射頻標(biāo)簽是產(chǎn)品電子代碼（EPC）的物理載體，附著于可追溯的物品上,，可全球流通并對其進(jìn)行識別和讀寫,。RFID（RadioFrequencyIdentification）技術(shù)作為構(gòu)建“物聯(lián)網(wǎng)”的關(guān)鍵技術(shù)近年來受到人們的關(guān)注。RFID技術(shù)早起源于英國,，應(yīng)用于第二次世界大戰(zhàn)中辨別敵我飛機(jī)身份,，20世紀(jì)60年代開始商用。RFID技術(shù)是一種自動識別技術(shù),，美國**部規(guī)定2005年1月1日以后,，所有**物資都要使用RFID標(biāo)簽；美國食品與藥品管理局（FDA）建議制藥商從2006年起利用RFID**造假的藥品,。Walmart，Metro零售業(yè)應(yīng)用RFID技術(shù)等一系列行動更是推動了RFID在全世界的應(yīng)用熱潮,。歐盟統(tǒng)計辦公室的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,，2010年，歐盟有3%的公司應(yīng)用RFID技術(shù),，應(yīng)用分布在身份證件和門禁控制,、供應(yīng)鏈和庫存**、汽車收費,、防盜,、生產(chǎn)控制、資產(chǎn)管理,。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)的條碼管理咨詢服務(wù),，歡迎來電咨詢。6S管理包含哪些內(nèi)容,？具體如何在工廠現(xiàn)場實施,？青浦區(qū)組織和流程管理咨詢

作為一名合格的生產(chǎn)車間管理者,，應(yīng)是公司企業(yè)文化的積極推動者。一個國家,，有著其他國家沒有的國粹,；一個民族，具備其他民族所不同的民族精神,；就是個人，也有其與眾不同的精神支柱,！如此，國家才能繁榮昌盛,，民族才能長久不衰,，個人才能堅韌不拔。作為一個企業(yè),，其精神支柱,、其靈魂就是“企業(yè)文化”?？v觀世界五**企業(yè),，無不非常重視和積極推行公司的企業(yè)文化,。要想做好生產(chǎn)車間管理，作為一名合格的生產(chǎn)車間管理者,，首要工作就是要積極推行公司的企業(yè)文化,，用企業(yè)文化來熏陶員工、激勵員工,。精益生產(chǎn)促進(jìn)中心,，通過推行企業(yè)文化,，讓員工了解公司的發(fā)展史,，增強(qiáng)其對公司的信任度,，使其熱愛公司,；通過推行企業(yè)文化,，讓員工清楚公司的目標(biāo)、愿景,、發(fā)展趨勢,，提高員工對公司的信心,，從而堅定他們對公司的忠誠度，甘于奉獻(xiàn),；通過推行企業(yè)文化,，讓員工了解公司的各項制度,，使其清晰個人的發(fā)展目標(biāo)，樹立競爭意識,，從而推動公司的生產(chǎn)發(fā)展,。要善于利用各種時機(jī)、各種場合,，積極推行企業(yè)文化,，使企業(yè)文化無處不在、無孔不入,。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù)，歡迎來電咨詢,。質(zhì)量管理咨詢流程“5S”活動是指對現(xiàn)場的各種狀態(tài)不斷地整理--整頓--清掃--清潔--素養(yǎng)的循環(huán),。

質(zhì)量管理推行步驟：進(jìn)行質(zhì)量管理必須要做到“三全”，即：（1）內(nèi)容與方法的性,。不僅要著眼于產(chǎn)品的質(zhì)量，而且要注重形成產(chǎn)品的工作質(zhì)量,。注重采用多種方法和技術(shù),，包括科學(xué)的組織管理工作、各種專業(yè)技術(shù),、數(shù)理統(tǒng)計方法,、成本分析,、售后服務(wù)等,。（2）全過程控制,。即對市場調(diào)查、研究開發(fā),、設(shè)計,、生產(chǎn)準(zhǔn)備、采購,、生產(chǎn)制造,、包裝,、檢驗、貯存,、運輸,、銷售,、為用戶服務(wù)等全過程都進(jìn)行質(zhì)量管理。（3）全員性,。即企業(yè)全體人員包括管理者員,、工程技術(shù)人員、管理人員和工人等都參加質(zhì)量管理,，并對產(chǎn)品質(zhì)量各負(fù)其責(zé)。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù),，歡迎來電咨詢。

安全管理必須實現(xiàn)由外部管理向班組自我管理轉(zhuǎn)變,。首先要建立班組考核機(jī)制,，建立車間考核班組、班組考核小組,、小組考核崗位的逐級考核框架,，把責(zé),、權(quán),、利下放班組,，將責(zé)任和權(quán)力變?yōu)閴毫蛣恿Γ哉{(diào)動每個職工的積極性,，自覺主動參與安全管理,，實現(xiàn)安全管理中的自控、互控,、他控,。實現(xiàn)班組的自我管理，才能真正從基礎(chǔ)上夯實防線,。安全管理應(yīng)做到超前防范，關(guān)口前移,，抓好典型,。要主動出擊,，自尋壓力，敢于揭丑,。對存在的突出安全隱患，要抓住典型,，擴(kuò)大教育分析,，使責(zé)任人引起震動，使員工得到教育,。注重確立防范措施,，突出預(yù)防為主的方針，對日常檢查發(fā)現(xiàn)和管理工作發(fā)現(xiàn)的突出共性問題,，迅速制定防范措施,，果斷予以糾正，查找工作中的關(guān)鍵人,、關(guān)鍵崗位,，重點加以控制，達(dá)到預(yù)防問題發(fā)生的目的,。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù),，歡迎來電咨詢。設(shè)備的計劃檢修是能保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),及時消除缺陷,防止設(shè)備事故,。

中國企業(yè)管理的幾個典型問題：1,、好高騖遠(yuǎn)，眼高手低,，不重視基礎(chǔ)管理；2,、“人治”而非“法治”,，沒有完整的成型的管理系統(tǒng)支撐；3,、經(jīng)驗式管理,，沒有標(biāo)準(zhǔn)化的意識和概念，作業(yè)過程隨意性大,；4,、管理層的管理意識不強(qiáng),，管理能力和專業(yè)知識欠缺,，不注重基層管理者的培育；5,、口頭上重視質(zhì)量，但實際并非如此,，不注重質(zhì)量過程控制,；6、安全意識淡薄,，不重視安全管理;7,、做事不嚴(yán)謹(jǐn)，湊合,，缺乏“工匠精神”,。上海思坡特咨詢立志成為中國企業(yè)管理能力提升的綜合***商。針對企業(yè)的不同狀況及特點,，提供針對性“訂制”化的系統(tǒng)解決方案,，并采用由點及面，由易到難的思路,，助力企業(yè)***提升管理能力，實現(xiàn)企業(yè)管理的升級和轉(zhuǎn)型,。實施5S管理前，需明確現(xiàn)場5S管理的目的和意義,。青浦區(qū)設(shè)備管理咨詢

5S現(xiàn)場管理實施過程中需要哪些人員參與,？青浦區(qū)組織和流程管理咨詢

6S與TPM管理咨詢的結(jié)合：TPM管理和6S管理都是現(xiàn)場管理的有效工具，有的企業(yè)分開實施,，有的企業(yè)結(jié)合在一起實施，它們各有各的特點,，將6S管理與TPM結(jié)合應(yīng)該如何做呢?6S管理主要是針對現(xiàn)場的環(huán)境,，一個舒適整潔的工作環(huán)境，對于生產(chǎn)效率的提高是很有幫助的,；而TPM管理則是針對設(shè)備故障進(jìn)行預(yù)防保養(yǎng)與維護(hù),，降低設(shè)備的故障率，以此提升生產(chǎn)效率,，雖然方式不同，但是結(jié)果相同,，都是為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益,。6S管理和TPM管理對與生產(chǎn)企業(yè)都已經(jīng)非常的熟悉，目前6S管理與TPM管理已經(jīng)成為西方發(fā)達(dá)國家,，特別是在日本的諸多成功案例的積累,，并形成其炒年糕蘇的理論與方法體系。所以我們可以說,，6S管理與TPM管理是企業(yè)從原有粗放型的經(jīng)營管理模式轉(zhuǎn)向精益式經(jīng)營轉(zhuǎn)變過程中應(yīng)該選擇的非常成熟,、有效的變革手段。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù),，歡迎來電咨詢,。青浦區(qū)組織和流程管理咨詢

上海思坡特企業(yè)管理顧問有限公司位于江場三路238號1601室(集中登記地)。公司業(yè)務(wù)分為5S/6S管理咨詢,，精益生產(chǎn)咨詢，精益運營咨詢,，智能制造咨詢等,，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù),。公司從事商務(wù)服務(wù)多年,，有著創(chuàng)新的設(shè)計、強(qiáng)大的技術(shù),，還有一批**的專業(yè)化的隊伍,，確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。在社會各界的鼎力支持下,，持續(xù)創(chuàng)新,，不斷鑄造***服務(wù)體驗，為客戶成功提供堅實有力的支持,。