5S倉庫管理制度中---常整頓定義,；要用的東西依規(guī)定定位,、定量,、明確標示地擺放整齊,。目的：整齊,、有標示，不用浪費時間尋找東西30秒找到要找的東西,。做法：1、對可供放的場所和物架進行統(tǒng)籌（劃線定位）2,、將物品在規(guī)劃好的地方擺放整齊（規(guī)定放置方法）3,、標示所有的物品（目視管理重點）達到整頓的四個步驟1、分析現(xiàn)狀2、物品分類3,、儲存方法4,、貫徹貯存原則三：5S倉庫管理制度----常清潔定義：***工作場所各區(qū)域的臟亂,，保持環(huán)境,、物品、儀器,、設(shè)備處于清潔狀態(tài),，防止污染的發(fā)生。目的：環(huán)境整潔,、明亮,、保證取出的物品能正常使用,。做法：1,、建立清潔責任區(qū)2,、清潔要領(lǐng)對工作場所進行***的大清掃,，包括地面、墻壁,、天花板,、臺面,、物架等地方都要清掃,。注意清潔隱蔽的地方，要使清潔更容易,，盡量使物品高地放置,。儀器,、設(shè)備每次用完清潔干凈并上油保護,。破損的物品要清理好。定期進行清掃活動,。3,、履行個人清潔責任,。謹記：清潔并不是單純的弄干凈,，而是用心來做,。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù)，歡迎來電咨詢,。5S管理實施過程中,，需掌握5個“S”的實施重點和方法,。虹口區(qū)TQM 管理咨詢

實施5S管理咨詢,，提升了企業(yè)的管理水平,。5S管理咨詢在推行過程中也有許多不令人滿意的地方,。主要原因是管理人員對5S管理認識的簡單化,，將5S理解為清掃衛(wèi)生,，上級部門或領(lǐng)導一說要進行5S檢查,，整個車間就進行一次衛(wèi)生清掃及物品整理,。沒有將5S管理內(nèi)涵深入到對人的內(nèi)在素養(yǎng)提升,，5S管理體現(xiàn)在現(xiàn)場干凈、整潔的表層現(xiàn)象,。培訓與學習實施好5S管理要有自上而下的學習體系,，加強領(lǐng)導層,、管理層及員工的培訓,。領(lǐng)導層是意志5S頂層設(shè)計者，是榜樣下屬的帶頭人,，自身學習與接受培訓才能更好的理解5S精髓,。管理人員的5S知識水平直接影響執(zhí)行效果,，宜聘請專業(yè)人員管理人員進行5S知識培訓，認識重要性,、內(nèi)容及操作流程等,；使管理人員通過認識提高，在實踐中以身作則,，為員工做一個好榜樣。管理人員對5S運用的好,，就能發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)現(xiàn)場存在的問題，從而提高生產(chǎn)效率,。員工的流動性及素質(zhì)等原因,，使這部分隊伍對5S管理較弱,，宜日常采用演示、示范,、看板,、掛圖及方式,，進行培訓,，使員工養(yǎng)成執(zhí)行標準，保證質(zhì)量與效率的習慣,。長寧區(qū)管理咨詢有哪些方法6S現(xiàn)場管理的推行帶來的不只是現(xiàn)場環(huán)境的變化,，更重要的是能提高工作效率,，降低生產(chǎn)成本,。

全員系統(tǒng)化地參與6S管理推進工作,，以助其樹立良好的現(xiàn)場及管理理念，養(yǎng)成良好的工作習慣,，提高員工及團隊素質(zhì),；通過6S系統(tǒng)中的一系列工具對現(xiàn)場進行改善與標準化，以提高工作效率,，降低生產(chǎn)成本,，保障安全生產(chǎn)并塑造整潔、有序,、高效以及充滿活力的現(xiàn)場,，提升企業(yè)形象；增強各級員工的改善意識,，提高執(zhí)行力打造高效執(zhí)行文化,；增強員工的安全意識，消除現(xiàn)場的安全隱患,，并建立安全衛(wèi)生與環(huán)境管理體制，以保證員工及企業(yè)的日常安全活動,。建立6S運行自動機制,，咨詢團隊撤離后6S管理活動同樣高效運行，并形成一種文化與共識,；通過6S現(xiàn)場管理項目的推進,，中基層各級領(lǐng)導思想意識和能力得到進一步的提升；培養(yǎng)公司內(nèi)部6S督導員,，以便將6S活動持續(xù)深入地開展,。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù)，歡迎來電咨詢,。

生產(chǎn)現(xiàn)場改善基本的做法是通過有效的流程分析,，找出生產(chǎn)現(xiàn)場的損失與浪費，并努力將其衡量出來,；然后遵循PDCA的管理循環(huán),，制定并實施改善方案，持續(xù)地追求現(xiàn)場價值的比較大化?，F(xiàn)場問題解決方法按照PD－CA的管理循環(huán)展開,，具體包括8個基本步驟，也有人將其歸納為現(xiàn)場問題解決的8D法,，這符合問題解決的邏輯順序,。8D法有利于群策群力，快速解決現(xiàn)場問題,。福特汽車是全力推行8D法的企業(yè),，通用電氣以及其他許許多多的企業(yè)也通過在現(xiàn)場推行這一方法,，調(diào)動了員工參與的積極性，提高了工廠的質(zhì)量水平,，降低了生產(chǎn)成本,，確保了準時交貨，并為客戶提供了更加周到的服務(wù),。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù),，歡迎來電咨詢。PDCA方法論在質(zhì)量問題分析和解決中的運用,。

作為一名合格的生產(chǎn)車間管理者,，應(yīng)是使用現(xiàn)代管理工具的多面手管理，是一門藝術(shù),，也是一門學問,。要想當好一名合格的管理人員，必須不斷更新自己的知識層面,，掌握現(xiàn)代管理工具,。5S管理，許多企業(yè)都在推行ISO9001質(zhì)量管理體系,，在這個過程中如何進行有效的管理,，卻是企業(yè)管理者的問題，要解決這個問題,，就必須導入和實行“5S”,。開展“5S”活動能創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提高員工的工作效率,。試想,，如果員工每天工作在滿地臟污、到處灰塵,、空氣刺激,、燈光昏暗、過道擁擠的環(huán)境中,，怎能調(diào)動他們的積極性呢,？而整齊、清潔有序的環(huán)境,，能促使企業(yè)及員工提高對質(zhì)量的認識,，獲得顧客的信賴和社會的贊譽以及提高員工的工作熱情、提高企業(yè)形象,、增強企業(yè)競爭力,。因此，作為一名生產(chǎn)車間管理者,，不僅要熟悉“5S”,、了解“5S”,，更要推行“5S”，使“5S”象企業(yè)文化一樣,，無孔不入,，深入人心。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù),，歡迎來電咨詢?，F(xiàn)場質(zhì)量問題分析與解決。山東精益生產(chǎn)管理咨詢

5S現(xiàn)場管理如何能夠很好的維持下去,？虹口區(qū)TQM 管理咨詢

6S的前身是5S,，而5S是源自日本企業(yè)的一種全新的管理模式，指在組織內(nèi)部持續(xù)開展“整理（Seiri）”,、“整頓（Seiton）”,、“清掃(Seiso)”、“清潔(Seikets)”,、“素養(yǎng)(Shitsuke)”五項活動,，因為日語中這五個單詞的羅馬拼音***個字母都是S故簡稱為5S管理。5S管理旨在通過規(guī)范現(xiàn)場,、現(xiàn)物,，營造一目了然的工作環(huán)境，進而培養(yǎng)員工良好的工作習慣,，提升人的品質(zhì),。6S進入中國獲得了推廣,，并且從制造型企業(yè)向服務(wù)業(yè)及其它各行業(yè)推展,。6S現(xiàn)場管理為何深受廣大企業(yè)主所推薦，究其原因如下：1,、改善和提高企業(yè)形象,；2、促成效率的提升,；3,、改善零件在庫周轉(zhuǎn)率；4,、減少直至消除故障,，保障品質(zhì)；5,、保障企業(yè)安全生產(chǎn),；6、降低生產(chǎn)成本,；7,、縮短作業(yè)周期,，確保交期；8,、改善員工精神面貌,，使組織活力化。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù),，歡迎來電咨詢,。虹口區(qū)TQM 管理咨詢

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