企業(yè)形象設計可以提高全體員工的文化素質,、業(yè)務素質與職業(yè)道德水平,。企業(yè)要定期和不定期地對企業(yè)全體員工進行職業(yè)道德、思想素質、業(yè)務素質的培訓與教育,，要培養(yǎng)員工養(yǎng)成講質量、講信譽的風氣，要培育員工愛店敬業(yè)、忠于職守,、和睦團結的敬業(yè)精神。 總之,，塑造良好的企業(yè)形象,，是發(fā)展社會主義市場經濟的客觀需要，是社會主義制度下企業(yè)對國家和社會所承擔的責任,，是企業(yè)在競爭中奮進取勝的必要條件,，同時也是企業(yè)文化建設的重要內容。企業(yè)形象設計是企業(yè)自身的一項重要無形資產,。天津常規(guī)企業(yè)形象設計推薦咨詢

在行動方針上,，要把企業(yè)形象設計作為企業(yè)經營戰(zhàn)略的重要組成部分。在傳統(tǒng)的企業(yè)經營觀念中,，企業(yè)不要把握當前的客源市場,，還要有預見性地把握未來的市場,；不要把握國內市場,，而且要開拓并占領國際客源市場。要把企業(yè)形象塑造作為企業(yè)經營戰(zhàn)略的重要組成部分,，為企業(yè)長期生存和長期發(fā)展奠定基礎,。企業(yè)在實際經營戰(zhàn)略的同時,，努力塑造企業(yè)形象，并用良好的企業(yè)形象協(xié)調企業(yè)經營管理,，幫助企業(yè)做好企業(yè)文化,、系統(tǒng)化、服務程序等方面的工作,，從而達到企業(yè)形象組織化,、生產技術統(tǒng)一化的效果。福建品牌企業(yè)形象設計常見問題導入企業(yè)形象系統(tǒng)是經濟全球化對企業(yè)提出的新要求,。

企業(yè)形象是企業(yè)內在的各種文化信息所形成的凝聚力,、創(chuàng)造力、吸引力和競爭力的綜合體現(xiàn),。好的企業(yè)形象設可以贏得信任效果,，一個深得社會公眾認同和好感的企業(yè)，總是能順利地推銷它的產品和開展它的新工作,，即使與其他企業(yè)做相同的事,，銷售相同的產品，也容易得到較高的評價,。如果在轉換經營機制的過程中,，不斷完善自我形象，增強形象力,，提高銷售力,，有很多海外游者慕名而來。相反,，如果一家企業(yè)形象不好,，盡管其產品打折、優(yōu)惠銷售,，也容易遭到社會公眾的懷疑,。

企業(yè)形象設計又稱CI設計。CI.英語Corporate Identity的縮寫,。就是指企業(yè)的經營理念,、文化素質、經營方針,、產品開發(fā),、商品流通等有關企業(yè)經營的所有因素。從信息這一觀點出發(fā),，從文化,、形象、行為、傳播的角度來進行篩選,，找出企業(yè)具有的潛在力,，找出他的存在價值及美的價值，加以整合,，使他在信息社會環(huán)境中轉換為有效的標識,。這種開發(fā)以及設計的行為就叫“CI”。CIS.英語 Corporate Identity System 的縮寫,。 前者意為企業(yè)識別,，后者意為企業(yè)識別系統(tǒng)。Corporate為企業(yè),，Identity這個詞,，在英語中至少包含有同一、一致,，認出,、識別、個性,、特征等意思,。這里的識別，表達了一種自我同一性,。也就是說,，自己認識自己和別人對自己的認識趨于一致，達成共識,。用在企業(yè)上就可以理解為：企業(yè)內部對企業(yè)的自我識別與來自企業(yè)外部對企業(yè)特性的識別認同一致,、達成共識企業(yè)形象是企業(yè)內在的各種文化信息所形成的凝聚力、創(chuàng)造力,、吸引力和競爭力的綜合體現(xiàn),。

在信息傳播上，要注意內外并重,，保證信息傳播有效,。企業(yè)導入企業(yè)形象系統(tǒng)，只是萬里長城走完第一步,，更重要的是需要得到企業(yè)全體員工的積極響應,，同時更需要推向社會，讓更多的社會公眾認同企業(yè),，并作出積極的反應,。否則，企業(yè)盡管導入企業(yè)形象系統(tǒng),，也很難在公眾中樹立起企業(yè)應有的企業(yè)形象,，很難使員工為企業(yè)整體形象的塑造出力,。因而，企業(yè)一旦決定導入企業(yè)形象系統(tǒng),，就既需要向社會公眾傳播，又需要向企業(yè)內部公眾傳播,；在傳播時,，還應做到有計劃、有目的,，形成系列化,。在信息傳播上，要注意內外并重,，保證信息傳播有效,。綜合企業(yè)形象設計銷售方法

導入企業(yè)形象系統(tǒng)是市場經濟對企業(yè)提出的新要求。天津常規(guī)企業(yè)形象設計推薦咨詢

企業(yè)形象識別系統(tǒng)是英文"Corporate ldentity System"的中文翻譯,，簡稱CIS,，其理論的發(fā)源地一般認為是在美國。 50年代中期,，美國IBM公司在其設計顧問："透過一些設計來傳達IBM的優(yōu)點和特點,，并使公司的設計在應用統(tǒng)一化"的倡導下，首先推行了CI設計,。 60年代初美國一些中型企業(yè)紛紛將能夠完整樹立和形象的具體要素是作為一種企業(yè)經營戰(zhàn)略,，并希望它成為企業(yè)形象傳播的有效手段。它包含了企業(yè)形象向各個領域滲透的整個宣傳策略與措施,，這種完整的規(guī)劃與設計在經過相當長的一段時間后被人們認知并正式冠以企業(yè)形象識別系統(tǒng)的名稱,。天津常規(guī)企業(yè)形象設計推薦咨詢

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