團建就是去搞關系的,，加深同事之間的關系，加強與領導的聯(lián)系……實習期本來與同事的關系就不深,，所以建議去搞一下關系，盡快融入公司,。如果是與其他實習生有競爭關系,，那就更應該去了。像團建這種能在領導面前刷存在感的集體活動,，你不去如果其他競爭者會來事點一般你就是涼涼,。所以能去就去,，不說要給領導多好的印象，比其他人好的多少,。至少不要掉隊，給其他人機會,。團建說起來，要說多好玩也沒有多好玩,，大多數人去都是奔著搞關系去的,。同學聚會什么的可以不去,，但是公司團建哪怕知道不好玩都回去。公司團建組織：明確目的→確定形式→細節(jié)完善,！呈貢公司團建多少錢

團建是要做的：老板都熱衷做團建，任何一類組織都會做團建,。這說明團建肯定是有存在的必要性和價值,。當老板對HR說，我們搞一次團建吧，他到底是在說什么,？老板想做團建,、組織要做團建，當然不是為了讓員工們開心,，不是旅游休閑買買買（如果這樣不如折現(xiàn)發(fā)錢了）,；但也不是為了折騰員工,、體現(xiàn)公司威嚴（惹員工不爽對老板和企業(yè)沒任何好處）,。老板做“團建”想要的，是建設團隊,。撇開豐富多彩的外在形式,，團建的重點在于“建”，即轉變,；目的是“團”,，即團隊認同和規(guī)范內化。官渡區(qū)戶外公司團建策劃昆明公司團建周邊項目拓展：真人CS,，騎馬射箭,，團建拓展等,。

為了鼓勵狼性文化、互相扇巴掌的,，體現(xiàn)老板威嚴,、引導員工服從的，設置有一些很不適宜的異性肢體接觸游戲的,，這些根源是企業(yè)文化三觀不正,、老板或HR不懂“尊重”二字為何意、多重要,。遭遇這樣的團建現(xiàn)場,，轉身走人、馬上離職就是了,。好的團建,，不能創(chuàng)造尷尬，但需要留下印象,，我們需要注意團隊體驗的三個層次——體驗,、察覺和引導。團隊體驗的三個層次：一,、在項目選擇上,，充分考慮了我們這樣的IT企業(yè)，主體員工的年齡,、性別,、學歷、興趣等綜合情況,。二,、 團建流程設置有章法、有亮點但又很隨意輕松（年輕人不抗拒）,。參與報名,、團隊搭配、規(guī)則設置,、團建獎品等環(huán)節(jié),，都做得用心但不用力。三,、活動在宣傳上很吸睛：前后各種創(chuàng)意標語的海報造勢,、漂亮的紀念版明信片（不贈送，用積分購買）,。

為什么很多公司老板都喜歡去搞團建,？有的是去做狼性文化，有的看起來只是跟員工一起玩玩游戲而已,，難道老板傻嗎,？花這么多錢只是讓員工游戲一下,，找回童年，其實在里面隱含著很深的公司邏輯,。一年一度的公司團建是能反映出人品的時候,，團建能夠迅速的將團隊中橫七豎八的人分辨出來。在這種團建中喜歡特立獨行,，不團結的人,，他們不是真有本事，就是協(xié)調溝通能力差,。這種員工的崗位一定要注意,，要么大用，要么不用,。另外呢,，在團建中特別積極主動參與，和大家打成一片的人,，大多沒有什么高明的見解,，但他們的優(yōu)點是好管理，容易拆遣,。透過現(xiàn)象看本質，團建的意義比你想象的大得多,。首先,，老板做什么事不要只看他的表面，可能內在的才是他的真實的目的,。其次,，觀察一名員工好的方式并非是面試，也不是談心,，而是把它放在特定的環(huán)境中,，這樣他的內心才會完全暴露好了！其實呢,，很多老板組織團建的目的是為了提升和改善員工的工作狀態(tài),，提升了工作狀態(tài)，公司也會受益的呢,。

團建,，顧名思義，團隊建設,，是企業(yè)為增強員工的團體意識和合作精神而舉辦的活動,。它是一系列的團隊優(yōu)化行為，使團隊利益和產出較大化,；可以提升團隊的氛圍,，凝聚團隊的精神,，讓各部門的配合更加和諧；也是大局意識,、合作精神,、服務精神的集中體現(xiàn)。企業(yè)組織的團隊建設活動,，以各種形式展開,，形式多樣化。企業(yè)團建的目的基本可以分為兩大類：一種是通過團建活動豐富員工們的業(yè)余生活,，放松工作壓力,，起到勞逸結合的效果，同時也是作為一種員工福利并增加員工與員工之間的情感以及員工與公司之間的情感,。這類團建的目的很簡單就是想讓大家玩得嗨,、玩得開心快樂。另一種團建目的則是為了激勵員工有更高的工作效率和拼搏精神實現(xiàn)公司業(yè)績在每個階段的更大化,。增強部門之間的溝通協(xié)作,，樹立全局觀念、大局意識和互為客戶的服務意識,！官渡區(qū)戶外公司團建策劃

一般情況下是無法找到一個合適的理由輕易拒絕公司團建的,。呈貢公司團建多少錢

有的團建，業(yè)績目標超額完成,，老板大出血發(fā)福利,，組團坐游輪去日本看電影；還有的團建,，不只是員工福利那么簡單,。放松自由的環(huán)境下，人更容易暴露真實的自己,。團建,，是老板評價員工的側面依據。誰有培養(yǎng)的潛力,，誰又是團隊中的“刺頭”,，往往一目了然。增加向心力和凝聚力,，培養(yǎng)集體榮譽感,，拉近新人的距離，增進老人的信心,。有不爽的說出來,，有共識的落下去，然后喊喊口號,，大家伙心往一塊想勁往一塊使,，能參加就參加,，該踴躍要踴躍，可以盡力一定要竭盡全力,！呈貢公司團建多少錢

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