中國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)常理療方法之一，具有疏通眼部經(jīng)絡(luò),、加速眼部血液循環(huán),、緩解角膜營養(yǎng)狀況,，緩解眼球血供，緩解睫狀肌調(diào)節(jié)能力,。同時(shí)藥物霧化后更容易促使藥物吸收，從而達(dá)到緩解視力疲勞、活血化瘀,、清熱等效果。傳統(tǒng)庫存轉(zhuǎn)移加盟模式,，加盟商無需參與管理,，公司簽約保障營收（直管模式），真正實(shí)現(xiàn)零加盟費(fèi),，零庫存,，。投資方：支付20萬元托管費(fèi)用成立新店,。品牌方：提供選址裝修,、采購物資、人員招聘培訓(xùn),、店面運(yùn)營,、市場營銷等整套系統(tǒng)落地。品牌方保證：1）8個(gè)月讓投資方收回本金,；2）如8個(gè)月沒有收回成本,，有品牌方補(bǔ)齊20萬投資款，讓投資人迅速回本,；3）保證第1年（12個(gè)月）,，收回本金，并額外有10萬元凈利潤分紅到帳,。桂林道舍影視傳媒有限公司辛勤的努力,，誠心誠意的服務(wù),。紹興米寶鹿直供

公司奉行人本主義企業(yè)文化，以實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值比較大化為人力資源管理目標(biāo),。（1）建立科學(xué)合理的人才智力,、時(shí)間結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造嶄新的人才空間,，實(shí)現(xiàn)人才的互補(bǔ)效應(yīng),。2）建立公平公正的績效考評體系與合理的薪酬制度。（3）導(dǎo)入競爭機(jī)制,，充分調(diào)動(dòng)員工積極性和發(fā)揮他們的創(chuàng)造性,。（4）積極開展員工培訓(xùn)工作，建立起集管理培訓(xùn),、技術(shù),、學(xué)位培訓(xùn)和新員工上崗培訓(xùn)于一體的培訓(xùn)體系。提倡員工之間交叉互動(dòng)式學(xué)習(xí),，同時(shí)與大專院校合作以委托培養(yǎng)等方式進(jìn)一步提升員工素質(zhì),，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值與員工價(jià)值的同步增長。寧波米寶鹿桂林道舍影視傳媒有限公司以人為本,，志存高遠(yuǎn),。

市場風(fēng)險(xiǎn)是本項(xiàng)目主要的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)主要有：（1）市場開拓風(fēng)險(xiǎn)：項(xiàng)目剛起步,，客戶對產(chǎn)品和服務(wù)認(rèn)知度較低,，可能會(huì)碰到不少市場推廣方面困難，從而導(dǎo)致產(chǎn)品推廣不堪理想,；（2）市場競爭風(fēng)險(xiǎn)：目前行業(yè)已經(jīng)有了前期入局的競爭對手,，但市場處于導(dǎo)入期，且產(chǎn)品效果良莠不齊,，客戶體驗(yàn)度不佳,。可能因?yàn)檎麄€(gè)市場競爭環(huán)境,，拖慢本項(xiàng)目的市場推廣步伐,。針對項(xiàng)目的市場風(fēng)險(xiǎn)，采取以下的應(yīng)對措施：善于利用項(xiàng)目的獨(dú)特競爭優(yōu)勢進(jìn)行目標(biāo)市場的選擇和開拓,。尤其是在市場開拓的第一階段,，做好差異化競爭，熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)推廣渠道,，實(shí)現(xiàn)快速切入市場,。孵化行業(yè)品牌，優(yōu)先占有質(zhì)量市場、質(zhì)量資源,，通過供應(yīng)鏈閉環(huán)直接實(shí)現(xiàn)品牌卡位,，形成一個(gè)個(gè)行業(yè)護(hù)城河,。

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董事會(huì)：由公司股東組成,，負(fù)責(zé)制定公司總的發(fā)展方向與發(fā)展戰(zhàn)略,，具有終決定權(quán)，確定總經(jīng)理人選,。（2）總經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營事務(wù),，制定公司具體發(fā)展，決定各部門經(jīng)理的人選,，領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)部門執(zhí)行董事會(huì)的決策,。（3）招商部：負(fù)責(zé)加盟招商工作，加盟渠道拓展,，加盟商管理,，招商宣傳能推廣,、招商會(huì)的舉辦等工作。（4）品牌部：負(fù)責(zé)各大加盟門店管理,，負(fù)責(zé)門店線上線下促銷活動(dòng)策劃,，負(fù)責(zé)門店榮譽(yù)資質(zhì)申請等。（5）財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)公司進(jìn)銷存財(cái)務(wù)管理,、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)鏈管理,，負(fù)責(zé)公司與相關(guān)部門的財(cái)務(wù)往來。（6）辦公室：負(fù)責(zé)員工的管理培訓(xùn),，績效考評和薪酬福利管理,。配合其他部門更好的完成工作任務(wù)，保障公司的實(shí)施和發(fā)展,。桂林道舍影視傳媒有限公司以“客戶為中心,，客戶為導(dǎo)向。煙臺米寶鹿產(chǎn)品好不

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