團(tuán)建活動(dòng)并不完全是娛樂(lè)活動(dòng),，一次有效的團(tuán)建活動(dòng)是讓大家在之后的工作中提高溝通效率和工作效率,，而不是一次單純的外出游玩活動(dòng)。因此可以在團(tuán)建活動(dòng)中適當(dāng)?shù)丶尤牍ぷ鞯脑掝},，這樣不僅不會(huì)讓大家因無(wú)話可說(shuō)而尷尬,，而且提供了一個(gè)輕松的場(chǎng)合讓大家把平時(shí)工作中不方便說(shuō)的話說(shuō)出來(lái)。比如,，可以讓團(tuán)隊(duì)成員介紹在日常工作中提高效率的小技巧,，或者當(dāng)面感謝平時(shí)配合自己工作的同事。在團(tuán)建這種相對(duì)輕松的場(chǎng)合中,，這些話題都可以讓團(tuán)隊(duì)成員感到彼此的真誠(chéng),，并進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)的默契度和凝聚力。然后團(tuán)建后的評(píng)估也很重要,。領(lǐng)導(dǎo)直接決定的公司團(tuán)建活動(dòng)即枯燥無(wú)味又麻煩不斷,。公司團(tuán)建項(xiàng)目

一個(gè)好的團(tuán)建活動(dòng)，能夠豐富公司企業(yè)文化,，增強(qiáng)員工們的凝聚力,； 樹(shù)立相互配合，相互支持的團(tuán)隊(duì)意識(shí),，挖掘員工的內(nèi)在能量,，使之聚合，并在工作中全部釋放出來(lái),。通過(guò)流水作業(yè),、風(fēng)火輪、毛毛蟲(chóng)尋寶等比賽活動(dòng),，培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，增強(qiáng)職工間的相互信任和理解；使大家面對(duì)各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序。根據(jù)分組安排,，大家通過(guò)配合傳送兵乓球抵達(dá)目的地,，中途不能讓乒乓球掉落；看似簡(jiǎn)單的一個(gè)操作,，可是超級(jí)考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，步調(diào)稍微不一樣，就容易出差錯(cuò),。北市區(qū)30人公司團(tuán)建公司絕大多數(shù)的團(tuán)建只是面子工程,，并不能真正地調(diào)整員工的工作狀態(tài)，反而會(huì)讓員工覺(jué)得有點(diǎn)累,。

團(tuán)建活動(dòng)是在特殊的情境下,，讓員工與員工，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間能夠有更多的情感交流,，創(chuàng)造更多不一樣的甚至是難忘的共同經(jīng)歷,，這些共同的經(jīng)歷將成為他們關(guān)系的紐帶，更有利于他們接下來(lái)工作當(dāng)中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,。同時(shí)也滿足員工的歸屬感,，安全感，被尊重被愛(ài)等精神需求,。團(tuán)建活動(dòng)對(duì)于團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展,，改善團(tuán)隊(duì)氛圍有著非常積極的作用。增進(jìn)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力是團(tuán)建大的作用和意義,，比如初來(lái)公司的同事或領(lǐng)導(dǎo)還非常生疏,，一次團(tuán)建或許就能讓大家快速的建立感情。 再比如兩個(gè)部門(mén)平時(shí)交流少,，合作不順利有隔閡,，那來(lái)一次強(qiáng)烈的互動(dòng)或破冰活動(dòng)，可以增加了解,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)體協(xié)作的精神,。

有的團(tuán)建，業(yè)績(jī)目標(biāo)超額完成,，老板大出血發(fā)福利,，組團(tuán)坐游輪去日本看電影；還有的團(tuán)建,，不只是員工福利那么簡(jiǎn)單,。放松自由的環(huán)境下，人更容易暴露真實(shí)的自己,。團(tuán)建,，是老板評(píng)價(jià)員工的側(cè)面依據(jù)。誰(shuí)有培養(yǎng)的潛力，誰(shuí)又是團(tuán)隊(duì)中的“刺頭”,，往往一目了然,。增加向心力和凝聚力，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感,，拉近新人的距離,，增進(jìn)老人的信心。有不爽的說(shuō)出來(lái),，有共識(shí)的落下去,，然后喊喊口號(hào),，大家伙心往一塊想勁往一塊使,，能參加就參加，該踴躍要踴躍,，可以盡力一定要竭盡全力,！增強(qiáng)面對(duì)困難,、挑戰(zhàn)的勇氣和信心，克服心理惰性,，培養(yǎng)積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度,。

公司團(tuán)建不需要假裝亢奮,，刻意過(guò)分的去表現(xiàn)自己，跟打了雞血沒(méi)見(jiàn)過(guò)世面似的尬演技,，但全程至少要積極認(rèn)真,，否則可能被貼上“太過(guò)自我”、“不夠職業(yè)”,、“不服從組織安排”的標(biāo)簽,。能說(shuō)就說(shuō)，能跑就跑,，能張羅事就別閑著,，能幫操持就費(fèi)點(diǎn)心，適當(dāng)表現(xiàn)才會(huì)加分,。吃飯的時(shí)候表演一二三木頭人,，KTV里玩手機(jī)表演人群中的落寞，親啊,，能不能入點(diǎn)戲給點(diǎn)職業(yè)精神,。我在上家公司，搞室內(nèi)運(yùn)動(dòng)會(huì),，一同事穿著休閑西裝就來(lái)了,，大家伙還以為是來(lái)砸場(chǎng)子的呢！增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，改進(jìn)協(xié)作方法和團(tuán)隊(duì)管理技能,。戶外公司團(tuán)建公司

團(tuán)建的三個(gè)層次：體驗(yàn),、覺(jué)察、引導(dǎo)?,！公司團(tuán)建項(xiàng)目

現(xiàn)如今,，在工作之余，大部分的企業(yè)或者是公司,，都會(huì)建立一場(chǎng)場(chǎng)有意義的團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣蚴覂?nèi)拓展項(xiàng)目,，那么，多次開(kāi)展公司或者是部門(mén)團(tuán)建活動(dòng),，具有怎樣的意義和目的那,，下面為大家詳細(xì)的介紹下。

戶外拓展訓(xùn)練通常利用自然環(huán)境,，通過(guò)精心設(shè)計(jì)的拓展項(xiàng)目達(dá)到磨練意志,、陶怡情操、熔煉團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)目的,。

戶外拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方法,，公司拓展訓(xùn)練的意義就是希望激發(fā)個(gè)人潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員配合度和凝聚力,、提高公司生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式,。 公司團(tuán)建項(xiàng)目

云南山谷楓餐飲管理有限公司一直專(zhuān)注于一般項(xiàng)目：餐飲管理；酒店管理,；禮儀服務(wù),；企業(yè)管理咨詢；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃,；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）,；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；會(huì)議及展覽服務(wù),；體育競(jìng)賽組織,；組織體育表演活動(dòng)；農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售,；日用百貨銷(xiāo)售,；禮品花卉銷(xiāo)售；食品銷(xiāo)售（只銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）,。，是一家運(yùn)動(dòng),、休閑的企業(yè),，擁有自己**的技術(shù)體系,。目前我公司在職員工以90后為主，是一個(gè)有活力有能力有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì),。誠(chéng)實(shí),、守信是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)要求，也是我們做人的基本準(zhǔn)則,。公司致力于打造***的拓展,，會(huì)議，餐飲,。公司憑著雄厚的技術(shù)力量,、飽滿的工作態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng),、良好的職業(yè)道德,，樹(shù)立了良好的拓展，會(huì)議,，餐飲形象,，贏得了社會(huì)各界的信任和認(rèn)可。