團(tuán)建三要素：1,、自愿為前提,，強(qiáng)扭的瓜不甜；2,、吃喝玩樂(lè),，調(diào)節(jié)氣氛,，休閑放松,；3,、有意義，而且有趣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，這個(gè)才是團(tuán)建,。而不是低俗起哄，然后也不是強(qiáng)迫大家營(yíng)業(yè)的沙雕游戲,。這三點(diǎn),，基本能確保團(tuán)建能達(dá)到公司想要的團(tuán)建目的，公司員工也有一個(gè)非常不錯(cuò)的出行體驗(yàn),，即加深了同事之間的友誼,，又能充分放松，享受團(tuán)建活動(dòng),！如果是新員工入職,，為了彼此認(rèn)識(shí)的話(huà)可以選擇拓展團(tuán)建，主要是做拓展游戲,，分組破冰,，在游戲的過(guò)程中達(dá)到新老員工之間多接觸、多交流的目的,。如果是想讓員工放松一下,，就選擇旅游團(tuán)建或者別墅轟趴，主要是旅游休閑,，大家一起去逛景點(diǎn),、看山看水，或者在別墅自己做飯,、一起唱K,、打游戲機(jī)、看電影,。如果是想激勵(lì)員工,，增強(qiáng)企業(yè)文化，可以選擇趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),，在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中融入公司的文化,，增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。傳統(tǒng)的團(tuán)建一般都由老板直接決定內(nèi)容,，或者就是員工提議投票型決定,。北市區(qū)主題公司團(tuán)建

生活節(jié)奏越來(lái)越快，工作分工越來(lái)越細(xì),，工作壓力越來(lái)越大,，很多時(shí)候并不能完全挖掘員工的潛能,，而團(tuán)建活動(dòng)就是一個(gè)很好的途徑，群體的目標(biāo)必須跟組織保持一致,，但團(tuán)隊(duì)中除了這點(diǎn)之外，還可以產(chǎn)生自己的目標(biāo),。群體成員的技能可能是不同的,，也可能是相同的，而團(tuán)隊(duì)成員的技能是相互補(bǔ)充的,，把不同知識(shí),、技能和經(jīng)驗(yàn)的人綜合在一起，形成角色互補(bǔ),，從而達(dá)到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的有效組合,。讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信,，人際交往更加順暢,，讓整個(gè)集體的氛圍更加融洽有愛(ài)，同時(shí)也能讓領(lǐng)導(dǎo)或是員工發(fā)現(xiàn)員工不一樣的一面,，評(píng)估員工的綜合能力,、挖掘員工更多方面的潛能。高新區(qū)企業(yè)公司團(tuán)建多少錢(qián)在大自然中放松精神,，釋放壓力,，調(diào)整心態(tài)。

21世紀(jì)的現(xiàn)在,，培訓(xùn)已被越來(lái)越多的企業(yè)所接納,，尤其是利于團(tuán)隊(duì)激情燃燒的戶(hù)外活動(dòng)、締造團(tuán)隊(duì)精神的拓展訓(xùn)練,、放松團(tuán)隊(duì)心情的徒步穿越,、打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等體驗(yàn)式課程，因?yàn)槠髽I(yè)想發(fā)展,、想永存離不開(kāi)新鮮的血液,、離不開(kāi)員工的激情、離不開(kāi)激情的員工士氣,、離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的高效執(zhí)行力,、離不開(kāi)高超的中高層領(lǐng)導(dǎo)技能......

很多時(shí)候，我們可以通過(guò)團(tuán)建拓展來(lái)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的溝通交流,，增進(jìn)信任,，坦誠(chéng)相對(duì)。同時(shí)也可以提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,、凝聚力,、執(zhí)行力,、競(jìng)爭(zhēng)力！

選什么團(tuán)建項(xiàng)目具體要看這次活動(dòng)定位和想要達(dá)到的效果結(jié)合團(tuán)隊(duì)的人員組成情況才能確定,。推薦下現(xiàn)在大部分人可能喜歡的類(lèi)型,，我所在的城市在杭州，以年輕人為主的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)科技型企業(yè)金融之類(lèi)為主的公司,，這列人群喜歡形式新穎,、有逼格、趣味性的活動(dòng)形式,。主題有趣些之后再選一個(gè)適合當(dāng)季的環(huán)境好些的目的場(chǎng)地,，比如旱地冰壺球、橄欖球,、棒球,、廚神爭(zhēng)霸賽、卡丁車(chē)車(chē)神爭(zhēng)霸賽主題,、真人攻防箭,、非洲鼓、彩虹跑,、攻防箭,、三國(guó)主題團(tuán)建轟趴等等！如果目的是想歡迎新員工的話(huà),，可以選擇簡(jiǎn)單的K歌,、聚餐、轟趴,、辦公室內(nèi)舉辦一場(chǎng)悠閑的下午茶,。

老板搞團(tuán)建，常常抱有「既要,、又要,、還要、更要」的想法,，既希望員工放松玩,、又希望員工不影響工作、還希望員工能通過(guò)一次活動(dòng)就增強(qiáng)凝聚力（打雞血）,、更希望員工能感激出資的他們?yōu)楣舅佬乃刭u(mài)命……想要的太多,，員工承受不起。HR也很不容易——他們的宗旨就是完成老板發(fā)布的任務(wù),，把活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)圓滿(mǎn)安全的做好,，如果活動(dòng)做得非常合老板心意，達(dá)到想要的效果,，就更完美了,。作為員工,，HR們所想的首先不是讓同僚們滿(mǎn)意，而是讓出資方滿(mǎn)意,。所以,，辛苦操辦下來(lái)，眾口難調(diào),，抱怨還頗多,。所謂團(tuán)建，其實(shí)就是公司員工聚在一起做除了工作以外的其它的活動(dòng),。呈貢公司團(tuán)建方案

增強(qiáng)工作當(dāng)中的責(zé)任感及勇于迎接挑戰(zhàn)的信心,，激發(fā)創(chuàng)造性思維,！北市區(qū)主題公司團(tuán)建

有的團(tuán)建,，業(yè)績(jī)目標(biāo)超額完成，老板大出血發(fā)福利,，組團(tuán)坐游輪去日本看電影,；還有的團(tuán)建，不只是員工福利那么簡(jiǎn)單,。放松自由的環(huán)境下,，人更容易暴露真實(shí)的自己。團(tuán)建,，是老板評(píng)價(jià)員工的側(cè)面依據(jù),。誰(shuí)有培養(yǎng)的潛力，誰(shuí)又是團(tuán)隊(duì)中的“刺頭”,，往往一目了然,。增加向心力和凝聚力，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感,，拉近新人的距離,，增進(jìn)老人的信心。有不爽的說(shuō)出來(lái),，有共識(shí)的落下去,，然后喊喊口號(hào)，大家伙心往一塊想勁往一塊使,，能參加就參加,，該踴躍要踴躍，可以盡力一定要竭盡全力,！北市區(qū)主題公司團(tuán)建

云南山谷楓餐飲管理有限公司目前已成為一家集產(chǎn)品研發(fā),、生產(chǎn)、銷(xiāo)售相結(jié)合的服務(wù)型企業(yè),。公司成立于2021-07-06,，自成立以來(lái)一直秉承自我研發(fā)與技術(shù)引進(jìn)相結(jié)合的科技發(fā)展戰(zhàn)略,。本公司主要從事拓展，會(huì)議,，餐飲領(lǐng)域內(nèi)的拓展,，會(huì)議，餐飲等產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā),。擁有一支研發(fā)能力強(qiáng),、成果豐碩的技術(shù)隊(duì)伍。公司先后與行業(yè)上游與下游企業(yè)建立了長(zhǎng)期合作的關(guān)系,。依托成熟的產(chǎn)品資源和渠道資源,，向全國(guó)生產(chǎn)、銷(xiāo)售拓展,，會(huì)議,，餐飲產(chǎn)品，經(jīng)過(guò)多年的沉淀和發(fā)展已經(jīng)形成了科學(xué)的管理制度,、豐富的產(chǎn)品類(lèi)型,。云南山谷楓餐飲管理有限公司通過(guò)多年的深耕細(xì)作，企業(yè)已通過(guò)運(yùn)動(dòng),、休閑質(zhì)量體系認(rèn)證,，確保公司各類(lèi)產(chǎn)品以高技術(shù)、高性能,、高精密度服務(wù)于廣大客戶(hù),。歡迎各界朋友蒞臨參觀、 指導(dǎo)和業(yè)務(wù)洽談,。