注意事項(xiàng)：除火場撲救人員外，其他任何人員都不得在火災(zāi)現(xiàn)場周圍逗留和觀看,。第二節(jié)：常見幾種滅火劑,、滅火器的性能及適應(yīng)撲救哪幾種類型的火災(zāi)一、常見幾種滅火劑水,、泡沫,、二氧化碳、1211,、1301,、干粉、煙霧,、惰性氣體等,。二,、常見幾種滅火器及性能1、泡沫滅火器主要撲救一般物質(zhì)或油類等可燃液體和易燃液體的初起火災(zāi),；和水一起使用不宜撲救醇類,、酮類、醚類等水溶性液體火災(zāi)和氣體火災(zāi),。2、二氧化碳滅火器一般用于撲救600伏以下的帶電設(shè)備火災(zāi),、精密儀器,、圖書和檔案火災(zāi)，以及范圍不大的油類,、氣體和一些不能用水撲救的物質(zhì)火災(zāi),。不能撲救金屬、鉀,、鈉,、鎂、鋁合金屬氫化物等物質(zhì)的火災(zāi),。3,、鹵代烷滅火器（即1211、1301滅火器）適用于撲救貴重物資倉庫,、配電室,，實(shí)驗(yàn)室電子計(jì)算中心，通訊中心,，檔案館,，賓館。保安行業(yè)將進(jìn)一步增加科技含量,，加快業(yè)務(wù)的拓展,。珠海事業(yè)單位保安公司

但是保安服套裝不得外借、不得與其他衣物混穿,、不得以保安服套裝行駛其他行為,。保安服套裝對(duì)公司是標(biāo)準(zhǔn)話和形象話的要求，對(duì)任何一個(gè)懷有不正心理的破壞者來說起到震懾力量,。保安服套裝的色澤上也有嚴(yán)格的要求,，深色顯得沉穩(wěn)大方，顏色過于花哨顯得較為輕浮夸張,。穿著保安服套裝的保安人員為了公司財(cái)產(chǎn)和個(gè)人安全,，輪流制巡查，為公司維護(hù)一個(gè)良好的的工作環(huán)境,。著保安服套裝的保安人員要求套裝干凈整齊無污漬,。紐扣齊全扣上,，不能敞開外衣卷袖、卷,，佩戴腰帶,、領(lǐng)帶。保安人員在穿著保安服套裝時(shí)不得留胡須,，頭發(fā)不可這該研究,。不留長指甲等行為。穿著整潔為公司樹立良好的形象和口碑,。著保安服套裝為公司的整體人員做標(biāo)榜,，為公司的統(tǒng)一管理和正規(guī)化起到標(biāo)榜作用。中山酒店保安既然選擇了保安行業(yè),，就認(rèn)可了保安行業(yè)的工資待遇,。

保安員是企業(yè)服務(wù)的重要窗口，保安形象是體現(xiàn)企業(yè)管理服務(wù)的一面鏡子,，保安管理是穩(wěn)定窗口的螺絲釘,，是擦亮鏡子的清潔劑。直接關(guān)系到企業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量的好壞和公司信譽(yù),。如何保證良好的保安服務(wù),，樹立良好的保安形象?保安管理方法是重中之重，而人員流動(dòng)頻繁給崗位實(shí)操,、培訓(xùn)帶來嚴(yán)重影響,，是保安管理的難中之難。保安管理工作應(yīng)注重以下“七要”“七忌”,。一,、要重視工作的計(jì)劃性，切忌重而不視,。領(lǐng)導(dǎo)重視是保安服務(wù)發(fā)展的必要條件,，而計(jì)劃性工作是保安管理水平提高的基礎(chǔ)。我想,，大部分隊(duì)員既然選擇了保安行業(yè),，就認(rèn)可了保安行業(yè)的工資待遇，當(dāng)然也有小部分當(dāng)保安行業(yè)為搭腳石,，工作中馬虎應(yīng)付,，一旦找到好點(diǎn)的工作，就借故辭職,。所以在保安管理上首先要重視保安員在公司的地位,，體現(xiàn)自我價(jià)值觀;第二要重視保安管理服務(wù)的重要性，依法管理，以提高報(bào)案管理服務(wù)質(zhì)量為前提,，推動(dòng)企業(yè)管理服務(wù)的發(fā)展;第三要重視保安員的上崗培訓(xùn),，使在職的保安員符合法律法規(guī)和公司管理服務(wù)的要求;第四要重視保安員的反饋意見、投訴和申訴,，掌握保安員的思想狀況,，對(duì)保安員的反饋意見、投訴和申訴,，應(yīng)及時(shí)著手調(diào)查了解,、解決，并給予回復(fù),。保安公司領(lǐng)導(dǎo)要重視保安服務(wù)工作的建設(shè)和持續(xù)改進(jìn),。

保安員遇到困難時(shí)公司要伸出援助之手，給予溫暖,，讓保安員有“以公司為家”的感情，盡心盡力服務(wù)于公司和廣大客戶;第三要制造一種節(jié)日氣氛,，逢年過節(jié)要讓保安員有“回家的感覺”;第四要有自由發(fā)展的空間,，對(duì)于工作責(zé)任心強(qiáng)，表現(xiàn)突出的隊(duì)員有晉升,、晉級(jí)的機(jī)會(huì),。七、要管理人員具有一定的專業(yè)水平,，辦事原則,，切忌一切我說了算，講個(gè)人感情,，老鄉(xiāng)觀念,。“強(qiáng)將手下無弱兵”,，管理人員應(yīng)敢于挑戰(zhàn)自我,，本身素質(zhì)(包括：業(yè)務(wù)素質(zhì)、素質(zhì),、心里素質(zhì),、身體素質(zhì)等)要過硬，能言傳身教,。第二要工作細(xì)化,，辦事原則要公平、公正;處事不公,，將導(dǎo)致效而仿之,，直接影響到保安隊(duì)員工作積極性和工作熱情。保安管理是一門學(xué)問，操作不好,，管理上一旦大相徑庭,，背道而馳，將導(dǎo)致保安員人心煥散,，就象一盤散沙,，成為“鐵打的公司，流水的保安”,，不能體現(xiàn)戰(zhàn)斗力,。保安公司領(lǐng)導(dǎo)要重視保安服務(wù)工作的建設(shè)和持續(xù)改進(jìn)。

值班保安將車內(nèi)所載物品名稱,、數(shù)量,、型號(hào)與放行條核對(duì)，無誤后才予以放行,。3,、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放，自行車出入廠門,，必須下車推行,。（三）物品進(jìn)出管理1、員工及外來人員攜帶行李,、包裹進(jìn)出廠門時(shí),，須自覺接受保安的檢查與登記。2,、攜帶物料,、加工零件、樣板或模具出廠,，須有負(fù)責(zé)人以上審核,，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實(shí)無誤后方可出廠,。3,、廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記,，由保安通知收貨人員接洽,。4、對(duì)人員,、車輛所攜帶物件有疑問時(shí),，應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。（四）嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員1,、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛,；2,、不明身份、衣冠不整的人員,；3,、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛；4,、非洽談公務(wù)人員與車輛,，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者；5,、來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人員者,；6、來訪人員不能出示有效證件者,；（五）嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工1,、攜帶違禁物品者；2,、上班穿拖鞋,、短褲、背心者,；3,、衣帽不整、形象外表太差者,；4、未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者,。在保安隊(duì)伍的建設(shè)中推行職業(yè)道德教育,，可提高保安從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。深圳安保保安公司

保安人員必須接受必要的崗位培訓(xùn),，并將所學(xué)貫穿到工作當(dāng)中,。珠海事業(yè)單位保安公司

結(jié)合我國目前的物業(yè)保安服務(wù)機(jī)制，可以從以下幾個(gè)方面來理解：1,、物業(yè)保安服務(wù)實(shí)施的依據(jù)是物業(yè)服務(wù)合同,；2、物業(yè)保安的實(shí)施主體是物業(yè)管理單位,；3,、物業(yè)保安的目的是維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的公共秩序；4,、物業(yè)保安服務(wù)的界限是防范性安全保衛(wèi)活動(dòng)等,。但是，從現(xiàn)實(shí)的物業(yè)管理實(shí)踐活動(dòng)來看,，物業(yè)管理保安的服務(wù)限于看看門,、管管車、巡邏檢查、搬搬東西等簡單,、粗放的體力工作,。正確認(rèn)識(shí)保安的形象是企業(yè)的形象，是品牌的表象,，更應(yīng)深刻意識(shí)到保安員的三個(gè)重要角色,，即熱情周到的服務(wù)員、技術(shù)嫻熟的消防員,、機(jī)智勇敢的保安員,。他們對(duì)于創(chuàng)建和諧物業(yè)企業(yè),服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)的責(zé)任十分重大。現(xiàn)在大多數(shù)物業(yè)公司對(duì)保安隊(duì)伍的建設(shè)感到非常,，比如大家常說的人員整體素質(zhì)不高,、人員流動(dòng)頻繁、招聘困難,、服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)低,、不服從管理等問題，嚴(yán)重的還有監(jiān)守自盜的現(xiàn)象,。但在物業(yè)管理企業(yè),，保安在物業(yè)管理中的地位是別人無法替代的，除了肩負(fù)著物業(yè)轄區(qū)內(nèi)秩序維護(hù)的重任外還是公司對(duì)外形象宣傳的一面旗幟,，起到形象展示的作用,，而且保安隊(duì)伍的管理和服務(wù)水平將直接影響到整個(gè)物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量及品牌信譽(yù)。那么如何做好保安隊(duì)伍的建設(shè)呢,。珠海事業(yè)單位保安公司