調(diào)整階段1,、確定調(diào)研總體計劃：制訂調(diào)研計劃,，其中包括調(diào)研內(nèi)容,、調(diào)研對象、調(diào)研方法,、調(diào)研項目,、調(diào)研程序與期限,、調(diào)研成果形成。2,、分析與評估企業(yè)營運狀況：分析企業(yè)各種相關(guān)的報表與調(diào)查資料,，走訪有關(guān)人士的,，諸如企業(yè)主管,、財務(wù)主管、營銷人員,，充分掌握資料,，分析研究。企業(yè)總體形象調(diào)查與視覺形象項目審查采取定性定量調(diào)查,，就企業(yè)的基本形象,，特殊形象對企業(yè)內(nèi)外進行采訪與問卷調(diào)查，收集視覺形象項目,，分析,、比較；***征求意見,，得出審查意見,。企業(yè)形象是指人們通過企業(yè)的各種標志，而建立起來的對企業(yè)的總體印象,，是企業(yè)文化建設(shè),。南京綜合企業(yè)形象策劃要求

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)中的主導(dǎo)作用和自身示范能力是領(lǐng)導(dǎo)形象的具體體現(xiàn)，也是塑造良好企業(yè)形象的關(guān)鍵,。首先,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，是企業(yè)形象的重要標志,。有什么樣的***,，就有什么樣的企業(yè)文化和企業(yè)形象。因此,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高自身素質(zhì),，既要成為真抓實干，精通業(yè)務(wù)與技術(shù),、善于經(jīng)營,、勇于創(chuàng)新的管理者，也要成為廉潔奉公,、嚴于律己,，具有獻身精神的帶頭人。其次,，要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)文化的認識程度,，成為企業(yè)文化建設(shè)的明白人,。一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要將自己塑造成具有高品位的文化素養(yǎng)和現(xiàn)代管理觀念的企業(yè)家，適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要,，使企業(yè)在競爭中立于不敗之地,。昆山國際企業(yè)形象策劃聯(lián)系人其次，還要靠企業(yè)的真實傳播——通過各種宣傳手段介紹向公眾介紹,、宣傳自己,，讓公眾了解熟知、加深印象,。

這種宣傳企業(yè)自身的公共關(guān)系廣告,，要比產(chǎn)品廣告更難取得成功。它要求廣告的特色與企業(yè)的特色和形象相映協(xié)調(diào),，而且要適當在某個基調(diào)上加以重復(fù),，并不斷變化內(nèi)容與形式，以求信息的新鮮感,，但同時又不離開一個固定的主題,。總之,，它要達到這樣一種效果,，即令人感覺似曾相識，同時又不得不刮目相看,。公益形象③企業(yè)的標志,。它是現(xiàn)代設(shè)計的一部分，它包括商標和組織的徽標,。由于它具有容易識別,、記憶、欣賞和制作的特點,，因而在保證信譽,，樹立形象，加強交流方面起著舉足輕重的作用,。

外部形象是員工以外的社會公眾形成的對企業(yè)的認知,，我們一般所說的企業(yè)形象主要就是指這種外部形象。內(nèi)部形象則指該企業(yè)的全體員工對企業(yè)的整體感覺和認識,。由于員工置身企業(yè)之中,，他們不但能感受到企業(yè)外在屬性，而且能夠充分感受到企業(yè)精神,、風(fēng)氣等內(nèi)在屬性,，有利于形成更豐滿深入的企業(yè)形象；但是如果缺乏內(nèi)部溝通,，員工往往只重局部面看不到企業(yè)的全部形象,，頗有“不識廬山真面目”的感覺,。我們認為，內(nèi)部形象的接受者范圍更小,，但作用卻很大,，與外部形象有著同等重要的地位，決不可忽視,。企業(yè)形象的組成因素雖然非常復(fù)雜,，但我們可以將其歸納為三個層次，即理念形象,、行為形象和視覺形象,。

而CI則是傳播和塑造企業(yè)的工具和手段。我們說,，企業(yè)導(dǎo)入CI的目的是通過塑造優(yōu)良的企業(yè)形象（當然還有品牌形象和產(chǎn)品形象），提升市場競爭力和企業(yè)內(nèi)在素質(zhì),，但不**CI 就是企業(yè)形象,。再次，CI與企業(yè)形象構(gòu)成要素迥異,。企業(yè)形象是由產(chǎn)品形象,、市場形象、技術(shù)形象,、環(huán)境形象,、服務(wù)形象、員工形象,、經(jīng)營者形象,、公關(guān)形象、社會形象等組成,。而企業(yè)識別的CI則是由理念識別（MI）,、視覺識別（VI）、行為識別（BI）三大體系構(gòu)成,。CI是企業(yè)在行業(yè)結(jié)構(gòu)和社會結(jié)構(gòu)中的特定地位和個性化特征,，它是通過不同的傳播方式、方法在社會公眾心目中對企業(yè)產(chǎn)生認同感的價值共識的結(jié)果,。內(nèi)部形象則指該企業(yè)的全體員工對企業(yè)的整體感覺和認識,。工業(yè)園區(qū)推廣企業(yè)形象策劃客服電話

公眾關(guān)注的企業(yè)形象因水構(gòu)成主導(dǎo)形象，而其他一般因素構(gòu)成輔助形象,。南京綜合企業(yè)形象策劃要求

形象構(gòu)成企業(yè)形象的構(gòu)成：產(chǎn)品形象,、媒介形象、組織形象,、標識形象,、人員形象,、文化形象、 環(huán)境形象,、社區(qū)形象組成要素產(chǎn)品形象質(zhì)量,、款式、包裝,、商標,、服務(wù)組織形象體制、制度,、方針,、政策、程序,、流程,、效率、效益,、信用,、承諾、服務(wù),、保障,、規(guī)模、實力人員形象領(lǐng)導(dǎo)層,、管理群,、員工文化形象歷史傳統(tǒng)、價值觀念,、企業(yè)精神,、英雄人物、群體風(fēng)格,、職業(yè)道德,、言行規(guī)范、公司禮儀環(huán)境形象企業(yè)門面,、建筑物,、標志物、布局裝修,、展示系統(tǒng),、環(huán)保綠化社區(qū)形象社區(qū)關(guān)系、公眾輿論,、南京綜合企業(yè)形象策劃要求

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