保安的基本條件。1,、保安的politics素質(zhì)條件：（1）愛(ài)祖國(guó),、愛(ài)人民、愛(ài)社會(huì)主義,、愛(ài)科學(xué),。（2）無(wú)違法犯罪記錄。（3）愛(ài)崗敬業(yè),，恪盡職守,。文明執(zhí)勤，禮貌待人,。遵紀(jì)守法,，團(tuán)結(jié)協(xié)作。保安的業(yè)務(wù)技能條件：（1）具備基本法律知識(shí)及與保安相關(guān)的政策規(guī)定,。（2）具備一定的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,。（3）具備與崗位職責(zé)相應(yīng)的觀察、發(fā)現(xiàn),、處置問(wèn)題能力,。（4）具備使用基本消防設(shè)備、通訊器材,、技術(shù)防范設(shè)施設(shè)備和相關(guān)防衛(wèi)器械技能,。（5）掌握一定防衛(wèi)和擒拿技能。3,、保安的文化條件：具備初中以上學(xué)歷,，特殊崗位應(yīng)具備相應(yīng)的文化業(yè)務(wù)保安管理制度要及時(shí)跟上，對(duì)保安工作要實(shí)施人性化,、制度化,、規(guī)范化、半化管理,。廣州學(xué)校保安公司

保安員是企業(yè)服務(wù)的重要窗口,，保安形象是體現(xiàn)企業(yè)管理服務(wù)的一面鏡子，保安管理是穩(wěn)定窗口的螺絲釘,，是擦亮鏡子的清潔劑,。直接關(guān)系到企業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量的好壞和公司信譽(yù)。如何保證良好的保安服務(wù)，樹(shù)立良好的保安形象?保安管理方法是重中之重,，而人員流動(dòng)頻繁給崗位實(shí)操,、培訓(xùn)帶來(lái)嚴(yán)重影響，是保安管理的難中之難,。保安管理工作應(yīng)注重以下“七要”“七忌”,。一、要重視工作的計(jì)劃性,，切忌重而不視,。領(lǐng)導(dǎo)重視是保安服務(wù)發(fā)展的必要條件，而計(jì)劃性工作是保安管理水平提高的基礎(chǔ),。我想,，大部分隊(duì)員既然選擇了保安行業(yè)，就認(rèn)可了保安行業(yè)的工資待遇,，當(dāng)然也有小部分當(dāng)保安行業(yè)為搭腳石,，工作中馬虎應(yīng)付,，一旦找到好點(diǎn)的工作,，就借故辭職。所以在保安管理上首先要重視保安員在公司的地位,，體現(xiàn)自我價(jià)值觀;第二要重視保安管理服務(wù)的重要性,，依法管理，以提高報(bào)案管理服務(wù)質(zhì)量為前提,，推動(dòng)企業(yè)管理服務(wù)的發(fā)展;第三要重視保安員的上崗培訓(xùn),，使在職的保安員符合法律法規(guī)和公司管理服務(wù)的要求;第四要重視保安員的反饋意見(jiàn)、投訴和申訴,，掌握保安員的思想狀況,，對(duì)保安員的反饋意見(jiàn)、投訴和申訴,，應(yīng)及時(shí)著手調(diào)查了解,、解決，并給予回復(fù),。保安公司領(lǐng)導(dǎo)要重視保安服務(wù)工作的建設(shè)和持續(xù)改進(jìn),。珠三角有保障的保安管理保安員中涌現(xiàn)出的見(jiàn)義勇為、助人為樂(lè)等典型事跡,。

結(jié)合我國(guó)目前的物業(yè)保安服務(wù)機(jī)制,，可以從以下幾個(gè)方面來(lái)理解：1、物業(yè)保安服務(wù)實(shí)施的依據(jù)是物業(yè)服務(wù)合同,；2,、物業(yè)保安的實(shí)施主體是物業(yè)管理單位；3、物業(yè)保安的目的是維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的公共秩序,；4,、物業(yè)保安服務(wù)的界限是防范性安全保衛(wèi)活動(dòng)等。但是,，從現(xiàn)實(shí)的物業(yè)管理實(shí)踐活動(dòng)來(lái)看,，物業(yè)管理保安的服務(wù)限于看看門(mén)、管管車(chē),、巡邏檢查,、搬搬東西等簡(jiǎn)單、粗放的體力工作,。正確認(rèn)識(shí)保安的形象是企業(yè)的形象,，是品牌的表象，更應(yīng)深刻意識(shí)到保安員的三個(gè)重要角色,，即熱情周到的服務(wù)員,、技術(shù)嫻熟的消防員、機(jī)智勇敢的保安員,。他們對(duì)于創(chuàng)建和諧物業(yè)企業(yè),服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)的責(zé)任十分重大?，F(xiàn)在大多數(shù)物業(yè)公司對(duì)保安隊(duì)伍的建設(shè)感到非常，比如大家常說(shuō)的人員整體素質(zhì)不高,、人員流動(dòng)頻繁,、招聘困難、服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)低,、不服從管理等問(wèn)題,，嚴(yán)重的還有監(jiān)守自盜的現(xiàn)象。但在物業(yè)管理企業(yè),，保安在物業(yè)管理中的地位是別人無(wú)法替代的,，除了肩負(fù)著物業(yè)轄區(qū)內(nèi)秩序維護(hù)的重任外還是公司對(duì)外形象宣傳的一面旗幟，起到形象展示的作用,，而且保安隊(duì)伍的管理和服務(wù)水平將直接影響到整個(gè)物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量及品牌信譽(yù),。那么如何做好保安隊(duì)伍的建設(shè)呢。

保安員中涌現(xiàn)出的見(jiàn)義勇為,、助人為樂(lè)等典型事跡,，也是為行業(yè)贏得口碑的重要方面。保安員是保安行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的推動(dòng)力量,。自誕生以來(lái),，保安行業(yè)主要以人防為主，屬勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),，人力資源對(duì)于行業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)有著至關(guān)重要的作用,。未來(lái)，保安行業(yè)將進(jìn)一步增加科技含量，加快業(yè)務(wù)的拓展,，從要素驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變,，完成轉(zhuǎn)型升級(jí)。在這一過(guò)程中,，需要高素質(zhì)的保安人才做保障,，無(wú)論是技防還是隨身護(hù)衛(wèi)、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等業(yè)務(wù),，都概莫能外,。只有擁有豐厚的保安人才儲(chǔ)備，保安行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)才能成為可能,。一個(gè)成熟的行業(yè)是吸引從業(yè)者的行業(yè),，是能夠留住從業(yè)者的行業(yè)，唯此才能為其自身發(fā)展提供永續(xù)向前的動(dòng)力,。人無(wú)遠(yuǎn)慮,，必有近憂(yōu);深謀遠(yuǎn)慮，方能解憂(yōu),。當(dāng)前,，我們要做的就是尊重和善待保安員，完善其工資和保險(xiǎn)等福利待遇,，為其提供培訓(xùn)教育的機(jī)會(huì),，搭建個(gè)人發(fā)展的平臺(tái),。保衛(wèi)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和公民生命財(cái)產(chǎn)的安全。

安保工作中,，很重要的一環(huán)就是督察工作,。一支的保安隊(duì)伍，隊(duì)員執(zhí)勤時(shí)的儀容儀表,、紀(jì)律作風(fēng),、服務(wù)態(tài)度以及室內(nèi)外衛(wèi)生等都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和要求。要保證各項(xiàng)要求落實(shí)到位,，必須要有人去監(jiān)管,，而這項(xiàng)工作就要由督察來(lái)完成。督察是懸在保安隊(duì)伍頭上的一把警示鐘,，時(shí)刻提醒著保安隊(duì)員恪守紀(jì)律和擔(dān)負(fù)責(zé)任,。要做好督察工作，督察員首先要嚴(yán)于律己,，增強(qiáng)責(zé)任心,，堅(jiān)持原則。該查處的要嚴(yán)格查處，確保隊(duì)伍的健康穩(wěn)定,。在查處的同時(shí)還要收集信息,，將各類(lèi)有價(jià)值的信息整理匯報(bào)、上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供真實(shí)可靠信息,，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，及時(shí)解決,，杜絕和減少事故事件的發(fā)生,。其次檢查工作時(shí)，督察員要規(guī)范自己的儀容儀表,，著督察制服,，佩戴“保安督察”帽，扎好武裝帶,，以彰顯性和執(zhí)行力,。督察工作雖然具有威嚴(yán)性，但也是一項(xiàng)極不討好的工作,，容易得罪人,。這就需要督察員做到人性化管理，做到嚴(yán)管有度,，獎(jiǎng)罰分明,，提出批評(píng)的同時(shí)，也要多提出表?yè)P(yáng),，原則上以教育為主,。"安全防范，臻于至善",需要我們保安隊(duì)員共同的努力,，更需要督察員的嚴(yán)格監(jiān)督,。有了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的管理，才能樹(shù)立起保安在社會(huì)上的良好形象和品牌影響力,。既然選擇了保安行業(yè),，就認(rèn)可了保安行業(yè)的工資待遇。中山專(zhuān)業(yè)保安管理

保安員在緊急事件中如何采取應(yīng)對(duì)措施,。廣州學(xué)校保安公司

值班狀況交接1,、按時(shí)交接班，詳細(xì)了解上一班次值班情況,；2,、查看保安值班日志，檢查需交接的公文,、信件和證件,；3,、檢查來(lái)訪(fǎng)人員情況；4,、上級(jí)規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交,；（二）警具、警械的交接1,、交接班時(shí),，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、和充電器,、手電筒的使用狀態(tài),；2、接班后,，警具,、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無(wú)關(guān)人員玩耍,；3,、接班時(shí)警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任,；4,、所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn),，檢查清楚,，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用,，否則,，由接班保安負(fù)責(zé)；八,、查勤及巡邏1,、隊(duì)長(zhǎng)對(duì)保安崗哨及人員要堅(jiān)持不定時(shí)查崗查夜,，及時(shí)糾正保安人員的不規(guī)范行為,；2、查崗查夜的時(shí)間由隊(duì)長(zhǎng)自行安排,，晚上不得少于2次,；3、在查看時(shí)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為,，應(yīng)及時(shí)記錄,，作為考核的依據(jù)；4,、每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于查勤日?qǐng)?bào)告上,，次日交管理部審查,；5、查勤內(nèi)容：保安儀容儀表,；當(dāng)班保安日志,；物件簽收事宜，人,、車(chē),、物出廠稽查；異常事件的處理,；保安巡邏的內(nèi)容,。6、保安巡邏內(nèi)容：?jiǎn)T工著裝穿戴及廠證佩帶,；上班員工有無(wú)睡覺(jué),、抽煙、閑聊等違紀(jì)現(xiàn)象,；員工的上下班打卡,；滅火器位置掛放是否合規(guī)，壓力是否正常,。廣州學(xué)校保安公司