以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐,、管理制度,、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教,、科研,、***等組織的文化性質(zhì)是不同的。企業(yè)管理文化是企業(yè)的靈魂,，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其**是企業(yè)的精神和價(jià)值觀,。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象,，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價(jià)值觀念。定義一般認(rèn)為,，管理文化是從企業(yè)文化體系中衍生出來的一種子文化,。1,、管理也是一種文化。把管理活動(dòng)視為文化現(xiàn)象,；從文化的視角來考察和研究管理,；對管理進(jìn)行文化方面的研究；文化也是一種管理手段,；管理效率依賴于諸如價(jià)值系統(tǒng),、管理哲學(xué)等文化變量。2,、管理文化主要是指管理思想,、管理哲學(xué),、管理風(fēng)貌,，它包括價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營哲學(xué),、管理制度,、行為準(zhǔn)則,、道德規(guī)范、風(fēng)俗習(xí)慣等,。3,、企業(yè)管理文化是有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷變革的一套行為方式,，它體現(xiàn)為企業(yè)價(jià)值觀,、經(jīng)營理念和行為規(guī)范，揭示文化對管理的影響,，它滲透于企業(yè)的決策,，組織，激勵(lì),，領(lǐng)導(dǎo)等管理全過程中,，提供文化與管理匹配的**佳模式。企業(yè)管理文化就是企業(yè)管理中的文化意蘊(yùn),，是文化特征在企業(yè)管理中的體現(xiàn),。企業(yè)形象策劃有的是專職的，但大多是兼職的,。如東信息企業(yè)形象策劃咨詢問價(jià)

    ②生產(chǎn)管理即通過生產(chǎn)組織,、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)控制等手段,，對生產(chǎn)系統(tǒng)的設(shè)置和運(yùn)行進(jìn)行管理,。③物資管理對企業(yè)所需的各種生產(chǎn)資料進(jìn)行有計(jì)劃的組織采購、供應(yīng),、保管,、節(jié)約使用和綜合利用等,。④質(zhì)量管理對企業(yè)的生產(chǎn)成果進(jìn)行監(jiān)督、考查和檢驗(yàn),。⑤成本管理圍繞企業(yè)所有費(fèi)用的發(fā)生和產(chǎn)品成本的形成進(jìn)行成本預(yù)測,、成本計(jì)劃,、成本控制,、成本核算、成本分析,、成本考核等,。⑥財(cái)務(wù)管理對企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)包括固定資金、流動(dòng)資金,、**基金,、盈利等的形成、分配和使用進(jìn)行管理,。⑦勞動(dòng)人事管理對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)方面的勞動(dòng)和人事進(jìn)行***計(jì)劃,、統(tǒng)一組織、系統(tǒng)控制,、靈活調(diào)節(jié),。管理文化編輯語音名詞解釋企業(yè)管理文化，或稱組織文化（CorporateCulture或OrganizationalCulture）,，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀,、信念、儀式,、符號,、處事方式等組成的其特有的文化形象。廣義上說,，文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和,；狹義上說，文化是社會(huì)的意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度,。而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中,，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的,、帶有本組織特點(diǎn)的使命,、愿景、宗旨,、精神,、價(jià)值觀和經(jīng)營理念。如東信息企業(yè)形象策劃咨詢問價(jià)企業(yè)形象策劃達(dá)到出奇制勝,，戰(zhàn)勝對手的目的,。

企業(yè)形象策劃實(shí)施 CI 戰(zhàn)略是企業(yè)信息傳播的系統(tǒng)工程,。企業(yè)的視覺識別系統(tǒng)將企業(yè)理念、企業(yè)價(jià)值觀,，通過靜態(tài)的,、具體化的，視覺化的傳播系統(tǒng),，有組織,、有計(jì)劃和正確、準(zhǔn)確,、快捷地傳達(dá)出去,，并貫穿在企業(yè)的經(jīng)營行為之中，使企業(yè)的精神,、思想,、經(jīng)營方針、經(jīng)營策略等主體性的內(nèi)容,，通過視覺麥達(dá)的方式得以外星化,。必須由企業(yè)形象策劃實(shí)施的**提出可行性報(bào)告及分析、預(yù)測等報(bào)告,，撰寫設(shè)計(jì)方案及實(shí)施方案,，通過執(zhí)行委員會(huì)的權(quán)利，貫徹執(zhí)行,。

預(yù)算導(dǎo)入CI的提案書：仔細(xì)進(jìn)行各項(xiàng)作業(yè)的預(yù)算,，寫出CI預(yù)算書，提交企業(yè)主管與財(cái)務(wù)主管審核,。完成企業(yè)形象（CI）提案書：按規(guī)范內(nèi)完成CI提案書,，充分說明導(dǎo)入CI的原因背景、目的,，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的設(shè)想,，作業(yè)安排、項(xiàng)目預(yù)算,，使推進(jìn)方針與期待成果明確化,。調(diào)整階段1、確定調(diào)研總體計(jì)劃：制訂調(diào)研計(jì)劃,，其中包括調(diào)研內(nèi)容,、調(diào)研對象、調(diào)研方法,、調(diào)研項(xiàng)目,、調(diào)研程序與期限、調(diào)研成果形成。2,、分析與評估企業(yè)營運(yùn)狀況：分析企業(yè)各種相關(guān)的報(bào)表與調(diào)查資料,，走訪有關(guān)人士的，諸如企業(yè)主管,、財(cái)務(wù)主管,、營銷人員，充分掌握資料,，分析研究,。一般認(rèn)為，管理文化是從企業(yè)文化體系中衍生出來的一種子文化,。

設(shè)計(jì)能力即是對企業(yè)與行為理念在視覺設(shè)計(jì)中的融合表達(dá)的能力,；視覺識別系統(tǒng)的規(guī)范化、科學(xué)化的展示能力,；識別系統(tǒng)在空間、平面應(yīng)用的創(chuàng)造性設(shè)計(jì)能力,。統(tǒng)籌能力對階段實(shí)施的目標(biāo)管理能力,；應(yīng)用實(shí)施后檢討、修正的能力,；發(fā)布效果測定反饋能力,；媒體策略、公關(guān)策略運(yùn)用的能力,。廣告策劃能力廣告策劃能力是以表達(dá)CI設(shè)計(jì)策略與廣告創(chuàng)意的融會(huì)貫通,、企業(yè)形象與廣告形象統(tǒng)一的能力。CI 設(shè)計(jì)是一個(gè)系統(tǒng)工程,，它的全部操作并非一般設(shè)計(jì)人員所能完成,。社會(huì)所需要的物質(zhì)產(chǎn)品主要是企業(yè)提供的。如東信息企業(yè)形象策劃咨詢問價(jià)

過去企業(yè)被界定為一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織,。如東信息企業(yè)形象策劃咨詢問價(jià)

使社會(huì)公眾能一目了然地掌握企業(yè)的信息,，產(chǎn)生認(rèn)同感，進(jìn)而達(dá)到企業(yè)識別的目的,。企業(yè)識別系統(tǒng)應(yīng)以建立企業(yè)的理念識別為基礎(chǔ),。換句話說，視覺識別的內(nèi)容,，必須反映企業(yè)的經(jīng)營思想,、經(jīng)營方針、價(jià)值觀念和文化特征,，并***應(yīng)在企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)中進(jìn)行統(tǒng)一的傳播,，與企業(yè)的行為相輔相成。因此,，企業(yè)識別系統(tǒng)設(shè)計(jì)的首要問題是企業(yè)必須從識別和發(fā)展的角度,，從社會(huì)和競爭的角度,，對自己進(jìn)行定位，并以此為依據(jù),，認(rèn)真整理,、分析、審視和確認(rèn)自己的經(jīng)營理念,、經(jīng)營方針,、企業(yè)使命、企業(yè)哲學(xué),、企業(yè)文化,、運(yùn)行機(jī)制、企業(yè)特點(diǎn)以及未來發(fā)展方向,。如東信息企業(yè)形象策劃咨詢問價(jià)

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