一場大型戶外團(tuán)建項目的復(fù)雜程度不亞于一次年會,，如果沒有一份切實可行的流程計劃表，很可能團(tuán)建日期到了還沒有準(zhǔn)備好,，更有可能增加意外風(fēng)險,。將每個事項分割成細(xì)塊，制定時間表,，能讓整個流程一目了然,。重點事項標(biāo)紅,，提醒自己要格外注意，也方便之后的查缺補(bǔ)漏工作,。場地預(yù)定,。可以注意以下幾點：a,、場地內(nèi)部情況：包括場地空間大小,、是否有儲物空間存放員工隨身物品、活動物料等,。b,、場地距離和路況：遠(yuǎn)的場地環(huán)境優(yōu)美，員工可以充分放松,，但可能需要解決員工住宿問題,。另外，如果路況不好,、容易堵車也會影響員工感受,。c、餐飲住宿：如果是連續(xù)幾天的戶外團(tuán)建,，吃和住是很重要的項目,。若選擇場地周邊餐飲住宿，則需要考慮距離因素,，離得太遠(yuǎn)會影響體驗感,。d、場地周邊：主要指場地周邊的生活設(shè)施,，包括商超,、醫(yī)院和派出所。戶外活動是所有團(tuán)建類型中受傷指數(shù)較高的形式,，較好選擇離醫(yī)院和派出所近的場地,，以備不時之需。一個有創(chuàng)意的主題性團(tuán)建活動,，往往能夠快速吸引員工們的參與積極性,。海南活動策劃采購哪家好

團(tuán)建活動本身，是企業(yè)文化中的一個組成部分,，單獨把它拎出來其實意義不大,，關(guān)鍵還是要看企業(yè)的文化內(nèi)核是什么。一個較好的組織,，其成員必然是在內(nèi)心深處認(rèn)可其文化與理念,。員工是發(fā)自內(nèi)心認(rèn)可自己的工作，還是為了錢混日子，其工作產(chǎn)出的差別是巨大的,。而團(tuán)建,，就是一種幫助大家互相了解、認(rèn)識彼此的過程,。在互動中,，你會更立體的認(rèn)識你的同事，更深入的了解他們是怎樣的人,，有助于消除誤會與隔閡，培養(yǎng)彼此間的默契,。作為公司的管理者,，要秉承三個大原則：1、公司獎勵有錢發(fā)錢,，沒錢放假,。2、平日里搞些有趣的小活動,，讓大家開開心心工作,。3、把較好的志同道合的人凝聚在一起,。上?；顒硬邉澯心男┢放企w驗式培訓(xùn)，是個人首先通過參與某項活動獲得初步體驗,。

團(tuán)建在考慮員工意愿的同時,，較應(yīng)該關(guān)注的是基層員工對團(tuán)建形式的喜好。比如很多企業(yè)員工有家庭,，他們因為要照顧孩子,，沒有過多的時間參與團(tuán)建活動，就可以設(shè)計家庭日的形式,。再比如一些單身人才希望解決個人問題,，企業(yè)組織團(tuán)建應(yīng)從人性化的角度替他們考慮。新穎的戶外團(tuán)建形式能夠提高員工的參與度和好評率,，近幾年熱門的戶外團(tuán)建形式主要有城市,、山區(qū)、河流這三個方向,。野外定向：簡單版本是爬山越野,，復(fù)雜一點就是在爬山越野的基礎(chǔ)上，增加一些定向?qū)毴蝿?wù),。城市障礙：可以是城市尋寶形式,，在城市里選定區(qū)域規(guī)定時間找到指定物品；或者是城市越野項目，制定路線用時較短者勝出,。單車越野：這個項目比起前兩個,，對體力的要求和危險系數(shù)都要低很多，選一條風(fēng)景秀美車少樹多的路線來一場親近自然的騎行就可以,。 趣味運動：結(jié)合有趣的游戲和運動,，既能達(dá)到運動團(tuán)建目的又安全，是大家較常用的形式之一,。此外還有漂流,、皮劃艇、攀巖,、野營,、懸崖速降等戶外團(tuán)建類型。

團(tuán)建活動要達(dá)成的主要目標(biāo)可分為兩大類：1,、團(tuán)隊獎勵2,、解決團(tuán)隊中出現(xiàn)的具體問題，團(tuán)隊獎勵,，顧名思義,，就是讓大家玩得開心，狀態(tài)好工作效率高,。解決團(tuán)隊中出現(xiàn)的具體問題,，則復(fù)雜些。常見問題：業(yè)務(wù)發(fā)展陷入瓶頸,，團(tuán)隊士氣低迷,；新成員加入，缺少認(rèn)識其他成員的途徑與契機(jī),；員工間發(fā)生不愉快爭執(zhí),，缺少和解的機(jī)會；團(tuán)隊整體狀態(tài)下降,，需聽取員工反饋,；分享企業(yè)未來的戰(zhàn)略規(guī)劃、調(diào)整方案,；其他,。不同類型的團(tuán)建，其組織形式,、內(nèi)容都是不同的,，但現(xiàn)實中大多數(shù)管理者常常把這兩種混為一談，很容易導(dǎo)致之后效果不好,。在玩法上可以劃分為休閑式,、體驗式,、戶外旅行式、主題定制式休閑團(tuán)建活動,。

團(tuán)建活動前期策劃就像一篇文章的大綱,，能夠確定需求，總領(lǐng)整體基調(diào),。多方面合理的團(tuán)建策劃需要考慮到兩個方面：員工需求調(diào)研和團(tuán)建形式確定,。在需求調(diào)研中，老板意見很重要,。行政需要通過溝通,，了解老板的預(yù)算區(qū)間，以及老板對活動形式的要求,。其次,，需要對參與團(tuán)建的員工做意向調(diào)研，制作屬于他們的用戶畫像,。一般的失敗團(tuán)建案例不是因為預(yù)算少，而是因為一廂情愿,。如果枉顧員工意愿隨意確定活動形式,，輕則員工吐槽，重則行政吐血（被員工吐槽的）,。真正有反饋,、有效的團(tuán)建要充分考慮員工的參與意愿。人數(shù)少的小公司可以直接采用調(diào)查問卷,、訪談的形式,，根據(jù)員工的興趣和需求來選擇；人數(shù)多的大公司可以提出幾個方案進(jìn)行投票決定,。團(tuán)隊建設(shè)可以明確團(tuán)隊的目標(biāo),，提升員工的團(tuán)隊精神、團(tuán)隊意識,。黃浦區(qū)活動策劃廠家電話是多少

團(tuán)建活動小游戲無論是在室內(nèi)團(tuán)建還是戶外團(tuán)建都是必不可少的,。海南活動策劃采購哪家好

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