有的企業(yè)可注重行為識(shí)別的培育,，著眼于提高企業(yè)整體素質(zhì),，培養(yǎng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力；還有的企業(yè)可以注重理念識(shí)別,，倡導(dǎo)企業(yè)文化與企業(yè)精神，探索適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)之道,。需要指出的是,，企業(yè)形象建設(shè)應(yīng)由一點(diǎn)入手，帶動(dòng)其余的方方面面,，不能只顧一點(diǎn),，不問(wèn)其余，否則極易使形象扭曲變形,。3.企業(yè)形象塑造要有特色差別性是企業(yè)形象塑造**基本的特征,。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)應(yīng)追求富有個(gè)性化的企業(yè)形象,。個(gè)性化的形象可方便消費(fèi)者識(shí)別,，給企業(yè)帶來(lái)較穩(wěn)定的客源和生機(jī)。比如有兩家大型企業(yè),，設(shè)施,、規(guī)模,、商品相同，但一家以“享受服務(wù)溫情”的形象推向市場(chǎng),，而另一家則沒(méi)有什么特色,，這兩家企業(yè)的銷(xiāo)售結(jié)果就大不一樣。如果為了節(jié)省經(jīng)費(fèi)而刪除某些必要的項(xiàng)目,，或者花錢(qián)的項(xiàng)目一律砍去,，就會(huì)使企業(yè)形象建設(shè)受阻，或半途而廢,。崇明區(qū)質(zhì)量企業(yè)形象策劃供應(yīng)商

為了充分發(fā)揮企業(yè)形象系統(tǒng)的作用,，塑造企業(yè)整體企業(yè)形象，企業(yè)首先應(yīng)對(duì)企業(yè)形象系統(tǒng)有***,、完整的認(rèn)識(shí),。生存發(fā)展1、導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)提出的新要求隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,，已完全進(jìn)入市場(chǎng)角色的企業(yè)既要不斷增強(qiáng)活力和迅速反應(yīng)能力以適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境變化,，同時(shí)又要**非技術(shù)、非價(jià)格因素造就企業(yè)的鮮明特色,。這將迫使企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中必須突出“人”的因素,，此外還必須突出企業(yè)文化內(nèi)涵，營(yíng)造濃郁的文化氣息,，使消費(fèi)者在獲得物質(zhì)享受的同時(shí)也獲得精神享受,。今后的企業(yè)，將不再單純推銷(xiāo)產(chǎn)品與服務(wù),，而是向社會(huì)公眾推出包括產(chǎn)品與服務(wù)在內(nèi)的企業(yè)整體形象,。普陀區(qū)一站式企業(yè)形象策劃服務(wù)費(fèi)也是整個(gè)企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的依據(jù)。

***,，在思想認(rèn)識(shí)上,，企業(yè)經(jīng)理要把企業(yè)形象看作價(jià)值巨大的無(wú)形資產(chǎn)。所謂無(wú)形資產(chǎn),，是指企業(yè)的聲譽(yù),、權(quán)利與優(yōu)越條件的總和。塑造良好的企業(yè)形象,，有利于提高企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的評(píng)估價(jià)值,，使企業(yè)有發(fā)展后勁。只有把企業(yè)形象看作是有價(jià)值的無(wú)形資產(chǎn),，把無(wú)形資產(chǎn)看作是企業(yè)形象塑造的必然碩果,，才能使企業(yè)形象“軟黃金” 的效應(yīng)真正體現(xiàn)出來(lái)。第二，在行動(dòng)方針上,，要把企業(yè)形象塑造作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的重要組成部分,。在傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念中，企業(yè)不僅要**把握當(dāng)前的客源市場(chǎng),，還要有預(yù)見(jiàn)性地把握未來(lái)的市場(chǎng)

參加頭腦風(fēng)暴會(huì)議的人數(shù)一般為10人左右,，會(huì)議時(shí)間比較好不超過(guò)1小時(shí)，地點(diǎn)應(yīng)選擇安靜,、不受外界干擾的場(chǎng)所,，切斷電話，謝絕會(huì)客,。會(huì)議應(yīng)提前發(fā)出通知,，告訴與會(huì)者會(huì)議的主題，使他們事先有所準(zhǔn)備,。會(huì)議設(shè)主持人1名,，鼓勵(lì)大家發(fā)言，設(shè)1名～2名記錄員,，專門(mén)負(fù)責(zé)記下提出的所有設(shè)想,，不能遺漏。***,，對(duì)提出的所有設(shè)想進(jìn)行集中評(píng)價(jià),、篩選，從中選出一個(gè)或幾個(gè)比較好策劃方案,。組合策劃法組合策劃法是把兩個(gè)或兩個(gè)以上貌似不相關(guān)的事物巧妙地加以聯(lián)結(jié),、組合，從而獲得新思想,、新觀念的一種策劃方法,。進(jìn)入80年代，中國(guó)南方一些企業(yè)也開(kāi)始CI嘗試,。

2.緩和效果一家形象良好的企業(yè),，當(dāng)它于無(wú)意之中犯過(guò)錯(cuò)時(shí)，往往能比企業(yè)形象一般的企業(yè)得到社會(huì)公眾更多的諒解,，從而減輕社會(huì)輿論對(duì)企業(yè)的壓力。3.競(jìng)爭(zhēng)效果消費(fèi)者對(duì)于形象良好的企業(yè)及其產(chǎn)品總會(huì)優(yōu)先考慮使用,，因此,，這類(lèi)企業(yè)常常能擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，奪得優(yōu)勝,。一般而言,，有**度、企業(yè)形象良好的企業(yè)總比沒(méi)有**度、沒(méi)有良好形象的企業(yè)能銷(xiāo)售更多的客房與其他產(chǎn)品,。企業(yè)形象所能產(chǎn)生的上述三方面效果,，可以說(shuō)是企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵，然而對(duì)它的重要性,，還沒(méi)有達(dá)到人所共識(shí)的程度,。以下幾個(gè)方面值得企業(yè)經(jīng)理重視與認(rèn)真對(duì)待。并經(jīng)過(guò)精致作業(yè)于測(cè)試調(diào)查,，確定完整并符合企業(yè)的識(shí)別系統(tǒng),。靜安區(qū)參考企業(yè)形象策劃價(jià)格表

企業(yè)實(shí)態(tài)調(diào)查階段 把握公司的現(xiàn)況、外界認(rèn)知和設(shè)計(jì)現(xiàn)況,，并從中確認(rèn)企業(yè)實(shí)際給人的形象認(rèn)知狀況,。崇明區(qū)質(zhì)量企業(yè)形象策劃供應(yīng)商

它是一筆重大而長(zhǎng)遠(yuǎn)的無(wú)形資產(chǎn)的投資。未來(lái)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不僅*是產(chǎn)品品質(zhì),、品種之戰(zhàn),，更重要的還是企業(yè)形象之戰(zhàn)，因此,，塑造企業(yè)形象便逐漸成為有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略,。CI是英文Corporate Identity 的英文縮寫(xiě)，直譯為“企業(yè)形象規(guī)范體系”,。這是指一個(gè)企業(yè)為了獲得社會(huì)的理解與信任,，將其企業(yè)的宗旨和產(chǎn)品包含的文化內(nèi)涵傳達(dá)給公眾，而建立自己的視覺(jué)體系形象系統(tǒng),。企業(yè)形象設(shè)計(jì)規(guī)劃與實(shí)施導(dǎo)入是一種循序漸進(jìn)的計(jì)劃性作業(yè),，整個(gè)計(jì)劃的進(jìn)行于推展，綜合國(guó)內(nèi)外企業(yè)導(dǎo)入CI的經(jīng)驗(yàn),。其作業(yè)流程大約可分為下列四個(gè)階段：崇明區(qū)質(zhì)量企業(yè)形象策劃供應(yīng)商

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