傳播效果理論的演變告訴我們，大眾傳播媒介固然能夠改變受眾原有的觀念,，但其效果不是無限的,。在實際工作中，公共關(guān)系人員不能把大眾傳播媒介作為***的手段,；而應(yīng)當(dāng)將它與人際傳播,、組織傳播等多種方式結(jié)合起來，以便收到更好的效果,。同時,，受眾的被動地位是相對的，他們對信息的注意,、理解和記憶都是有選擇的,。公共關(guān)系人員可以通過各種調(diào)查手段(如觀察,、訪問、文獻分析,、抽樣調(diào)查等)了解公眾對信息的接受程度,，知己知彼， 百戰(zhàn)不殆,。此外,，在信息傳播過程中，還要重視**,、學(xué)者,、社會名流等"意見***"的中轉(zhuǎn)作用，設(shè)法通過他們影響公眾,。路演 是將產(chǎn)品和銷售終端的人互相帶動,，銷售產(chǎn)品的同時，提高產(chǎn)品,，比如移動,，聯(lián)通，手機廠商,。太倉智能化公關(guān)活動服務(wù)熱線

“cAc”是一種無須村費的宣傳方式,，只要傳播者肯動腦筋，善于挖掘和策劃,，把媒介吸引來,，就能收到良好的效果。例如60年代初期,，日本精工計 時公司生產(chǎn)的精工表,，質(zhì)量和性能均屬上乘，雖然該公司花去大筆廣告費,，卻很難打入國際市場,。在激烈的市場競爭中，這家公司采用了吸引輿論的手段,，一舉獲得 成功,。他們派飛機在澳大利亞海灘投下許多精工表，陽光下,，人們被天空中突如其來的金光閃閃的東西驚呆了,，當(dāng)撿起一塊塊從高空墜地后依然走時準(zhǔn)確的精工表 時，無不為之嘆服,。新聞界對此進行了繪聲繪色的報道,，精工表從此打開了銷路，精工產(chǎn)品也成為人們追求的目標(biāo),。工業(yè)園區(qū)咨詢公關(guān)活動咨詢熱線所以,，在選擇活動方式時,，要充分發(fā)揮策劃人員的能力和潛在能力。

此外,，他還要在組織內(nèi)部成員之間進行信息聯(lián)絡(luò),，充當(dāng)組織關(guān)系的粘合劑；***,，他還要**組織同目標(biāo)公眾進行面對面的接觸,，為組織取得直接的信息反饋。由此可見,，作為一個社會組織的參謀,，公共關(guān)系人員*有可人的外貌和善于交際的本領(lǐng)是遠遠不夠的。他必須具備與公關(guān)職業(yè)相應(yīng)的素質(zhì)：合理的知識結(jié)構(gòu),、良好的心理素 質(zhì),、較強的工作能力和必備的工作技巧。需要對公共關(guān)系傳播者在組織中的位置問題作一個說明,。在-些有關(guān)的學(xué)術(shù)論著中,，作者常常把公共關(guān)系傳播者，即公共關(guān)系部門或類似的部門安置在管理層中,，與生產(chǎn)管理部門平行。

新聞***公關(guān)活動的主要目的是擴大企業(yè)**度和產(chǎn)品**度,，媒體的參與不可或缺,。這就要求公關(guān)活動在策劃時必須有所創(chuàng)新，公關(guān)活動的主題和內(nèi)容要有新意,。創(chuàng)意新穎,、內(nèi)容獨特的公關(guān)活動才具有新聞***性，才有新聞報道的價值,?？刹僮餍怨P(guān)活動不能脫離社會現(xiàn)實。策劃時一定要考慮國情,、民情和民風(fēng),，充分考慮操作中可能會遇到的種種困難，制定好相應(yīng)的應(yīng)對措施,。與****合作可以**降低操作難度,，提高活動成功率?？裳永m(xù)性市場開發(fā)和維護是一項長期的艱巨的工程,，不可能一蹴而就。而且能從不同程度上促進企業(yè)的銷售,。

一次公關(guān)活動即使是很成功的,、轟動性的,，其影響也是有限的，遠遠不能滿足市場的需要,，因此公關(guān)活動在策劃時一定要注意連續(xù)性,。在主題統(tǒng)一的前提下，幾個甚至十幾個公關(guān)活動連綿不斷,，環(huán)環(huán)相扣,，承前啟后，對市場形成一波接一波的沖擊,。緊扣產(chǎn)品內(nèi)涵公關(guān)活動應(yīng)與產(chǎn)品宣傳相結(jié)合,。公關(guān)活動的主題和內(nèi)容應(yīng)與產(chǎn)品內(nèi)涵、特點密切相關(guān),。公關(guān)活動的參與對象也應(yīng)與產(chǎn)品的目標(biāo)人群基本相符,。提升形象提升企業(yè)形象是舉辦公關(guān)活動的主要目的之一。正面的,、積極的,、與時俱進、符合時代精神,、遵守國家法律和社會公德,、有利社會物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的公關(guān)活動可以迅速提升企業(yè)形象。有損企業(yè)形象的公關(guān)活動無疑是搬起石頭砸自己的腳,。公關(guān)活動策劃有常規(guī)的方法可供遵循,，但也有不少技巧。三分策劃,，七分實施,。蘇州方便公關(guān)活動服務(wù)熱線

只要有利于社會的精神文明建設(shè)，各級都會積極支持,。太倉智能化公關(guān)活動服務(wù)熱線

其職責(zé)是把決策層制定的方針,、政策貫徹到各個職能部門的工作中去，對日常工作進行組織,、管理和協(xié)調(diào),。執(zhí)行層在決策層的領(lǐng)導(dǎo) 和管理層的協(xié)調(diào)下，通過各種技術(shù)手段,，把組織目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體行動,。這三個層次各自**，又彼此聯(lián)系,，共同維系著組織自身的發(fā)展,。在這里，組織傳播者擔(dān)負(fù)的任務(wù)是多重的：首先,，他要把組織內(nèi)部的信息傳遞給大眾傳播媒介(這一過程用cAc表示),，然后經(jīng)媒介傳遞給目標(biāo)公眾 (這一過程用cB表示),；其次，他要想方設(shè)法吸引媒介,，使大眾傳播媒介主動了解并采集有關(guān)組織的信息（這一過程用cAc表示）,，并傳達到目標(biāo)公眾那里；太倉智能化公關(guān)活動服務(wù)熱線

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