5S倉(cāng)庫(kù)管理制度-----常組織1.對(duì)所在的工作場(chǎng)所進(jìn)行檢查,。2.制定需要和不需要的判別基準(zhǔn),。3.不需要物品。4.調(diào)查需要物品的使用頻率,、決定日常用量,。5.根據(jù)物品的使用頻率進(jìn)行分層管理。5S倉(cāng)庫(kù)管理制度------常規(guī)范定義：連續(xù)地,、反復(fù)不斷地堅(jiān)持前面3S活動(dòng),。依句話就是養(yǎng)成堅(jiān)持的習(xí)慣，并輔以一定的監(jiān)督措施,。目的：通過(guò)制度化來(lái)維持成果,。做法：1、認(rèn)真落實(shí)前面3S工作,。2,、分文明責(zé)任區(qū)、分區(qū)落實(shí)責(zé)任人,。3、視覺管理和透明度,。4,、制定稽查方法和檢查標(biāo)準(zhǔn)。5,、維持5S意識(shí),。堅(jiān)持上班5S一分鐘，下班前5S五分鐘,，時(shí)刻不忘5S,。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù)，歡迎來(lái)電咨詢,。質(zhì)量成本的構(gòu)成與管控,。安慶管理咨詢有哪些方法

5S管理咨詢的成功與否，與一個(gè)高效務(wù)實(shí)的組織機(jī)構(gòu)有很大的關(guān)系,。因此,，推行5S就要有一個(gè)組織柜架，也就是成立一個(gè)部門,，推動(dòng)5S管理的實(shí)施,。這個(gè)部門既可以是專職的,，也可以是從各部門的人員兼職。部門職責(zé)是計(jì)劃并監(jiān)督,、配合生產(chǎn)計(jì)劃制訂5S管理的文件體系,、考評(píng)等。5S管理不能為管理而管理,，通過(guò)5S管理活動(dòng),，達(dá)到企業(yè)的目標(biāo)。因此,，推行5S管理,，要有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的東西，把標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用到設(shè)計(jì),、生產(chǎn),、管理等環(huán)節(jié)。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是把5S內(nèi)容分解到各工作環(huán)節(jié)中,，針對(duì)不同的人員,，強(qiáng)調(diào)做什么、怎么做,、做多少,、做到何種程度等。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù),，歡迎來(lái)電咨詢,。浙江管理咨詢?cè)趺礃又袊?guó)企業(yè)管理的幾個(gè)典型問(wèn)題有哪些？

倉(cāng)庫(kù)中的許多庫(kù)存品都有保質(zhì)期限制,，如果管理不當(dāng),，貨物就有可能超過(guò)保質(zhì)期或降低品質(zhì)，對(duì)企業(yè)造成損失,。因此,，應(yīng)該對(duì)庫(kù)存品進(jìn)行有效管理，避免出現(xiàn)這種現(xiàn)象,?！跋冗M(jìn)先出”庫(kù)存管理法就是解決貨物超過(guò)保質(zhì)期或降低品質(zhì)的有效方法?！跋冗M(jìn)先出”庫(kù)存管理法是一種儲(chǔ)存管理的原則,，其目的是保證每個(gè)被儲(chǔ)物的儲(chǔ)存期不至過(guò)長(zhǎng)。一物一碼,，先進(jìn)先出管理：1,、設(shè)定系統(tǒng)參數(shù)，是否強(qiáng)行先進(jìn)先出,；一旦設(shè)定強(qiáng)行,，不滿足條件時(shí),，不允許出。2,、入庫(kù)時(shí),，一物一碼確定物料的入庫(kù)時(shí)間。3,、出庫(kù)時(shí),，根據(jù)入庫(kù)一物一碼采集生產(chǎn)時(shí)間，給出先進(jìn)先出揀貨建議,。通過(guò)一物一碼的先進(jìn)先出管理,，可以更有效的控制與幫助先進(jìn)先出的執(zhí)行。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)的倉(cāng)庫(kù)管理咨詢服務(wù),，歡迎來(lái)電咨詢,。

質(zhì)量管理包括的內(nèi)容是：1.明確質(zhì)量對(duì)象，是指要明確質(zhì)量管理對(duì)哪些事物進(jìn)行管理,，從生產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō)包括材料質(zhì)量,、產(chǎn)品質(zhì)量、銷售服務(wù)質(zhì)量,。2.明確全過(guò)程的質(zhì)量,，是指質(zhì)量貫穿于采購(gòu)、生產(chǎn)銷售及售后服務(wù)的全過(guò)程,，要明確每一崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，來(lái)保證實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的質(zhì)量。3.明確全員參與的質(zhì)量,，是指需要對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量教育,，要求全員把關(guān)，可以建立質(zhì)量管理小組,，樹立質(zhì)量標(biāo)兵等。4.建立全企業(yè)的質(zhì)量管理體系,，目的是建立企業(yè)質(zhì)量保證體系,，形成的質(zhì)量管理體系，如IS02000質(zhì)量體系認(rèn)證等是建立質(zhì)量管理體系的一種有效方法,。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù),，歡迎來(lái)電咨詢。實(shí)施精益管理的企業(yè)如何保障問(wèn)題解決的有效性,？

企業(yè)如何選擇合適的管理咨詢公司管理咨詢行業(yè)早發(fā)起于歐美國(guó)家,，在我國(guó)管理咨詢行業(yè)也算是新行業(yè)，中國(guó)的企業(yè)發(fā)展速度比任何一個(gè)國(guó)家都要快,，但可惜基礎(chǔ)都不牢,，精明的企業(yè)家當(dāng)然也想到了這些問(wèn)題,，借助“外腦”來(lái)給企業(yè)補(bǔ)強(qiáng)是許多老板的優(yōu)先，就像是“醫(yī)者不能自醫(yī)”一樣,，企業(yè)出了問(wèn)題,，靠自己來(lái)解決不現(xiàn)實(shí)！就像人生病要找醫(yī)生一樣,，企業(yè)遇到管理難題找“企業(yè)管理醫(yī)生”,，但目前我國(guó)的管理咨詢公司大都是“忽悠”，導(dǎo)致很多老板“傷透心”,，花了幾十萬(wàn)甚至幾百萬(wàn)來(lái)做一個(gè)管理咨詢項(xiàng)目,，到只相當(dāng)于買了份報(bào)告，并沒有真正幫企業(yè)解決問(wèn)題,，那么作為有“問(wèn)題”的企業(yè)應(yīng)該怎樣選擇有實(shí)力的咨詢公司呢,？選擇管理咨詢公司時(shí)需注意以下問(wèn)題：1、不要被光鮮的品牌誤導(dǎo),，很多品牌咨詢公司賣的都是方案,。2、注重管理咨詢顧問(wèn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),，在中國(guó)很多管理咨詢師都是沒有經(jīng)歷真正的企業(yè)管理歷練,，有很多連工廠都沒下過(guò)，這種“顧問(wèn)”慎用,。3,、管理咨詢師也像個(gè)醫(yī)生一樣有專門的特長(zhǎng)，認(rèn)清自己企業(yè)想解決的問(wèn)題,，對(duì)號(hào)入座找相應(yīng)的顧問(wèn),，如果說(shuō)一個(gè)管理咨詢師什么總是都能解決，可能就不太專業(yè)了,。4,、生產(chǎn)（制造）業(yè)企業(yè)的管理咨詢，比較好找在工廠歷練過(guò)的實(shí)戰(zhàn)管理咨詢師,。6S管理實(shí)施具體步驟有哪些,？奉賢區(qū)精細(xì)化生產(chǎn)管理咨詢

6S管理包含哪些內(nèi)容？具體如何在工廠現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施,？安慶管理咨詢有哪些方法

設(shè)備是企業(yè)生存發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ),生產(chǎn)效率的高低是否穩(wěn)定提高,關(guān)鍵看設(shè)備能否正常運(yùn)轉(zhuǎn),、安全運(yùn)行,為此必須加強(qiáng)設(shè)備管理,建立健全設(shè)備管理制度。設(shè)備管理實(shí)行全過(guò)程的管理和責(zé)任追究制度,，車間的每一個(gè)員工都要關(guān)心設(shè)備,，維護(hù)保養(yǎng)好自己所使用的設(shè)備。發(fā)生設(shè)備事故,按照四不放過(guò)(事故原因沒有查清不放過(guò);事故的責(zé)任者和員工沒有受到教育不放過(guò);沒有制訂出防范措施不放過(guò);事故責(zé)任者沒有得到處理不放過(guò)) 的原則進(jìn)行分析處理。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù),，歡迎來(lái)電咨詢,。安慶管理咨詢有哪些方法

上海思坡特企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，以科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)***管理的追求,。公司自創(chuàng)立以來(lái),，投身于5S/6S管理咨詢，精益生產(chǎn)咨詢,，精益運(yùn)營(yíng)咨詢,，智能制造咨詢，是商務(wù)服務(wù)的主力軍,。上海思坡特咨詢繼續(xù)堅(jiān)定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路,，既要實(shí)現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長(zhǎng)，又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域,，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破,。上海思坡特咨詢始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場(chǎng)，以敏銳的市場(chǎng)洞察力,，實(shí)現(xiàn)與客戶的成長(zhǎng)共贏,。