品牌管理咨詢,，指根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展需求,，以品牌信息化為中心展開的管理咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)更了解自己的品牌或者產(chǎn)品,，制定長遠的發(fā)展策略,。品牌信息化是以電子信息技術(shù)為手段的品牌動態(tài)發(fā)展過程。它以通訊技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)為載體,，建立在生產(chǎn)與銷售,、品牌識別和品牌戰(zhàn)略相結(jié)合的全新信息細化管理的品牌經(jīng)營過程中。品牌是區(qū)別于其他競爭對手產(chǎn)品或服務(wù)的標識,，它是企業(yè)的一種無形價值,，同時也是一種財富的象征。事實上,，因文化差異和價值觀的不同,，消費者對品牌的要求也會呈現(xiàn)多樣化甚至是個性化，需要注意的是,，品牌形象不一定全是正面的,。目標市場，指企業(yè)在市場細分之后的若干"子市場"中,，符合企業(yè)產(chǎn)品受眾的子市場,。海南專業(yè)管理咨詢哪里有

品牌認知的基礎(chǔ)元素:(1)差異性；(2)相關(guān)性,；(3)尊重度,；(4)認知度。這個理論,，為品牌建設(shè)提供了可復制的模式,，即:一個成功的品牌，首先應該具備比較高的有名度,，然后是受眾對該品牌的內(nèi)涵,、個性等等有較充分的了解，并且這種了解帶來的情感共鳴是積極的,、正面的,，結(jié)尾,，在使用了產(chǎn)品、認可了產(chǎn)品價值后,，還會再次重復購買,，成為忠誠的消費者。通常我們了解一個公司的情況,，認識企業(yè)品牌新形象,，在于企業(yè)定位的較初!因此能詮釋集團品牌內(nèi)涵，以視覺導向為認知的集團CI,，才能保證集團品牌效果較優(yōu)化,，才能保證良好的用戶體驗,。在提升品牌認知度上,，我們認為主要從品牌有名度、品牌美譽度,、品牌忠誠度及品牌聯(lián)想上帶給用戶周全而深刻的理解!遼寧特殊管理咨詢商家信息化有助于品牌定位的擬定,。

目標市場，指企業(yè)在市場細分之后的若干"子市場"中,，符合企業(yè)產(chǎn)品受眾的子市場,。例如，現(xiàn)階段我國城鄉(xiāng)居民對照相機的需求,，可分為高級,、中檔和普通三種不同的消費者群。結(jié)合企業(yè)的發(fā)展階段及所處行業(yè)的地位,，明確的分析清楚企業(yè)的目標市場,，輔助企業(yè)在后期營銷過程中，差異化營銷的定位,。網(wǎng)站建設(shè)包括網(wǎng)站策劃,、網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)站功能,、網(wǎng)站優(yōu)化技術(shù),、網(wǎng)站內(nèi)容整理、網(wǎng)站推廣,、網(wǎng)站評估,、網(wǎng)站運營、網(wǎng)站整體優(yōu)化,、網(wǎng)站改版等,。網(wǎng)站建設(shè)的前期準備包括了前期網(wǎng)站定位、內(nèi)容差異化,、頁面溝通等戰(zhàn)略性調(diào)研,，這個過程需要網(wǎng)站策劃人員,、美術(shù)設(shè)計人員、WEB程序員共同完成,。網(wǎng)頁設(shè)計師預計將有意識的可用性,，如果他們的作用，需要創(chuàng)建標記,，那么它們也有望成為較新的網(wǎng)頁易讀性指引,。

我們認為通過對信息群(留言、文化,、產(chǎn)品,、品牌文化、大事記,、服務(wù),、新聞、資訊,、列表,、營銷、人才,、關(guān)于我們……)的梳理,，結(jié)合以下原則來完成網(wǎng)站建設(shè):(1)信息分流:合理組合網(wǎng)站架構(gòu)，信息有序流動;(2)內(nèi)容梳理規(guī)劃:信息團分門別類,，內(nèi)容梳理規(guī)劃建立全新信息架構(gòu);(3)用戶體驗導航設(shè)計:主導航層層深入，下拉式菜單方便瀏覽;(4)商用導向性設(shè)計:業(yè)務(wù)主導航設(shè)計,，較短時間了解業(yè)務(wù),，商用導向營銷互動;(5)業(yè)務(wù)板塊互鏈:商家業(yè)務(wù)板塊緊密鏈接，創(chuàng)建用戶與商家業(yè)務(wù)交易通道;(6)全局優(yōu)化:W7d3原則,，合理信息寬度與長度,，優(yōu)化網(wǎng)站。信息化對品牌的影響:品牌信息化是迎合市場發(fā)展的需求,，順應品牌戰(zhàn)略的創(chuàng)新趨勢的產(chǎn)物,。

我們認為在網(wǎng)站建設(shè)過程中，企業(yè)文化建設(shè)包括集團歷史,、集團文化,、人才戰(zhàn)略等內(nèi)容。描繪集團歷史,，等同于描繪集團發(fā)展歷程,，堅實的基礎(chǔ)奠定企業(yè)輝煌的現(xiàn)在，企業(yè)前進的每一步共同孕育企業(yè)特色的企業(yè)文化!因此集團文化的戰(zhàn)士,，是向客戶展示企業(yè)文化內(nèi)涵較有效的策略;人才戰(zhàn)略從側(cè)面反映一個企業(yè)的技術(shù)實力,，能幫助提升消費者對企業(yè)的信任度;用人理念:闡述企業(yè)人才價值觀,，吸引更多人才加入企業(yè);員工活動:企業(yè)文化的直觀體現(xiàn)，通過宣傳,，加深員工對企業(yè)的認同感,，同時提升品牌形象，是企業(yè)搭建品牌形象的第1步,。信息化有助于品牌附加值的提高,。企業(yè)管理咨詢

品牌認知的基礎(chǔ)元素:(1)差異性；(2)相關(guān)性,；(3)尊重度,；(4)認知度。海南專業(yè)管理咨詢哪里有

企業(yè)文化,，即組織文化(CorporateCulture或OrganizationalCulture),，是一個組織由其價值觀、信念,、儀式,、符號,、處事方式等組成的其特有的文化形象,。組織的基本單位的個人，企業(yè)文化又可理解為一群有共同志向的人在一起,，做一件有意義的事,。企業(yè)文化就企業(yè)內(nèi)部員工而言，是他們思想統(tǒng)一的體現(xiàn),。企業(yè)文化是一種觀念形態(tài)的價值觀,，是企業(yè)長期形成的穩(wěn)定的文化觀念和歷史傳統(tǒng)以及特有的經(jīng)營理念和風格，包括一個企業(yè)獨特的指導思想,、發(fā)展戰(zhàn)略,、經(jīng)營哲學、價值觀念,、道德規(guī)范,、風俗習慣等。關(guān)于企業(yè)文化的概念,，有許多不同的認識和表達,。海南專業(yè)管理咨詢哪里有