在時(shí)間上能接受：之所以有些玩樂型的團(tuán)建也不討好，是因?yàn)檎紦?jù)了員工的休息時(shí)間,。周五晚上或者大休息日的非要組織團(tuán)建,，把員工拉出來聚餐、玩耍,，真沒幾個(gè)員工還愿意在休息日看到老板和同僚們的面孔,。第二，是在體能上能接受,?？膳碌木褪撬刭|(zhì)拓展訓(xùn)練型團(tuán)建，什么野外拉練,、生存訓(xùn)練,，配合各種小游戲。當(dāng)然,，想讓一次團(tuán)建成功，重要的還是「功夫在詩外」，即日常工作中團(tuán)隊(duì)和公司的人際關(guān)系氛圍要好,。這也是我很懷念上一份工作中團(tuán)建的原因,，因?yàn)檎麄€(gè)公司的同事們?nèi)粘Ｏ嗵幒芎茫运较峦嫫饋硪草p松,、有趣,。試想一下，平時(shí)上班勾心斗角或者視作陌路的同事,，私下怎么可能玩得開心,？公司團(tuán)建一方面是為了提高公司員工團(tuán)隊(duì)凝聚力，通過采取拓展,、聚餐,、活動(dòng)等形式進(jìn)行。西山區(qū)企業(yè)公司團(tuán)建方案

公司團(tuán)建中K歌也是較簡(jiǎn)單的也是年輕人比較喜歡的公司團(tuán)建活動(dòng)方案,，大家放聲高歌,，喝點(diǎn)小酒，還可以玩一些小游戲,，讓團(tuán)隊(duì)成員身心放松的同時(shí)也是一個(gè)自我展示的場(chǎng)合,，對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力提升也有一定的幫助！常規(guī)大小會(huì)議都是在公司場(chǎng)合開展的,，開放會(huì)議就是走出辦公室辦公,，比如可以找個(gè)優(yōu)雅的咖啡廳，安排一些茶水點(diǎn)心,，邊吃邊聊,，離開辦公室思維更加活躍，往往有意想不到的收獲哦,。開放會(huì)議適合焦點(diǎn)問題研討,、方案制定等工作的開展，也是一種成本不高的非常不錯(cuò)的公司團(tuán)建活動(dòng)方案,。云南適合公司團(tuán)建方案團(tuán)建的重點(diǎn),，應(yīng)該是讓團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生連接，或者說產(chǎn)生深度連接,，并且能夠建立合適的團(tuán)隊(duì)文化,！

公司團(tuán)建項(xiàng)目中有這個(gè)項(xiàng)目：信任背摔。信任背摔這個(gè)項(xiàng)目首先需要建立相互信任,，當(dāng)同伴將生命安全托付給我們之時(shí),，我們必須以高度的責(zé)任心來承擔(dān)這份沉甸甸的信任；在我們?nèi)粘Ｉ钆c工作當(dāng)中,，我們無法預(yù)測(cè)會(huì)遇到什么困難,，我們必須學(xué)會(huì)信任,，相信團(tuán)隊(duì)，當(dāng)有困難時(shí),，團(tuán)隊(duì)是我們堅(jiān)強(qiáng)的后盾,，是值得信賴的依靠。這是團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的一個(gè)比較經(jīng)典的項(xiàng)目,，在這個(gè)過程中,，隊(duì)員們會(huì)學(xué)習(xí)到如何進(jìn)行分工、溝通,，然后系統(tǒng)思考,、信息整合，然后一起達(dá)到目的,！

生活節(jié)奏越來越快,，工作分工越來越細(xì)，工作壓力越來越大,，很多時(shí)候并不能完全挖掘員工的潛能,，而團(tuán)建活動(dòng)就是一個(gè)很好的途徑，群體的目標(biāo)必須跟組織保持一致,，但團(tuán)隊(duì)中除了這點(diǎn)之外,，還可以產(chǎn)生自己的目標(biāo)。群體成員的技能可能是不同的,，也可能是相同的,，而團(tuán)隊(duì)成員的技能是相互補(bǔ)充的，把不同知識(shí),、技能和經(jīng)驗(yàn)的人綜合在一起,，形成角色互補(bǔ)，從而達(dá)到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的有效組合,。讓員工更多的展示自己,，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢,，讓整個(gè)集體的氛圍更加融洽有愛,，同時(shí)也能讓領(lǐng)導(dǎo)或是員工發(fā)現(xiàn)員工不一樣的一面，評(píng)估員工的綜合能力,、挖掘員工更多方面的潛能,。增強(qiáng)面對(duì)困難、挑戰(zhàn)的勇氣和信心,，克服心理惰性,，培養(yǎng)積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度,。

老板搞團(tuán)建,，常常抱有「既要,、又要、還要,、更要」的想法,，既希望員工放松玩、又希望員工不影響工作,、還希望員工能通過一次活動(dòng)就增強(qiáng)凝聚力（打雞血）、更希望員工能感激出資的他們?yōu)楣舅佬乃刭u命……想要的太多,，員工承受不起,。HR也很不容易——他們的宗旨就是完成老板發(fā)布的任務(wù)，把活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)圓滿安全的做好,，如果活動(dòng)做得非常合老板心意,，達(dá)到想要的效果，就更完美了,。作為員工,，HR們所想的首先不是讓同僚們滿意，而是讓出資方滿意,。所以,，辛苦操辦下來，眾口難調(diào),，抱怨還頗多,。云南昆明公司團(tuán)建周邊運(yùn)動(dòng)會(huì)：趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，彩虹跑等,！官渡區(qū)趣味公司團(tuán)建項(xiàng)目

如果公司團(tuán)建實(shí)在是非常排斥的話,，那建議辭職。西山區(qū)企業(yè)公司團(tuán)建方案

人員流動(dòng)大是令很多企業(yè)感到很難的問題,，企業(yè)留住人,、提高員工歸屬感的解決方法有很多，組織團(tuán)建活動(dòng)算是簡(jiǎn)單直接也是高效的方法了,，幾個(gè)公司團(tuán)建活動(dòng)方案輕松解決員工歸屬感問題,。一、部門級(jí)團(tuán)建活動(dòng)之“聚餐”：聚餐算得上是常見普通的公司團(tuán)建活動(dòng)方案了吧,，中國人就有句俗語,，世界上沒有什么事是一頓飯解決不了的，如果有,，那就兩頓,！ 二、部門級(jí)團(tuán)建活動(dòng)之“周邊游”：日常工作與生活,，大家都很忙碌,，長(zhǎng)時(shí)間旅游肯定會(huì)影響正常工作與生活,，周邊游其實(shí)也是不錯(cuò)的公司團(tuán)建活動(dòng)方案了?？梢韵嗉s休息日,，一起到周邊比較近的好玩的景點(diǎn)走一走，既能緩解工作生活的壓力,，又可促進(jìn)團(tuán)隊(duì)關(guān)系!當(dāng)然,，一定得是大家都愿意的情況下，并且提前組織安排,，切忌臨時(shí)起意強(qiáng)行安排,。佳天下團(tuán)建建議不要選擇那些爛大街的大家都熟悉的景點(diǎn)，一定要選擇去到有新意有新鮮感的地方,。 西山區(qū)企業(yè)公司團(tuán)建方案

云南山谷楓餐飲管理有限公司位于云南省昆明市西山區(qū)團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)龍?zhí)掇k事處樂居村豹子箐,，是一家專業(yè)的一般項(xiàng)目：餐飲管理；酒店管理,；禮儀服務(wù),；企業(yè)管理咨詢；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃,；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）,；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；會(huì)議及展覽服務(wù),；體育競(jìng)賽組織,；組織體育表演活動(dòng)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售,；日用百貨銷售,；禮品花卉銷售；食品銷售（只銷售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）,。公司。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務(wù),，以誠信,、敬業(yè)、進(jìn)取為宗旨,，以建山谷楓產(chǎn)品為目標(biāo),，努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè)。公司堅(jiān)持以客戶為中心,、一般項(xiàng)目：餐飲管理,；酒店管理；禮儀服務(wù),；企業(yè)管理咨詢,；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃,；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng),；會(huì)議及展覽服務(wù),；體育競(jìng)賽組織；組織體育表演活動(dòng),；農(nóng)副產(chǎn)品銷售,；日用百貨銷售；禮品花卉銷售,；食品銷售（只銷售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。市場(chǎng)為導(dǎo)向,，重信譽(yù)，保質(zhì)量,，想客戶之所想,，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要,。云南山谷楓餐飲管理有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋拓展,，會(huì)議，餐飲,，堅(jiān)持“質(zhì)量保證,、良好服務(wù)、顧客滿意”的質(zhì)量方針,，贏得廣大客戶的支持和信賴,。