為了鼓勵狼性文化,、互相扇巴掌的,，體現(xiàn)老板威嚴(yán),、引導(dǎo)員工服從的,，設(shè)置有一些很不適宜的異性肢體接觸游戲的，這些根源是企業(yè)文化三觀不正,、老板或HR不懂“尊重”二字為何意,、多重要。遭遇這樣的團(tuán)建現(xiàn)場,，轉(zhuǎn)身走人,、馬上離職就是了。好的團(tuán)建,，不能創(chuàng)造尷尬,，但需要留下印象,，我們需要注意團(tuán)隊體驗的三個層次——體驗、察覺和引導(dǎo),。團(tuán)隊體驗的三個層次：一,、在項目選擇上，充分考慮了我們這樣的IT企業(yè),，主體員工的年齡,、性別、學(xué)歷,、興趣等綜合情況,。二、 團(tuán)建流程設(shè)置有章法,、有亮點但又很隨意輕松（年輕人不抗拒）,。參與報名、團(tuán)隊搭配,、規(guī)則設(shè)置,、團(tuán)建獎品等環(huán)節(jié)，都做得用心但不用力,。三,、活動在宣傳上很吸睛：前后各種創(chuàng)意標(biāo)語的海報造勢、漂亮的紀(jì)念版明信片（不贈送,，用積分購買）,。增強(qiáng)工作當(dāng)中的責(zé)任感及勇于迎接挑戰(zhàn)的信心，激發(fā)創(chuàng)造性思維,！企業(yè)公司團(tuán)建好去處

公司團(tuán)建項目中有這個項目：信任背摔。信任背摔這個項目首先需要建立相互信任,，當(dāng)同伴將生命安全托付給我們之時,，我們必須以高度的責(zé)任心來承擔(dān)這份沉甸甸的信任；在我們?nèi)粘Ｉ钆c工作當(dāng)中,，我們無法預(yù)測會遇到什么困難,，我們必須學(xué)會信任，相信團(tuán)隊,，當(dāng)有困難時,，團(tuán)隊是我們堅強(qiáng)的后盾，是值得信賴的依靠,。這是團(tuán)隊建設(shè)中的一個比較經(jīng)典的項目,，在這個過程中，隊員們會學(xué)習(xí)到如何進(jìn)行分工,、溝通,，然后系統(tǒng)思考,、信息整合，然后一起達(dá)到目的,！西山區(qū)50人公司團(tuán)建地方推薦團(tuán)建的另一個重要意義,，是促進(jìn)精神文明建設(shè)。

人員流動大是令很多企業(yè)感到很難的問題,，企業(yè)留住人,、提高員工歸屬感的解決方法有很多，組織團(tuán)建活動算是簡單直接也是高效的方法了,，幾個公司團(tuán)建活動方案輕松解決員工歸屬感問題,。一、部門級團(tuán)建活動之“聚餐”：聚餐算得上是常見普通的公司團(tuán)建活動方案了吧,，中國人就有句俗語,，世界上沒有什么事是一頓飯解決不了的，如果有,，那就兩頓,！ 二、部門級團(tuán)建活動之“周邊游”：日常工作與生活,，大家都很忙碌,，長時間旅游肯定會影響正常工作與生活，周邊游其實也是不錯的公司團(tuán)建活動方案了,?？梢韵嗉s休息日，一起到周邊比較近的好玩的景點走一走,，既能緩解工作生活的壓力,，又可促進(jìn)團(tuán)隊關(guān)系!當(dāng)然，一定得是大家都愿意的情況下,，并且提前組織安排,，切忌臨時起意強(qiáng)行安排。佳天下團(tuán)建建議不要選擇那些爛大街的大家都熟悉的景點,，一定要選擇去到有新意有新鮮感的地方,。

公司團(tuán)建不需要假裝亢奮，刻意過分的去表現(xiàn)自己,，跟打了雞血沒見過世面似的尬演技,，但全程至少要積極認(rèn)真，否則可能被貼上“太過自我”,、“不夠職業(yè)”,、“不服從組織安排”的標(biāo)簽。能說就說,，能跑就跑,，能張羅事就別閑著,，能幫操持就費點心，適當(dāng)表現(xiàn)才會加分,。吃飯的時候表演一二三木頭人,，KTV里玩手機(jī)表演人群中的落寞，親啊,，能不能入點戲給點職業(yè)精神,。我在上家公司，搞室內(nèi)運動會,，一同事穿著休閑西裝就來了,，大家伙還以為是來砸場子的呢！絕大多數(shù)的團(tuán)建只是面子工程,，并不能真正地調(diào)整員工的工作狀態(tài),，反而會讓員工覺得有點累。

你可能是一次接觸團(tuán)建,，你可能會無從下手,！然后在網(wǎng)上盲目的查找，你還是沒有找到一個適合自己的方案,，要么是方案不夠?qū)I(yè),，要么是和自己的主題不符合！面對這些種種的困難,，我們應(yīng)該找專業(yè)的團(tuán)建公司去弄,。你有沒有這樣的感覺，現(xiàn)在的團(tuán)建,，大多只是關(guān)注形式的好玩,、有趣，已經(jīng)越來越偏離“團(tuán)隊建設(shè)”的初衷了,！團(tuán)建的重點,，應(yīng)該是讓團(tuán)隊產(chǎn)生連接，或者說產(chǎn)生深度連接,，并且能夠建立合適而好的團(tuán)隊文化。昆明公司團(tuán)建就找云南山谷楓餐飲管理有限公司,！作為一個團(tuán)建多年從業(yè)人員無論是選擇哪種團(tuán)建方案是根據(jù)公司的時間,、預(yù)算、目的和員工的性別等多方面考慮,。企業(yè)公司團(tuán)建好去處

團(tuán)建的三個層次：體驗,、覺察、引導(dǎo)?,！企業(yè)公司團(tuán)建好去處

世界經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,，讓運動,、休閑活動出現(xiàn)，解放了人們傳統(tǒng)的體育鍛煉觀,。就我國的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況來講,，市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型給我國運動、休閑事業(yè)的發(fā)展提供了良好的條件,。隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷深入,，尤其是運動休閑的不斷推進(jìn)，拓展,，會議,，餐飲等體相關(guān)產(chǎn)品將逐步進(jìn)入市場。運動休閑產(chǎn)業(yè)在我國的發(fā)展時間則較短,，運動休閑用品在整個體育用品市場的占比不到千分之一,，但隨著居民生活水平的提高，以及親近大自然休閑生活方式的興起,，行業(yè)具備廣闊的發(fā)展空間,，服務(wù)型公司發(fā)展前景非常廣闊。目前我國運動休閑產(chǎn)業(yè)處于成長期,，自然資源豐富為我國運動休閑產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定了良好的基石,，相關(guān)部門政策的支持、居民生活方式的改變是我國運動休閑發(fā)展的兩大契機(jī),，為銷售 企業(yè)提供了發(fā)展的契機(jī),。企業(yè)公司團(tuán)建好去處

云南山谷楓餐飲管理有限公司一直專注于一般項目：餐飲管理；酒店管理,；禮儀服務(wù),；企業(yè)管理咨詢；市場營銷策劃,；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）,；組織文化藝術(shù)交流活動；會議及展覽服務(wù),；體育競賽組織,；組織體育表演活動；農(nóng)副產(chǎn)品銷售,；日用百貨銷售,；禮品花卉銷售；食品銷售（只銷售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）,。，是一家運動、休閑的企業(yè),，擁有自己**的技術(shù)體系,。一批專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊，是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ),，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力,。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：拓展，會議,，餐飲等,。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營宗旨,，深受客戶好評,。公司深耕拓展，會議,，餐飲,，正積蓄著更大的能量，向更廣闊的空間,、更寬泛的領(lǐng)域拓展,。