不能直接將這部分被裁汰的人員推向社會,，于是便有了后來的“下崗”制度（現(xiàn)已與失業(yè)保險制度并軌）,。為了妥善解決這些社會問題,，**開始大力推行社會保障制度**，將養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育等幾大保險及住房公積金等通過法規(guī)的形式確定下來,，并演變成現(xiàn)在的法定福利。此外《勞動法》等法規(guī)的出臺則標(biāo)志著我國企業(yè)福利走向了法制化,、規(guī)范化的道路,。但是，由于我國還處在市場經(jīng)濟體制**的初期,，很多企業(yè)過分關(guān)注效率,，過分看重眼前利益，沒有充分認識到企業(yè)福利的重要作用,，視它為企業(yè)的純支出,，對其采取能省則省，能逃則逃的態(tài)度,，即便是法定福利,，也至少有超過一半的城鎮(zhèn)職工沒能享受到,。如2000年我國基本養(yǎng)老保險的參保人數(shù)是,，基本醫(yī)療保險的參保人員數(shù)是，工傷保險的參保人數(shù)是,，失業(yè)保險的參保人數(shù)是,，生育保險的參保人數(shù)是，而2000年我國城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)是23151萬人,。在法定福利遭受冷遇的同時,，企業(yè)的自主福利就更顯得冷清，就拿企業(yè)年金來說,，我國企業(yè)年金制度建立于1991年,，從1991年到2000年10年時間，全國共積累企業(yè)年金基金，年均增長,，參保企業(yè),，參保職工560萬人；享受企業(yè)年金的人員占基本養(yǎng)老保險參保人員的,。員工福利禮品是一個復(fù)雜的問題,，需要系統(tǒng)解答。湖北企業(yè)福利價格優(yōu)惠

員工福利送什么好一個企業(yè)能屹立多年而不僵,，能在成立10周年甚至20周年舉辦這個周年紀念慶典,，它的每一次進步，都離不開員工的協(xié)作和努力,，公司的每一次成長,，都離不開員工的辛勤和汗水，公司的每一次壯大,，都離不開員工的心血和付出,。員工是企業(yè)寶貴的財富，在公司周年紀念這個值得慶祝的日子里給員工準備一份溫馨的福利禮品是提高員工積極性的選擇,。商務(wù)套裝（筆記本+筆+U盤+書簽）公司成立周年紀念慶典是一件大事,，除了感謝員工以外，更多的是要讓外界了解你的企業(yè)文化和待遇,，看到你們的蓬勃發(fā)展,，所以可以送給員工一些帶有企業(yè)logo的禮品，比如印有公司標(biāo)志的筆記本U盤套裝等,，不僅在辦公過程中隨時都能用到,，出差會談等場合還能更好的顯示公司品牌，突出企業(yè)文化,，也可以在禮品的禮盒外包裝印上公司的標(biāo)志,。榮譽獎杯公司穩(wěn)步發(fā)展的同時也要讓員工感受到公司對員工的重視和依仗，要讓員工有一定的榮譽感和參與感,，雖然公司每年對員工都有一些小小的表彰,，但是更要隆重一些，可以評選一些優(yōu)異員工和先進員工,，頒發(fā)他們小禮物和獎杯,，獎杯上刻上對員工的嘉獎?wù)Z和激勵語，讓員工有集體榮譽感的同時在以后的工作中更上一層樓,。湖北企業(yè)福利價格優(yōu)惠原有企業(yè)福利發(fā)放模式正在受到挑戰(zhàn),。

    端午節(jié)就快要到了，今年公司又會給員工提供哪些福利和禮品呢,？端午節(jié)員工福利禮品贈送清單,，可供單位搞人事或后勤的朋友參考,。看看今年有哪些禮品發(fā)給員工吧,，希望能幫到大家哦,。工具/原料公司單位方法/步驟11、端午節(jié)給員工發(fā)什么好,？端午節(jié)給員工發(fā)茶具,，大家都知道，近年來,，健康越來越得到大家的重視,，喝茶是我們養(yǎng)生的基本，所以送一套茶具給員工沒有錯的,。步驟閱讀22,、端午節(jié)送粽子給員工粽子是應(yīng)節(jié)食品，公司可以挑選一些有手藝的員工,，親自買食材回來包粽子發(fā)給大家品嘗,，也是對員工的一種犒勞。步驟閱讀33,、端午節(jié)邀請員工出去外面聚餐既然是節(jié)日,，那么就要吃一頓好的，這樣也能讓員工感受到公司的一種對員工的關(guān)懷和有歸屬感,。步驟閱讀44,、端午節(jié)送女員工化妝品公司肯定有很多愛美的女士，如果在端午節(jié)給每一位女員工送一套的化妝品,，我想她們肯定會非常開心的,。端午節(jié)送水果都說現(xiàn)在水果很貴，真的很貴,，貴過豬肉,，那么如果公司給員工每人發(fā)一袋水果，你說員工能不開心嗎,？好久沒有收到過如此貴重的禮品了,，一定會很驚訝的。步驟閱讀66,、端午節(jié)送員工旅游端午節(jié)天氣熱,，可以邀請全體員工一起去游山玩水,。

包括家庭***問題的解決,、癮的戒除、職業(yè)生涯咨詢,、法律咨詢等）,、彈性工作時間等新型企業(yè)自主福利項目也開始在一些企業(yè)出新,，帶薪休假、出國旅游等享受性的企業(yè)福利項目,，也在效益好的企業(yè)出現(xiàn),。這些都體現(xiàn)出我國企業(yè)已經(jīng)意識到企業(yè)福利對企業(yè)發(fā)展的意義，開始越來越重視企業(yè)福利,。企業(yè)福利內(nèi)容編輯按常規(guī)劃分方法,，福利通常可分為強制性福利和自愿性福利,。前者即根據(jù)**的政策法規(guī)要求,，所有在國內(nèi)注冊的企業(yè)都必須向員工提供的福利，如養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、公積金（即“四金”）,，病假,、產(chǎn)假、喪假,、婚假,、探親假等**明文規(guī)定的福利制度，還有安全保障福利,、獨生子女獎勵等,；後者則是企業(yè)根據(jù)自身特點有目的、有針對性地設(shè)置的一些符合企業(yè)實際情況的福利,。正是在自愿性福利的設(shè)計上,，許多企業(yè)不惜重金延聘企管顧問精心策劃，特別是那些效益好,、人才流動率高的企業(yè),，福利方案更是成為阻止員工跳槽極為有效的“***锏”。歸納五花八門的福利方案,，一般均含有如下內(nèi)容：住房***利息給付計劃,。這是目前眾多企業(yè)普通推行的較先進的一種方案，即根據(jù)企業(yè)薪酬級別及職務(wù)級別確定每個人的***額度,，在向銀行***的規(guī)定額度和規(guī)定年限內(nèi),，***部分的利息由企業(yè)逐月支付。在一般的禮品贈予中多是挑選到門店或是在網(wǎng)上開展選購,。

**近發(fā)現(xiàn)在人力資源行業(yè)內(nèi)部群里有一個頭疼問題,，那就是企業(yè)中秋福利發(fā)什么？發(fā)的不好員工不樂意,，經(jīng)費控制不好老板不樂意,，HR就像是風(fēng)箱里的老鼠兩頭受氣,，所以善解人意的班妹兒就來為大家解決難題啦~一、月餅作為中秋節(jié)的標(biāo)配月餅是必須要準備的,，因為我們公司員工基本上都是95后的年輕人,，中秋是要回家與父母共度，所以準備的月餅品牌都是父母認可耳熟能詳?shù)睦吓谱?，首推就是稻香村,，差多不的款式價格在一百上下，公司人多可以去找客服要優(yōu)惠,，趕上活動能拿到五折,，比較低也能拿到個95折，但是要趁早哦~一個快遞原因,，另一方面是大品牌基本不愁銷越臨近節(jié)日一周左右的時間約難拿到優(yōu)惠,。圖片來源于網(wǎng)絡(luò)二、大閘蟹八月十五前后正是吃蟹比較好的時間,，所以送大閘蟹也是個不錯的選擇,，金額一般在200-400之間，人多家里沒有礦的公司一般是送不起,，但是銷售型公司中秋之前的激勵政策可以用這個,；生鮮就像薛定諤的貓，打開之前你不知道是死是活,，再加上避免不了公司有一些老家是在外地的員工,，攜帶也不方便，所以為了避免吃力不討好的情況可以直接跟店家購買禮品卷發(fā)放給員工,，兩年時間內(nèi)自行兌換,，多完美的風(fēng)險轉(zhuǎn)移。圖片來源于網(wǎng)絡(luò)三,、紅酒隨著國民經(jīng)濟提高,。研究企業(yè)在員工福利工作中遇到的問題，推動彈性福利在中國的發(fā)展推動企業(yè)社會責(zé)任感,。天津企業(yè)福利推薦產(chǎn)品

企業(yè)發(fā)放的員工福利,，員工真的喜歡嗎？湖北企業(yè)福利價格優(yōu)惠

紅酒已經(jīng)很普及了,，而且適量飲用紅酒有軟化血管的作用,，所以適合送給父母，價格在100塊左右就可以買到一瓶高性價比的干紅,，發(fā)福利是個不錯的選擇,。圖片來源于網(wǎng)絡(luò)四、粗糧在**養(yǎng)生的時代,，吃粗糧是近兩年來的流行風(fēng)潮,，這種粗糧禮盒很招父母爺爺奶奶的喜歡,，價格在30-60之間,，而且包裝**,，很適合當(dāng)做企業(yè)福利。圖片來源于網(wǎng)絡(luò)五,、熟食禮盒中國人每逢節(jié)假日餐桌上總是少不了幾盤冷盤,，這種熟食禮盒就是個不錯的選擇，種類齊全,，要的多的話還可以根據(jù)自己的預(yù)算自行搭配,，100元左右就可以搭配一套很不錯的禮品，員工也很喜歡,。除了這些,，茶葉、乳制品,、干果禮盒都是很不錯的選擇,，如果覺得太麻煩，那可以直接去洽談一些大型商場的購物卡,，讓員工自己去購買,，省時省心。希望能對你有所幫助,。湖北企業(yè)福利價格優(yōu)惠

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