企業(yè)形象設(shè)計是企業(yè)自身的一項重要無形資產(chǎn),，因為它著企業(yè)的信譽、產(chǎn)品質(zhì)量,、人員素質(zhì),、的漲跌等。塑造企業(yè)形象雖然不一定馬上給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益,，但它能創(chuàng)造良好的社會效益,，獲得社會的認同感、價值觀,，終會收到由社會效益轉(zhuǎn)化來的經(jīng)濟效益,。它是一筆重而長遠的無形資產(chǎn)的投資。未來的企業(yè)競爭不是產(chǎn)品品質(zhì),、品種之戰(zhàn),，更重要的還是企業(yè)形象之戰(zhàn),，因此，塑造企業(yè)形象便逐漸成為有長遠眼光企業(yè)的長期戰(zhàn)略,。 CI是英文Corporate Identity 的英文縮寫,，直譯為“企業(yè)形象規(guī)范體系”。這是指一個企業(yè)為了獲得社會的理解與信任,，將其企業(yè)的宗旨和產(chǎn)品包含的文化內(nèi)涵傳達給公眾,，而建立自己的視覺體系形象系統(tǒng)。導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng)是市場經(jīng)濟對企業(yè)提出的新要求,。遼寧正規(guī)企業(yè)形象設(shè)計常見問題

在信息傳播上,，要注意內(nèi)外并重，保證信息傳播有效,。企業(yè)導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng),，只是萬里長城走完第一步，更重要的是需要得到企業(yè)全體員工的積極響應(yīng),，同時更需要推向社會,，讓更多的社會公眾認同企業(yè)，并作出積極的反應(yīng),。否則,，企業(yè)盡管導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng)，也很難在公眾中樹立起企業(yè)應(yīng)有的企業(yè)形象,，很難使員工為企業(yè)整體形象的塑造出力,。因而，企業(yè)一旦決定導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng),，就既需要向社會公眾傳播,，又需要向企業(yè)內(nèi)部公眾傳播；在傳播時,，還應(yīng)做到有計劃,、有目的，形成系列化,。北京常規(guī)企業(yè)形象設(shè)計咨詢熱線企業(yè)形象設(shè)計是英文"Corporate ldentity System"的中文翻譯,。

企業(yè)形象設(shè)計又稱CI設(shè)計。CI.英語Corporate Identity的縮寫,。就是指企業(yè)的經(jīng)營理念,、文化素質(zhì)、經(jīng)營方針,、產(chǎn)品開發(fā),、商品流通等有關(guān)企業(yè)經(jīng)營的所有因素。從信息這一觀點出發(fā),，從文化,、形象、行為,、傳播的角度來進行篩選,，找出企業(yè)具有的潛在力，找出他的存在價值及美的價值,，加以整合,，使他在信息社會環(huán)境中轉(zhuǎn)換為有效的標識。這種開發(fā)以及設(shè)計的行為就叫“CI”,。CIS.英語 Corporate Identity System 的縮寫,。 前者意為企業(yè)識別，后者意為企業(yè)識別系統(tǒng),。Corporate為企業(yè),，Identity這個詞，在英語中至少包含有同一,、一致,，認出、識別,、個性,、特征等意思。這里的識別,，表達了一種自我同一性,。也就是說，自己認識自己和別人對自己的認識趨于一致,，達成共識,。用在企業(yè)上就可以理解為：企業(yè)內(nèi)部對企業(yè)的自我識別與來自企業(yè)外部對企業(yè)特性的識別認同一致、達成共識

在企業(yè)形象設(shè)計的著眼點上,，要注重對內(nèi)增強凝聚力,、對外增強競爭力。凝聚力與競爭力實際上是企業(yè)活力與合力的重要體現(xiàn),。對內(nèi)增強凝聚力,，就是要使企業(yè)形象對全體員工產(chǎn)生號召力，使他們對企業(yè)具有充分的自信心和強烈的自豪感,、責(zé)任感及義務(wù)感,。在增強內(nèi)部凝聚力的同時，還必須增強企業(yè)對外的競爭力,。企業(yè)形象是否良好,，主要的標志就是看它的信譽是否卓著和持久，而產(chǎn)品形象是企業(yè)取得信譽經(jīng)常,、直接的因素,。因此,，企業(yè)必須堅持不懈地抓質(zhì)量，保證任何時候商品質(zhì)量都要優(yōu)異穩(wěn)定,，并保證產(chǎn)品具有很高的文化品味,，從而創(chuàng)造出產(chǎn)品優(yōu)勢，以此來提高企業(yè)信譽,，增強企業(yè)競爭力,。企業(yè)形象設(shè)計是企業(yè)自身的一項重要無形資產(chǎn)。

企業(yè)形象設(shè)計包括三部分,，即MI（理念識別）,、BI（行為識別）、VI（視覺識別）,，其中是MI,，它是整個CIS的高決策層，給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準則,，并通過BI,、VI表達出來。所有的行為活動與視覺設(shè)計都是圍繞著MI這個中心展開的,，成功的BI與VI就是將企業(yè)富有個性的獨特的精神準確的表達出來,。 BI直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性，包括對內(nèi)的組織管理和教育,、對外的公共關(guān)系,、促銷活動、資助社會性的文化活動等,。 VI是企業(yè)的視覺識別系統(tǒng),，包括基本要素（企業(yè)名稱、企業(yè)標志,、標準字,、標準色、企業(yè)造型等）和應(yīng)用要素（產(chǎn)品造型,、辦公用品,、服裝、招牌,、交通工具等）,，通過具體符號的視覺傳達設(shè)計，直接進入人腦,，留下對企業(yè)的視覺影像,。導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng)是經(jīng)濟全球化對企業(yè)提出的新要求。綜合企業(yè)形象設(shè)計服務(wù)費

企業(yè)形象設(shè)計包括三部分,。遼寧正規(guī)企業(yè)形象設(shè)計常見問題

企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)在的各種文化信息所形成的凝聚力,、創(chuàng)造力,、吸引力和競爭力的綜合體現(xiàn)。好的企業(yè)形象設(shè)可以贏得信任效果,，一個深得社會公眾認同和好感的企業(yè),，總是能順利地推銷它的產(chǎn)品和開展它的新工作，即使與其他企業(yè)做相同的事,，銷售相同的產(chǎn)品，也容易得到較高的評價,。如果在轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制的過程中,，不斷完善自我形象，增強形象力,，提高銷售力,，有很多海外游者慕名而來。相反,，如果一家企業(yè)形象不好,，盡管其產(chǎn)品打折、優(yōu)惠銷售,，也容易遭到社會公眾的懷疑,。遼寧正規(guī)企業(yè)形象設(shè)計常見問題

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