在企業(yè)形象設(shè)計(jì)的著眼點(diǎn)上,，要注重對內(nèi)增強(qiáng)凝聚力,、對外增強(qiáng)競爭力。凝聚力與競爭力實(shí)際上是企業(yè)活力與合力的重要體現(xiàn),。對內(nèi)增強(qiáng)凝聚力,，就是要使企業(yè)形象對全體員工產(chǎn)生號召力，使他們對企業(yè)具有充分的自信心和強(qiáng)烈的自豪感,、責(zé)任感及義務(wù)感,。在增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力的同時，還必須增強(qiáng)企業(yè)對外的競爭力,。企業(yè)形象是否良好,，主要的標(biāo)志就是看它的信譽(yù)是否卓著和持久，而產(chǎn)品形象是企業(yè)取得信譽(yù)經(jīng)常,、直接的因素,。因此，企業(yè)必須堅(jiān)持不懈地抓質(zhì)量,，保證任何時候商品質(zhì)量都要優(yōu)異穩(wěn)定,，并保證產(chǎn)品具有很高的文化品味，從而創(chuàng)造出產(chǎn)品優(yōu)勢,，以此來提高企業(yè)信譽(yù),，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng)是經(jīng)濟(jì)全球化對企業(yè)提出的新要求,。浙江常規(guī)企業(yè)形象設(shè)計(jì)價(jià)格合理

企業(yè)形象設(shè)計(jì)包括三部分,，即MI（理念識別）、BI（行為識別）,、VI（視覺識別）,，其中是MI,，它是整個CIS的高決策層，給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則,，并通過BI,、VI表達(dá)出來。所有的行為活動與視覺設(shè)計(jì)都是圍繞著MI這個中心展開的,，成功的BI與VI就是將企業(yè)富有個性的獨(dú)特的精神準(zhǔn)確的表達(dá)出來,。 BI直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性，包括對內(nèi)的組織管理和教育,、對外的公共關(guān)系,、促銷活動、資助社會性的文化活動等,。 VI是企業(yè)的視覺識別系統(tǒng),，包括基本要素（企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志,、標(biāo)準(zhǔn)字,、標(biāo)準(zhǔn)色、企業(yè)造型等）和應(yīng)用要素（產(chǎn)品造型,、辦公用品,、服裝、招牌,、交通工具等）,，通過具體符號的視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)，直接進(jìn)入人腦,，留下對企業(yè)的視覺影像,。天津品質(zhì)企業(yè)形象設(shè)計(jì)就是指企業(yè)的經(jīng)營理念、文化素質(zhì),、經(jīng)營方針,、產(chǎn)品開發(fā)、商品流通等有關(guān)企業(yè)經(jīng)營的所有因素,。

導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng)是經(jīng)濟(jì)全球化對企業(yè)提出的新要求：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)全球化趨勢將進(jìn)一步增強(qiáng),，對開放的各國經(jīng)濟(jì)的滲透力也愈來愈強(qiáng)。受其影響,，各國企業(yè)集團(tuán)化經(jīng)營,、連鎖化經(jīng)營初露端倪，各國自己的企業(yè)集團(tuán)不應(yīng)走上規(guī)模效益型的軌道,，而且也應(yīng)擁有自己的海外成員企業(yè),。在順應(yīng)這種經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的過程中，各國企業(yè)集團(tuán)要通過集團(tuán)整體形象塑造，運(yùn)用企業(yè)形象系統(tǒng)與外國型企業(yè)抗衡,。有人把企業(yè)形象所產(chǎn)生的力量稱為形象力,，同人力、物力,、財(cái)力相提并論,，有些企業(yè)的企業(yè)形象甚至已成為其價(jià)值的資產(chǎn)。所以,，形象力是衡量一家企業(yè)是否先進(jìn),，是否具有開拓國際市場能力的主要指標(biāo)。

企業(yè)形象設(shè)計(jì)規(guī)劃與實(shí)施導(dǎo)入是一種循序漸進(jìn)的計(jì)劃性作業(yè),，整個計(jì)劃的進(jìn)行于推展,，綜合國內(nèi)外企業(yè)導(dǎo)入CI的經(jīng)驗(yàn)。其作業(yè)流程約可分為下列四個階段： 1,、企業(yè)實(shí)態(tài)調(diào)查階段 把握公司的現(xiàn)況,、外界認(rèn)知和設(shè)計(jì)現(xiàn)況，并從中確認(rèn)企業(yè)實(shí)際給人的形象認(rèn)知狀況,。 2,、形象概念確立階段 以調(diào)查結(jié)果為基礎(chǔ)，分析企業(yè)內(nèi)部,、外界認(rèn)知,、市場環(huán)境于各種設(shè)計(jì)系統(tǒng)的問題,，來擬定公司的定位與應(yīng)有形象的基本概念,，作為CI設(shè)計(jì)規(guī)劃的原則依據(jù)。 3,、設(shè)計(jì)作業(yè)展開階段 根據(jù)企業(yè)的基本形象概念,，轉(zhuǎn)變成具體可見的信息符合。并經(jīng)過精致作業(yè)于測試調(diào)查,，確定完整并符合企業(yè)的識別系統(tǒng),。 4、完成與導(dǎo)入階段 重點(diǎn)在于排定導(dǎo)入實(shí)施項(xiàng)目的優(yōu)先順序,、策劃企業(yè)的廣告活動以及籌組企業(yè)形象,。企業(yè)形象設(shè)計(jì)規(guī)劃與實(shí)施導(dǎo)入是一種循序漸進(jìn)的計(jì)劃性作業(yè)。

企業(yè)形象設(shè)計(jì)又稱CI設(shè)計(jì),。CI.英語Corporate Identity的縮寫,。就是指企業(yè)的經(jīng)營理念、文化素質(zhì),、經(jīng)營方針,、產(chǎn)品開發(fā)、商品流通等有關(guān)企業(yè)經(jīng)營的所有因素。從信息這一觀點(diǎn)出發(fā),，從文化,、形象、行為,、傳播的角度來進(jìn)行篩選,，找出企業(yè)具有的潛在力，找出他的存在價(jià)值及美的價(jià)值,，加以整合,，使他在信息社會環(huán)境中轉(zhuǎn)換為有效的標(biāo)識。這種開發(fā)以及設(shè)計(jì)的行為就叫“CI”,。CIS.英語 Corporate Identity System 的縮寫,。 前者意為企業(yè)識別，后者意為企業(yè)識別系統(tǒng),。Corporate為企業(yè),，Identity這個詞，在英語中至少包含有同一,、一致,，認(rèn)出、識別,、個性,、特征等意思。這里的識別,，表達(dá)了一種自我同一性,。也就是說，自己認(rèn)識自己和別人對自己的認(rèn)識趨于一致,，達(dá)成共識,。用在企業(yè)上就可以理解為：企業(yè)內(nèi)部對企業(yè)的自我識別與來自企業(yè)外部對企業(yè)特性的識別認(rèn)同一致、達(dá)成共識企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)在的各種文化信息所形成的凝聚力,、創(chuàng)造力,、吸引力和競爭力的綜合體現(xiàn)。黑龍江品牌企業(yè)形象設(shè)計(jì)歡迎咨詢

企業(yè)形象設(shè)計(jì)的要旨是企業(yè)在內(nèi)部協(xié)調(diào)和對外交往中應(yīng)該有一種規(guī)范性準(zhǔn)則,。浙江常規(guī)企業(yè)形象設(shè)計(jì)價(jià)格合理

企業(yè)形象設(shè)計(jì)的要旨是企業(yè)在內(nèi)部協(xié)調(diào)和對外交往中應(yīng)該有一種規(guī)范性準(zhǔn)則,。這種準(zhǔn)則具體體現(xiàn)在全體員工上下一致日常行為中。也就是說,，員工們的一招一式的行為舉動都應(yīng)該是一種企業(yè)行為,，能反映出企業(yè)的經(jīng)營理念和價(jià)值取向，而不是的隨心所欲的個人行為,。行為識別,，則需要員工們在理解企業(yè)經(jīng)營理念的基礎(chǔ)上,，把它變?yōu)榘l(fā)自內(nèi)心的自覺行動，只有這樣,，才能使同一理念在不同的場合,、不同的層面中具體落實(shí)到管理行為、銷售行為,、服務(wù)行為和公共關(guān)系行為中去,。企業(yè)的行為識別是企業(yè)處理、協(xié)調(diào)人,、事,、物的動態(tài)動作系統(tǒng)。行為識別的貫徹,，對內(nèi)包括新產(chǎn)品開發(fā),、干部分配以及文明禮貌規(guī)范等對外包括市場調(diào)研及商品促進(jìn)、各種報(bào)務(wù)及公關(guān)準(zhǔn)則,，與金融,、上下游合作伙伴以及代理經(jīng)銷商的交往行為準(zhǔn)則。浙江常規(guī)企業(yè)形象設(shè)計(jì)價(jià)格合理

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