)隊建設(shè)的某種目的,。

公司團(tuán)建活動方案：1,、彩虹跑：適合喜歡形式新穎有活力的團(tuán)隊，可以讓大家有強(qiáng)烈參與感,，釋放每個人的激情和壓力,，另外對于公司的品牌形象宣傳也很有傳播意義。2,、氣排球：氣排球是一項集體性運動項目,，運動適量、不激烈,，可男女混合參與,。在強(qiáng)身健體的同時，也可以激發(fā)公司員工的集體意識,、拼搏意識和團(tuán)隊協(xié)作精神,，非常適合團(tuán)隊比賽，也算是一種熱身運動,。在教練的指導(dǎo)下,，員工通過抽簽隨機(jī)組隊進(jìn)行對抗。球場上，各隊球員你來我往,，球場下啦啦隊的歡呼聲,、吶喊聲此起彼伏，氣氛瞬間就熱烈起來,。體驗換位思考,，樹立相互配合、支持的團(tuán)隊合作意識,。呈貢公司團(tuán)建策劃

團(tuán)建的三個層次：體驗,、覺察、引導(dǎo)?,！五華區(qū)專業(yè)公司團(tuán)建一日游

在時間上能接受：之所以有些玩樂型的團(tuán)建也不討好,，是因為占據(jù)了員工的休息時間。周五晚上或者大休息日的非要組織團(tuán)建,，把員工拉出來聚餐,、玩耍，真沒幾個員工還愿意在休息日看到老板和同僚們的面孔,。第二,，是在體能上能接受?？膳碌木褪撬刭|(zhì)拓展訓(xùn)練型團(tuán)建,，什么野外拉練、生存訓(xùn)練,，配合各種小游戲。當(dāng)然,，想讓一次團(tuán)建成功,，重要的還是「功夫在詩外」，即日常工作中團(tuán)隊和公司的人際關(guān)系氛圍要好,。這也是我很懷念上一份工作中團(tuán)建的原因,，因為整個公司的同事們?nèi)粘Ｏ嗵幒芎茫运较峦嫫饋硪草p松,、有趣,。試想一下，平時上班勾心斗角或者視作陌路的同事,，私下怎么可能玩得開心,？五華區(qū)專業(yè)公司團(tuán)建一日游

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