“管”,，是管理人和事,，把現(xiàn)場管理好，而“理”,，是把現(xiàn)場存在的問題處理的有條有理,，使現(xiàn)場具有良好的生產(chǎn)秩序和生產(chǎn)條件。在安排工作和處理問題時,，現(xiàn)場管理者必須具備良好的是非辨別能力和良好的思想意識,，不但要在生產(chǎn)線上起領(lǐng)導(dǎo)作用，而且在員工中要起模范帶頭作用,；對員工,、部屬以及上級反饋或提出的問題要及時有效、準確無誤的給予處理和解答,；當員工遇到挫折,，情緒發(fā)生變化時，管理者要給予關(guān)心,，并做好他們的思想工作,，使員工的思想觀念和思想意識與公司的要求保持一致,；當現(xiàn)場工作出現(xiàn)困擾時，現(xiàn)場的管理者要通過各種合理的方法盡快協(xié)調(diào)解決,，特別是員工之間為了工作爭執(zhí)解決不了時,，現(xiàn)場管理者要主動了解原因，找出問題點,，按照公司的要求,，做出合理的處理，使之減少不必要的糾紛,。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù),，歡迎來電咨詢,。規(guī)劃咨詢的流程是怎樣的,？安全管理咨詢系統(tǒng)培訓(xùn)

在很多企業(yè)大家只注重生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理，而忽視辦公現(xiàn)場的5S實施,，人員素質(zhì)相對較高的辦公區(qū)域的5S管理為何反比生產(chǎn)現(xiàn)場來得慢,，其關(guān)鍵還是在思想意識上沒有產(chǎn)生根本轉(zhuǎn)變，這一現(xiàn)象必須要進行扭轉(zhuǎn),。企業(yè)辦公室現(xiàn)場推行5S活動為主線,，闡術(shù)5S活動推行的全貌。本課程遵循實用性原則,，大量采用項目推行實例互動,、圖片案例解析等多種教學手段，通過本課程的學習學員能夠：明確現(xiàn)場5S管理的目的和意義,，樹立正確的現(xiàn)場管理的理念,；重視辦公室區(qū)域的5S現(xiàn)場管理；掌握5個“S”的實施重點和方法,；明確5S推行的步驟及流程,；強化現(xiàn)場管理與改善的意識；提升辦公室的現(xiàn)場管理水平,。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù),，歡迎來電咨詢。設(shè)備管理咨詢電話多少企業(yè)實施精細化管理的意義有哪些,？

設(shè)備是企業(yè)生存發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ),生產(chǎn)效率的高低是否穩(wěn)定提高,關(guān)鍵看設(shè)備能否正常運轉(zhuǎn),、安全運行,為此必須加強設(shè)備管理,建立健全設(shè)備管理制度。設(shè)備管理實行全過程的管理和責任追究制度,，車間的每一個員工都要關(guān)心設(shè)備,，維護保養(yǎng)好自己所使用的設(shè)備。發(fā)生設(shè)備事故,按照四不放過(事故原因沒有查清不放過;事故的責任者和員工沒有受到教育不放過;沒有制訂出防范措施不放過;事故責任者沒有得到處理不放過) 的原則進行分析處理,。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù),，歡迎來電咨詢,。

質(zhì)量管理工作必須有上層管理部門的全力支持。如果上層管理部門的支持不夠熱情,，那么,，向公司內(nèi)其他人宣傳得再多也不可能取得真正的效果。在質(zhì)量管理工作中,，無論何時,、何處都會用到數(shù)理統(tǒng)計方法，但是,，數(shù)理統(tǒng)計方法只是質(zhì)量管理中的一個內(nèi)容,，它不等于質(zhì)量管理。應(yīng)該認真地在公司的范圍內(nèi)逐步開展質(zhì)量管理活動,。明智的做法是,，選擇一兩個質(zhì)量課題加以解決并取得成功，然后按這種方式一步一步地實施質(zhì)量管理計劃,。質(zhì)量管理工作的一個重要特征是,，從根源處控制質(zhì)量。例如,，通過由操作者自己衡量成績來促進和樹立他對產(chǎn)品質(zhì)量的責任感和關(guān)心,，就是質(zhì)量管理工作的積極成果。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù),，歡迎來電咨詢,。安全管理必須實現(xiàn)由外部管理向班組自我管理轉(zhuǎn)變。

企業(yè)管理是戰(zhàn)略重要,，還是執(zhí)行重要,；是扎扎實實一步一個腳印從基礎(chǔ)開始來得快，還是盲目跟風追求管理技術(shù)的高,、精,、尖效果好；茫然的你是否已經(jīng)找到答案,？“合抱之木,，生于毫末；九層之臺,，起于壘土,；千里之行，始于足下,?！爆F(xiàn)實告訴我們企業(yè)管理首先要打好基礎(chǔ)，有了良好的基礎(chǔ)企業(yè)才能不斷提升發(fā)展,，但是企業(yè)基礎(chǔ)性管理千頭萬緒從何著手呢,？答案只有一個：現(xiàn)場管理,。企業(yè)一定有一個規(guī)范的現(xiàn)場，現(xiàn)場管理水平的高低直接反映出企業(yè)的綜合管理水平,，企業(yè)的發(fā)展除了需要好的戰(zhàn)略規(guī)劃外,，還必須從企業(yè)的現(xiàn)場管理入手，以規(guī)范現(xiàn)場,，提高效率,、減少浪費，并改變員工的工作習慣,，增強員工的歸屬,，而5S是現(xiàn)場管理的有效利器。在很多企業(yè)大家只注重生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理,，而忽視辦公現(xiàn)場的5S實施,，人員素質(zhì)相對較高的辦公區(qū)域的5S管理為何反比生產(chǎn)現(xiàn)場來得慢，其關(guān)鍵還是在思想意識上沒有產(chǎn)生根本轉(zhuǎn)變,，這一現(xiàn)象必須要進行扭轉(zhuǎn),。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù)，歡迎來電咨詢,。中國企業(yè)管理的幾個典型問題有哪些？臨沂精益生產(chǎn)管理咨詢

執(zhí)行6S管理咨詢有哪些好處,？安全管理咨詢系統(tǒng)培訓(xùn)

現(xiàn)場管理者要敢于承擔責任,，對上級安排的工作要積極有效的配合，并要全力以赴,，保質(zhì)保量的完成工作任務(wù),。對于上級安排的生產(chǎn)任務(wù)，現(xiàn)場管理者必須按照生產(chǎn)指令帶領(lǐng)員工高標準,、嚴要求,，按時、按質(zhì),、按量去完成,；當生產(chǎn)過程中出現(xiàn)異常情況時，現(xiàn)場管理者要和員工積極配合,，妥善處理,；若遇到自己解決不了的問題時，要及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo),，對出現(xiàn)問題的原因作出解釋,，并能夠提供自己解決問題的方法和建議，在上級對此類問題作出合理安排時,，要積極配合,，按照要求去執(zhí)行,；對于日常事務(wù)性工作，現(xiàn)場管理者更應(yīng)該主動配合上級領(lǐng)導(dǎo)去共同完成,；部門之間涉及工作關(guān)系時,，則要給予有效的支持，這樣才能現(xiàn)場工作中遇到的問題通過大家相互配合共同完成,。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù),，歡迎來電咨詢。安全管理咨詢系統(tǒng)培訓(xùn)

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