老板搞團建，常常抱有「既要,、又要,、還要、更要」的想法,，既希望員工放松玩,、又希望員工不影響工作、還希望員工能通過一次活動就增強凝聚力（打雞血）,、更希望員工能感激出資的他們?yōu)楣舅佬乃刭u命……想要的太多,，員工承受不起。HR也很不容易——他們的宗旨就是完成老板發(fā)布的任務(wù),，把活動在預(yù)算范圍內(nèi)圓滿安全的做好,，如果活動做得非常合老板心意，達到想要的效果,，就更完美了,。作為員工，HR們所想的首先不是讓同僚們滿意,，而是讓出資方滿意,。所以，辛苦操辦下來,，眾口難調(diào),，抱怨還頗多。昆明公司團建周邊項目拓展：真人CS,，騎馬射箭,，團建拓展等。西山區(qū)有氛圍感的公司團建活動

受大家喜歡的團建,，不需要花哨,、酷炫，甚至不需要公司花很多錢,，它們完全可以是及其普通的一些項目,。而這些如此普通的項目之所以受到職場人歡迎，是因為它們做到了合格團建的兩個關(guān)鍵點：單純和輕松,。所謂單純就是，既然都搞團建了,，就讓員工們好好放松一下,，這至少是團建的重要目的之一吧。沒有老板講話、沒有分小組討論,、不搞團隊聯(lián)盟,、也不搞什么凝聚力和提升士氣這些東西。團建本無原罪,，職場人只是想要玩得開心一點,。好的團建就是吃喝玩樂，火鍋,、烤串,、自助、K歌,、按摩這種純粹放松身心的項目,，讓員工肆意縱情地玩，大家才能滿血復(fù)活繼續(xù)為公司賣命,。西山區(qū)有氛圍感的公司團建活動團建的另一個重要意義,，是促進精神文明建設(shè)。

一個好的團建活動,，能夠豐富公司企業(yè)文化,，增強員工們的凝聚力； 樹立相互配合,，相互支持的團隊意識,，挖掘員工的內(nèi)在能量，使之聚合,，并在工作中全部釋放出來,。通過流水作業(yè)、風(fēng)火輪,、毛毛蟲尋寶等比賽活動,，培養(yǎng)員工團隊協(xié)作精神，增強職工間的相互信任和理解,；使大家面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序,。根據(jù)分組安排，大家通過配合傳送兵乓球抵達目的地,，中途不能讓乒乓球掉落,；看似簡單的一個操作，可是超級考驗團隊協(xié)作精神,，步調(diào)稍微不一樣,，就容易出差錯。

正確的團隊理念包含凝聚力,、誠實正直,、眼光長遠,、承諾價值創(chuàng)造等使團隊成員在一個命運共同體，共享收益,，共擔(dān)風(fēng)險,。目標(biāo)是有效的激勵因素，是團隊克服困難,、取得勝利的動力,，并認(rèn)為隨著團隊目標(biāo)的實現(xiàn)，自己可以從中分享很多利益,。在團隊運行過程中,，團隊要確定誰適合于從事何種關(guān)鍵任務(wù)，以及誰對關(guān)鍵任務(wù)承擔(dān)什么責(zé)任,，以使權(quán)責(zé)清晰,，延續(xù)交叉。昆明公司團建就找云南山谷楓餐飲管理有限公司,，有完善的售后服務(wù),，多年來深受廣大客戶的喜歡和信賴！團建的重點,，應(yīng)該是讓團隊產(chǎn)生連接,，或者說產(chǎn)生深度連接，并且能夠建立合適的團隊文化,！

團建活動是在特殊的情境下,，讓員工與員工，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間能夠有更多的情感交流,，創(chuàng)造更多不一樣的甚至是難忘的共同經(jīng)歷,，這些共同的經(jīng)歷將成為他們關(guān)系的紐帶，更有利于他們接下來工作當(dāng)中的團隊協(xié)作,。同時也滿足員工的歸屬感,，安全感，被尊重被愛等精神需求,。團建活動對于團隊的健康發(fā)展,，改善團隊氛圍有著非常積極的作用。增進感情和團隊凝聚力是團建大的作用和意義,，比如初來公司的同事或領(lǐng)導(dǎo)還非常生疏,，一次團建或許就能讓大家快速的建立感情。 再比如兩個部門平時交流少,，合作不順利有隔閡,，那來一次強烈的互動或破冰活動，可以增加了解,，增強團隊的凝聚力和團體協(xié)作的精神,。如有團建需求,，隨時呼我，為您量身定制方案哦,！盤龍區(qū)趣味公司團建活動

所謂團建，其實就是公司員工聚在一起做除了工作以外的其它的活動,。西山區(qū)有氛圍感的公司團建活動

選什么團建項目具體要看這次活動定位和想要達到的效果結(jié)合團隊的人員組成情況才能確定,。推薦下現(xiàn)在大部分人可能喜歡的類型，我所在的城市在杭州,，以年輕人為主的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)科技型企業(yè)金融之類為主的公司,，這列人群喜歡形式新穎、有逼格,、趣味性的活動形式,。主題有趣些之后再選一個適合當(dāng)季的環(huán)境好些的目的場地，比如旱地冰壺球,、橄欖球,、棒球、廚神爭霸賽,、卡丁車車神爭霸賽主題,、真人攻防箭、非洲鼓,、彩虹跑,、攻防箭、三國主題團建轟趴等等,！西山區(qū)有氛圍感的公司團建活動

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