目前建立市場營銷審計評價體系存在的問題和缺陷是：主觀性強,，對非財務(wù)指標(biāo)重視不夠。現(xiàn)行評價體系過于注重營銷效益等財務(wù)指標(biāo)，而對營銷效果,、營銷效率等非財務(wù)指標(biāo)重視不夠,；價值評價不整體。現(xiàn)行評價體系未包含企業(yè)營銷部門的無形資產(chǎn),、人力資本等指標(biāo),。企業(yè)的產(chǎn)品品牌名氣、廣告名氣等無形資產(chǎn)是企業(yè)在長期發(fā)展過程中通過經(jīng)營管理和技術(shù)創(chuàng)新形成的重要資源,，而企業(yè)營銷部門人力資本的開發(fā),、培訓(xùn)對企業(yè)日后的生存和發(fā)展極為重要?；顒硬邉澲幸c：1. 時效性,；2. 游戲互動化。節(jié)慶營銷策劃服務(wù)

情景分析（S- Situational analysis）：企業(yè)首先要明確所處環(huán)境的各種宏觀力量（經(jīng)濟,、/法律,、社會/文化,、技術(shù)）和局內(nèi)人——企業(yè),、競爭者、分銷商和供應(yīng)商,。企業(yè)可以進行SWOT分析（優(yōu)勢Strengths,、劣勢Weaknesses、機會Oppo rtunities,、威脅Threats）,。但是這種分析方法應(yīng)該做一些修改，修改后成為TOWS分析（威脅Threats,、機會Opportunities,、劣勢Weaknesses、優(yōu)勢Strengths）,，原因是分析思維的順序應(yīng)該由外而內(nèi),，而不是由內(nèi)而外。SWOT分析方法可能會賦予內(nèi)部因素不應(yīng)有的重要性,，誤導(dǎo)企業(yè)根據(jù)自身的優(yōu)勢來選擇性地認(rèn)識外部威脅和機會,。這個步驟還應(yīng)包括公司各部門面臨的主要問題。節(jié)慶營銷策劃服務(wù)無論是什么活動,，即使策劃方案創(chuàng)意十足,，但現(xiàn)場執(zhí)行上不能完美呈現(xiàn)，就不能稱之為成功,。

目錄是一個營銷策劃書的概要提示,。閱讀者通過概要提示，可以大致理解策劃內(nèi)容的要點。正文,。這里以一般整體策劃書為例簡單介紹,。1）營銷策劃的目的：如，企業(yè)開張尹始,，尚無一套系統(tǒng)營銷方略,，因而需要根據(jù)市場特點策劃出一套行銷計劃。 2）企業(yè)背景狀況分析,。3）營銷環(huán)境分析：當(dāng)前市場狀況及市場前景分析：A,、產(chǎn)品的市場性、現(xiàn)實市場及潛在市場狀況,。 B,、市場成長狀況，產(chǎn)品目前處于市場生命周期的哪一階段上,。對于不同市場階段上的產(chǎn)品公司營銷側(cè)重點如何,，相應(yīng)營銷策略效果怎樣，需求變化對產(chǎn)品市場的影響,。

說到底,，活動就是為了讓更多的人來參與，而創(chuàng)意則是為了保障活動有更多的人來參與,。做了很多的活動,，在做活動前，總會組織策劃團隊一起頭腦風(fēng)暴如何把這個活動做出聲量,、做得有創(chuàng)意,，每次頭腦風(fēng)暴出來很多idea，發(fā)現(xiàn)總有些規(guī)律可循,。就以上活動具體方案與策劃來看,，一場大型的活動離不開一個具有豐富經(jīng)驗的團隊，所以對于會議活動策劃可以找專業(yè)的團隊,。分享一些活動策劃中的經(jīng)驗給到各位,；1. 時效性；2. 游戲互動化,；3. 可體驗性,；4. 顏值時代；5. 個性化,；6. 跨界,；7. 情感共鳴。一場大型的活動離不開一個具有豐富經(jīng)驗的團隊,。

顯性效果監(jiān)測：從顯性角度,，對營銷策劃的效果進行監(jiān)測,，可以從利潤這個指標(biāo)著手。以商店節(jié)日促銷為例,，節(jié)日促銷策劃的設(shè)計,、制定、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)都需要一定的人力和物力的投入,，其投入的成本可以從所投入的人力,、物力進行衡量。人力方面,，需要營銷調(diào)研人員進行市場調(diào)查,，營銷策劃人員進行營銷活動的策劃、財務(wù)預(yù)算的制定,，需要人員進行營銷場地的布置,，在營銷活動的執(zhí)行過程中還需要人員進行服務(wù)等；物力方面,，需要使用各種各樣的工具,。復(fù)雜活動可增之，簡單活動可刪減,，這個基本款的所有要素可以靈活調(diào)整,，自由運用。節(jié)慶營銷策劃服務(wù)

營銷策劃通過設(shè)計產(chǎn)品,、定價,、分銷和促銷等一系列系統(tǒng)手段來滿足消費者的需求和欲望。節(jié)慶營銷策劃服務(wù)

周年的慶典活動策劃原則：周年的慶典必須是要體現(xiàn)企業(yè)文化,、企業(yè)精神的，同時活動還需要有特色,，能夠激起來賓們參與互動,，使員工們關(guān)系更密切、團結(jié),，激發(fā)員工們的公司榮譽感,。周年的慶典的主題：主題是活動的靈魂，傳達給外界的重點呈現(xiàn)方式,，一個好的活動主題能夠奠定整個周年的慶典的基調(diào),、活動主線。例如：五周年的慶典主題：五載筑夢?輝煌傳奇,；二十周年的慶典主題：榮耀二十?筑夢同行等等,。當(dāng)然在主題設(shè)定上不只可以融入年數(shù)，如果能夠巧妙地將公司名稱融入到主題中,，則更會起到畫龍點睛的作用,。節(jié)慶營銷策劃服務(wù)