說(shuō)到員工福利禮品,，相信不少企業(yè)采購(gòu)人員都曾為選擇哪種物品作為員工福利禮品而頭疼,，畢竟，在預(yù)算有限的條件下,，要想選擇一種領(lǐng)導(dǎo)和員工都滿意的禮品并不容易,，那么，企業(yè)員工福利禮品送什么好呢?愛(ài)自由箱包建議可以選擇定制箱包,，為何這樣說(shuō)呢?下面來(lái)看看愛(ài)自由箱包小編的詳細(xì)介紹吧,。定制箱包作為企業(yè)員工福利禮品相送，主要是基于箱包的實(shí)用性,、實(shí)惠性以及一定的廣告效應(yīng)而言的,。1、箱包的實(shí)用性大多數(shù)企業(yè)員工對(duì)于企業(yè)福利禮品比較追求的是實(shí)用性,，而箱包就是實(shí)用性比較強(qiáng)的存在,，不管是上班出差還是休閑旅行，箱包都是用得到的存在,，這種實(shí)用性比較強(qiáng)的物品比較容易受到員工的青睞與喜愛(ài),。所以，企業(yè)若是定制箱包作為員工福利禮品,，可以給員工一種比較高的滿足感,，讓他們真正感受到企業(yè)對(duì)自己的關(guān)愛(ài)。2,、箱包的實(shí)惠性箱包定制可分為箱子類定制和背包類定制,，箱子類定制價(jià)格一般都比較高，若是企業(yè)員工人數(shù)比較少的話,，可以選擇定制箱子作為員工福利禮品,，若是企業(yè)員工人多的話，那就不太合適選擇定制箱子了,，畢竟,，高額的預(yù)算可是擺在那的。而背包類定制的比較多的是雙肩包,、公文包等物品,，背包類定制每件價(jià)格一般不會(huì)超過(guò)100元，這樣預(yù)算也不是很高,。員工福利要選法定節(jié)假日,。上海老板滿意員工福利送什么合適

關(guān)于員工福利,，老板總是希望員工能盡心盡力為自己工作，除了給錢之外,，其實(shí)**重要的是要讓員工感受到人文關(guān)懷,，感受到充滿愛(ài)意的氛圍，偶爾通過(guò)送禮物給員工來(lái)籠絡(luò)他們的心,，禮物不分貴賤,，能被善待，溫暖員工的心,，員工一定會(huì)加倍努力,，為公司付出的。那么送什么禮物給員工好呢,，我們來(lái)看看小編推薦的禮物清單吧,。1、Molisii茉莉絲屁蛋君坐墊價(jià)格：￥186查看詳情長(zhǎng)時(shí)間坐在辦公椅上總會(huì)覺(jué)得難受,，有時(shí)也會(huì)覺(jué)得椅子上特別涼,，能有一款舒服的坐墊那可是極大的福利了。這款超可愛(ài)的美食坐墊,，是一款煎蛋,，好看又可愛(ài)，蛋黃很柔軟,，坐在上面也很舒服,，蛋白上還有手和腳，能牢牢的抱住凳子,，不易亂跑,，能有效緩解長(zhǎng)時(shí)間坐姿的不適感。2,、達(dá)爾優(yōu)無(wú)線發(fā)光垂直鼠標(biāo)價(jià)格：￥59查看詳情在單位辦公時(shí),，**不可或缺的就是辦公用品，鼠標(biāo)用的頻率非常高,，一款好用的鼠標(biāo)顯得尤為重要,，這款無(wú)線垂直鼠標(biāo)，突破常規(guī)的鼠標(biāo)款式,，垂直的設(shè)計(jì),，手只需要握著就行，貼合人體工學(xué)設(shè)計(jì),，方便不累手，使用起來(lái)也是酷炫又拉風(fēng),，科技感十足,。3,、卡通投影版精靈球充電寶價(jià)格：￥45查看詳情一款寵物精靈球的充電寶，瞬間回到小時(shí)候,，想起了小時(shí)候特別喜歡看這個(gè)動(dòng)畫片,，喜歡里面的精靈球。上海優(yōu)良員工福利買什么比較好未來(lái)企業(yè)福利著眼點(diǎn)在“彈性化選擇”,。

一,、公司員工福利方案怎么做？1,、日常觀察與反思：通過(guò)觀察與反思,，發(fā)現(xiàn)員工需求；要透過(guò)現(xiàn)象看到本質(zhì),，深入了解問(wèn)題背后的問(wèn)題,，才能從根本上解決問(wèn)題。2,、員工座談：利用座談會(huì),，集中了解民意、抓住問(wèn)題重點(diǎn),。3,、員工溝通日：溝通是有效解決方案的渠道之一。所以,，公司可以定期進(jìn)行,，制定不同的主題和形式，利用這種主動(dòng)型管理工具和溝通渠道,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，尋求解決辦法。4,、調(diào)查：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查,，收集潛在需求，深入分析問(wèn)題根源,。二,、公司員工福利方案注意哪些點(diǎn)？公司員工福利方案**終的受益者是員工,，所以在制定方案時(shí),，需要綜合考慮到以下幾點(diǎn)內(nèi)容：1、您的員工真正想要什么,？只有了解員工的真正需求,，才可以把福利方案落實(shí)到實(shí)處。特別是從健康保險(xiǎn)和帶薪休假到靈活的時(shí)間表和指導(dǎo)機(jī)會(huì),，福利有多種形式,。重要的是傾聽(tīng)員工的需求并掌握***的福利趨勢(shì),，了解員工真正需要的員工福利方案到底是個(gè)啥。2,、靈活的時(shí)間表傳統(tǒng)的8小時(shí)工作制看起來(lái)是很么的合理,，但是***越來(lái)越多地尋找非傳統(tǒng)的工作時(shí)間表來(lái)實(shí)現(xiàn)更好的工作/生活。所以,，在公司有可能的情況下,，請(qǐng)?jiān)试S您的員工制定自己的時(shí)間表，期望他們?nèi)詫⒈３指咚?。同時(shí),，這也是吸引和留住高素質(zhì)員工隊(duì)伍的關(guān)鍵。

我是2013年7月畢業(yè)的,，至今算是有三家工作的經(jīng)驗(yàn),，我先簡(jiǎn)單談?wù)勥@三家的員工福利及我的體會(huì)。***家,，大四實(shí)習(xí),，在一家為房地產(chǎn)做廣告宣傳的公司，這家公司還算是不錯(cuò)的,，員工福利如下：逢年過(guò)節(jié),，購(gòu)物卡，實(shí)物福利肯定是不會(huì)少的,。另外他們平時(shí)會(huì)三個(gè)月會(huì)發(fā)一次零食,，人均也有200多的標(biāo)準(zhǔn)。除國(guó)家強(qiáng)制要求的社會(huì)保險(xiǎn),，公司還為員工辦理了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),，員工生病可以報(bào)銷90%以上。這樣的福利情況下,，員工都是很認(rèn)可的,，工作起來(lái)都是很積極，員工也都很樂(lè)觀,，這樣的員工福利就起到了正面的激勵(lì)作用,，增加了員工對(duì)**的認(rèn)同感，雖然離開那家公司三年了,，可是之前在的同事,，基本都還在，這也體現(xiàn)了員工福利在一定程度上促進(jìn)了好的企業(yè)文化,，企業(yè)氛圍,，也增強(qiáng)了員工的穩(wěn)定性。這是我工作幾年，作為旁邊者（在這家公司的時(shí)候不是做人事）,，感覺(jué)員工福利做的不錯(cuò)的一家公司,。第二家,，我畢業(yè)之后找到的一家公司,，是一家房地產(chǎn)集團(tuán)旗下的酒店公司，公司底子厚,?？墒亲鳛槌跎木频旯荆瑔T工福利與集團(tuán)福利相差甚遠(yuǎn),。我記得那時(shí),，從員工手冊(cè)一發(fā)到員工手里，大家都在盯著公司有什么福利,，每次到一個(gè)節(jié)期,，大家都像盼星星盼月亮似的，盼著人力資源部給大家發(fā)的福利,，看看是準(zhǔn)備了什么,。員工福利要員工滿意，發(fā)放員工喜歡,、需要的禮物,。

員工上班逛街旅游都背包出行，走到哪廣告就做到哪,，側(cè)面擴(kuò)大企業(yè)的形象宣傳效果,。一舉兩得的禮物，相信不管是企業(yè)還是員工都將非常滿意,。而書包的使用人群多以學(xué)生為主,，包身內(nèi)里凈容量比較大，功能分區(qū)少,，可裝載比較多的書本,，且由于書本的重量比較大以及使用人群為正在生長(zhǎng)發(fā)育的中小學(xué)生，對(duì)于書包的承重力要求以及減負(fù)要求是比較高的,，背負(fù)健康的書包必須配有背帶寬,、墊肩、腰帶等減負(fù)部位,，以均勻的分散書包壓力,，不會(huì)給小朋友的背部和肩部造成過(guò)大傷害?？偠灾?，雙肩電腦包與書包的區(qū)別并不大，雙肩電腦包與書包二者之間的用途亦可互換,，只要使用者喜歡,，不管是哪個(gè)類型的背包,，都是比較好的。定制電腦背包,，請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)愛(ài)自由箱包!愛(ài)自由箱包是一家專業(yè)研發(fā),、設(shè)計(jì)、生產(chǎn),、加工,、銷售的箱包工貿(mào)企業(yè)，致力于提高質(zhì)量的個(gè)性化箱包定制服務(wù),，可以根據(jù)客人提供的尺寸定做,，也可以根據(jù)客人提供的顏色定做，還可以根據(jù)客人指定LOGO,、指定顏色或指定圖案,，專業(yè)設(shè)計(jì)生產(chǎn)加工定制，口碑保證!員工福利中創(chuàng)意禮品的出現(xiàn)可以是小禮品實(shí)用又有檔次中檔次的范圍,。山東優(yōu)良員工福利買什么好

企業(yè)員工福利也在員工當(dāng)中倡導(dǎo)和弘揚(yáng)了傳統(tǒng)的孝道理念,孝德文化,體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感,。上海老板滿意員工福利送什么合適

5、其他休假還包括：婚假,、產(chǎn)假,、陪產(chǎn)假、喪假等,?！酒渌＠?、社會(huì)保險(xiǎn)為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。2、住房公積金為員工辦理住房公積金等相關(guān)手續(xù),。3,、員工協(xié)助計(jì)劃員工和員工直系親屬，在需要的時(shí)候,，可以享受由專業(yè)顧問(wèn)公司提供的專業(yè)個(gè)人咨詢服務(wù),。受過(guò)訓(xùn)練的專業(yè)咨詢團(tuán)隊(duì)，包括輔導(dǎo)員,、臨床心理學(xué)家,、精神科醫(yī)生、人力資源管理顧問(wèn),、財(cái)務(wù)及法律顧問(wèn),，隨時(shí)準(zhǔn)備提供***的咨詢服務(wù)，協(xié)助員工從容地處理工作困擾或是家庭及心理問(wèn)題。4,、員工協(xié)助方案提供以下方面的咨詢：?jiǎn)T工管理,；婚姻及家庭；調(diào)遷及文化適應(yīng),；精神健康及心理,；法律及財(cái)務(wù)。5,、旅游津貼每年為每一個(gè)員工提供適當(dāng)?shù)穆糜钨Y助,，使員工有機(jī)會(huì)放松身心。6,、各類禮金或購(gòu)物禮品券在員工結(jié)婚、生育,、生病住院,、親屬逝世等特殊情況下向員工贈(zèng)送禮品或慰問(wèn)品?；蛘咴诖蟮墓?jié)日時(shí)以慰問(wèn)的形式發(fā)放給員工一定金額的購(gòu)物卡或者超市禮券,。（常見(jiàn)的有北京易事通、資合信,、?？ㄒ约把趴峥ā＃?,、其他福利：無(wú)著裝規(guī)范,；靈活的工作時(shí)間；士氣的預(yù)算,；公司會(huì)議,；公司野餐；**飲料和水果等與其他形式的報(bào)酬相比,，員工福利有四個(gè)主要特點(diǎn)：（1）補(bǔ)償性,。上海老板滿意員工福利送什么合適

上海有印良品電子商務(wù)有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才，集企業(yè)奇思,，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡,，一群有夢(mèng)想有朝氣的團(tuán)隊(duì)不斷在前進(jìn)的道路上開創(chuàng)新天地，繪畫新藍(lán)圖,，在上海市等地區(qū)的禮品,、工藝品、飾品中始終保持良好的信譽(yù),，信奉著“爭(zhēng)取每一個(gè)客戶不容易,，失去每一個(gè)用戶很簡(jiǎn)單”的理念，市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命,，在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下,，全體上下，團(tuán)結(jié)一致,，共同進(jìn)退,，**協(xié)力把各方面工作做得更好，努力開創(chuàng)工作的新局面,，公司的新高度,，未來(lái)上海有印良品電子商務(wù)供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來(lái)，即使現(xiàn)在有一點(diǎn)小小的成績(jī),，也不足以驕傲,，過(guò)去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能繼續(xù)上路,，讓我們一起點(diǎn)燃新的希望,，放飛新的夢(mèng)想！