公司拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)方式,，是通過體驗(yàn)獲得知識(shí)的過程,，它的特點(diǎn)是先行后知，交流互動(dòng),，量身定制,，寓教于樂。而傳統(tǒng)的員工教育學(xué)習(xí)方式,，都是通過上級(jí)管理者口述,，或者用公司條約約束員工的行為的教育方式，而公司拓展訓(xùn)練的意義是以員工高度的參與性為主要指導(dǎo)思想,，以學(xué)員的感受,、感悟?yàn)榛A(chǔ)，帶入課程,。

公司拓展訓(xùn)練對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響力主要有：

1,、改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍,。

2,、進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)組織的凝聚力,。

3,、樹立相互配合，相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí),。

4,、使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能。

5,、挖掘員工的內(nèi)在潛力,，使之聚合，并在工作中全部釋放出來,。 失敗的團(tuán)建要么是沒有任何想法,、只是為了做而做,。云南專業(yè)公司團(tuán)建一日游

公司團(tuán)建需要選取適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)：對(duì)于不同的團(tuán)隊(duì)規(guī)模，團(tuán)建開展的次數(shù)也不盡相同,，一般來說,，在季末或者年末的時(shí)候開展團(tuán)建活動(dòng)，還可以在團(tuán)建時(shí)對(duì)當(dāng)期的工作進(jìn)行總結(jié)反思,，這也是很多團(tuán)隊(duì)?wèi)T用的團(tuán)建時(shí)間,。不要在團(tuán)建中搞「強(qiáng)迫參與」：很多人不喜歡團(tuán)建的原因是因?yàn)閳F(tuán)建內(nèi)容往往非常無聊或者不適合自己，但為了顧及團(tuán)建組織者的面子或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求,，又不得不參與,，這樣「強(qiáng)迫參與」的團(tuán)建只會(huì)給團(tuán)隊(duì)增加更多的不和諧因素。所以組織者還是在組織團(tuán)建活動(dòng)時(shí)充分參考員工意見,，集思廣益,，而不要太過生硬地去強(qiáng)制要求。盤龍區(qū)比較好的公司團(tuán)建一日游一方面是活躍員工氛圍,，給大家一個(gè)放松的環(huán)境,，充實(shí)員工生活，一定層面也是為了促進(jìn)大家積極溝通和協(xié)調(diào),。

公司團(tuán)建帶來的好處：1,、體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合： 都說看一個(gè)公司是否值得長(zhǎng)久發(fā)展,，一看薪資獎(jiǎng)金,，二看團(tuán)建福利。一個(gè)公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點(diǎn)上,，所以團(tuán)建也就成為一個(gè)公司企業(yè)的一個(gè)重要福利項(xiàng)目,，團(tuán)建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實(shí)力和對(duì)自身的關(guān)懷。所以公司團(tuán)建是企業(yè)向員工表達(dá)愛意的一種很好的方式和途徑,，讓員工更好的融入公司,，體會(huì)公司文化，并且讓員工更加有歸屬感和信任感,。2,、展示員工個(gè)人魅力與發(fā)掘潛能：平日緊張而且飽滿的工作狀態(tài)讓大家精神都比較緊繃，本來就比較缺乏交流,，更別說了解他人其他的優(yōu)點(diǎn)和才華了,。而很多時(shí)候團(tuán)建活動(dòng)就是員工自身展示自己獨(dú)特魅力和工作以外的特長(zhǎng)優(yōu)點(diǎn)以及才華的一方面的一個(gè)很好的途徑,，讓員工更多的展示自己,，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢,，讓整個(gè)集體的氛圍更加融洽有愛,，同時(shí)也能讓領(lǐng)導(dǎo)或是員工發(fā)現(xiàn)員工不一樣的一面,，評(píng)估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能,。

公司團(tuán)建活動(dòng)方案：1,、彩虹跑：適合喜歡形式新穎有活力的團(tuán)隊(duì)，可以讓大家有強(qiáng)烈參與感,，釋放每個(gè)人的激情和壓力,，另外對(duì)于公司的品牌形象宣傳也很有傳播意義。2,、氣排球：氣排球是一項(xiàng)集體性運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,，運(yùn)動(dòng)適量、不激烈,，可男女混合參與,。在強(qiáng)身健體的同時(shí)，也可以激發(fā)公司員工的集體意識(shí),、拼搏意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，非常適合團(tuán)隊(duì)比賽，也算是一種熱身運(yùn)動(dòng),。在教練的指導(dǎo)下,，員工通過抽簽隨機(jī)組隊(duì)進(jìn)行對(duì)抗。球場(chǎng)上,，各隊(duì)球員你來我往,，球場(chǎng)下啦啦隊(duì)的歡呼聲、吶喊聲此起彼伏,，氣氛瞬間就熱烈起來,。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是公司舉辦的一種集體活動(dòng)。

公司團(tuán)建不需要假裝亢奮,，刻意過分的去表現(xiàn)自己,，跟打了雞血沒見過世面似的尬演技，但全程至少要積極認(rèn)真,，否則可能被貼上“太過自我”,、“不夠職業(yè)”、“不服從組織安排”的標(biāo)簽,。能說就說,，能跑就跑，能張羅事就別閑著,，能幫操持就費(fèi)點(diǎn)心,，適當(dāng)表現(xiàn)才會(huì)加分。吃飯的時(shí)候表演一二三木頭人，KTV里玩手機(jī)表演人群中的落寞,，親啊,，能不能入點(diǎn)戲給點(diǎn)職業(yè)精神。我在上家公司,，搞室內(nèi)運(yùn)動(dòng)會(huì),，一同事穿著休閑西裝就來了，大家伙還以為是來砸場(chǎng)子的呢,！增強(qiáng)面對(duì)困難,、挑戰(zhàn)的勇氣和信心，克服心理惰性,，培養(yǎng)積極進(jìn)取,、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度。五華區(qū)50人公司團(tuán)建公司

?團(tuán)建這種事,，不參加要有說得過去的理由,，參加了就要像那么回事。云南專業(yè)公司團(tuán)建一日游

團(tuán)建是公司的人一起參加活動(dòng),，平時(shí)因?yàn)楣ぷ髅?，雖然在一起，但是大家下班后各回各家,，相互之間真正的了解并不多,。所以團(tuán)建是一個(gè)很好的接觸機(jī)會(huì)，可以增加公司的內(nèi)部凝聚力,，讓員工得到放松,，更好的投入工作。團(tuán)建應(yīng)該選擇合適的時(shí)間,，公司的管理者如果經(jīng)常占用員工休息時(shí)間團(tuán)建,，就容易引發(fā)員工的不滿情緒。而且參加公司的團(tuán)建其實(shí)與加班無異,，所以用員工的休息時(shí)間團(tuán)建而不算加班費(fèi)也是不合理的,。團(tuán)建的目的就是為了公司的員工，如果因?yàn)閳F(tuán)建而讓員工心生不滿,，那這樣的團(tuán)建就失去了意義,。所以公司在團(tuán)建的同時(shí)，更應(yīng)該考慮的是員工的感受,，征求員工的意見,，而不是只管團(tuán)建不管員工，讓員工對(duì)公司失去信心,。云南專業(yè)公司團(tuán)建一日游

云南山谷楓餐飲管理有限公司總部位于云南省昆明市西山區(qū)團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)龍?zhí)掇k事處樂居村豹子箐,，是一家一般項(xiàng)目：餐飲管理,；酒店管理；禮儀服務(wù),；企業(yè)管理咨詢；市場(chǎng)營銷策劃,；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）,；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；會(huì)議及展覽服務(wù),；體育競(jìng)賽組織,；組織體育表演活動(dòng)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售,；日用百貨銷售,；禮品花卉銷售；食品銷售（只銷售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）,。的公司。云南山谷楓餐飲作為運(yùn)動(dòng),、休閑的企業(yè)之一,，為客戶提供良好的拓展，會(huì)議,，餐飲,。云南山谷楓餐飲不斷開拓創(chuàng)新，追求出色,，以技術(shù)為先導(dǎo),，以產(chǎn)品為平臺(tái)，以應(yīng)用為重點(diǎn),，以服務(wù)為保證,，不斷為客戶創(chuàng)造更高價(jià)值，提供更優(yōu)服務(wù),。云南山谷楓餐飲創(chuàng)始人向石祥,，始終關(guān)注客戶，創(chuàng)新科技,，竭誠為客戶提供良好的服務(wù),。