在行動方針上，要把企業(yè)形象設(shè)計作為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的重要組成部分,。在傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營觀念中,，企業(yè)不要把握當(dāng)前的客源市場，還要有預(yù)見性地把握未來的市場,；不要把握國內(nèi)市場,，而且要開拓并占領(lǐng)國際客源市場,。要把企業(yè)形象塑造作為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的重要組成部分，為企業(yè)長期生存和長期發(fā)展奠定基礎(chǔ),。企業(yè)在實際經(jīng)營戰(zhàn)略的同時,，努力塑造企業(yè)形象，并用良好的企業(yè)形象協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理,，幫助企業(yè)做好企業(yè)文化,、系統(tǒng)化、服務(wù)程序等方面的工作,，從而達(dá)到企業(yè)形象組織化,、生產(chǎn)技術(shù)統(tǒng)一化的效果。企業(yè)形象設(shè)計包括三部分,。河北國際企業(yè)形象設(shè)計服務(wù)電話

企業(yè)形象設(shè)計,，企業(yè)形象如何建設(shè)，應(yīng)根據(jù)不同企業(yè)不同的條件,、優(yōu)勢,、基礎(chǔ)和需要來考慮。例如,，有的企業(yè)可從視覺形象入手,，重點抓企業(yè)標(biāo)志、品牌或開展廣告宣傳戰(zhàn),；有的企業(yè)可注重行為識別的培育,，著眼于提高企業(yè)整體素質(zhì)，培養(yǎng)企業(yè)凝聚力和競爭力,；還有的企業(yè)可以注重理念識別,，倡導(dǎo)企業(yè)文化與企業(yè)精神，探索適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)營之道,。需要指出的是,，企業(yè)形象建設(shè)應(yīng)由一點入手，帶動其余的方方面面,，不能只顧一點,，不問其余，否則極易使形象扭曲變形,。北京專業(yè)性企業(yè)形象設(shè)計系統(tǒng)導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng)是市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)提出的新要求,。

企業(yè)形象設(shè)計的要旨是企業(yè)在內(nèi)部協(xié)調(diào)和對外交往中應(yīng)該有一種規(guī)范性準(zhǔn)則。這種準(zhǔn)則具體體現(xiàn)在全體員工上下一致日常行為中,。也就是說,，員工們的一招一式的行為舉動都應(yīng)該是一種企業(yè)行為，能反映出企業(yè)的經(jīng)營理念和價值取向,，而不是的隨心所欲的個人行為,。行為識別,，則需要員工們在理解企業(yè)經(jīng)營理念的基礎(chǔ)上，把它變?yōu)榘l(fā)自內(nèi)心的自覺行動,，只有這樣,，才能使同一理念在不同的場合、不同的層面中具體落實到管理行為,、銷售行為、服務(wù)行為和公共關(guān)系行為中去,。企業(yè)的行為識別是企業(yè)處理,、協(xié)調(diào)人、事,、物的動態(tài)動作系統(tǒng),。行為識別的貫徹，對內(nèi)包括新產(chǎn)品開發(fā),、干部分配以及文明禮貌規(guī)范等對外包括市場調(diào)研及商品促進(jìn),、各種報務(wù)及公關(guān)準(zhǔn)則，與金融,、上下游合作伙伴以及代理經(jīng)銷商的交往行為準(zhǔn)則,。

導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng)是經(jīng)濟(jì)全球化對企業(yè)提出的新要求：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)全球化趨勢將進(jìn)一步增強(qiáng)，對開放的各國經(jīng)濟(jì)的滲透力也愈來愈強(qiáng),。受其影響,，各國企業(yè)集團(tuán)化經(jīng)營、連鎖化經(jīng)營初露端倪,，各國自己的企業(yè)集團(tuán)不應(yīng)走上規(guī)模效益型的軌道,，而且也應(yīng)擁有自己的海外成員企業(yè)。在順應(yīng)這種經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的過程中,，各國企業(yè)集團(tuán)要通過集團(tuán)整體形象塑造,，運用企業(yè)形象系統(tǒng)與外國型企業(yè)抗衡。有人把企業(yè)形象所產(chǎn)生的力量稱為形象力,，同人力,、物力、財力相提并論,，有些企業(yè)的企業(yè)形象甚至已成為其價值的資產(chǎn),。所以，形象力是衡量一家企業(yè)是否先進(jìn),，是否具有開拓國際市場能力的主要指標(biāo),。導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng)是經(jīng)濟(jì)全球化對企業(yè)提出的新要求。

在信息傳播上,，要注意內(nèi)外并重,，保證信息傳播有效,。企業(yè)導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng)，只是萬里長城走完第一步,，更重要的是需要得到企業(yè)全體員工的積極響應(yīng),，同時更需要推向社會，讓更多的社會公眾認(rèn)同企業(yè),，并作出積極的反應(yīng),。否則，企業(yè)盡管導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng),，也很難在公眾中樹立起企業(yè)應(yīng)有的企業(yè)形象,，很難使員工為企業(yè)整體形象的塑造出力。因而,，企業(yè)一旦決定導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng),，就既需要向社會公眾傳播，又需要向企業(yè)內(nèi)部公眾傳播,；在傳播時,，還應(yīng)做到有計劃、有目的,，形成系列化,。企業(yè)形象設(shè)計的要旨是企業(yè)在內(nèi)部協(xié)調(diào)和對外交往中應(yīng)該有一種規(guī)范性準(zhǔn)則。河北品牌企業(yè)形象設(shè)計系統(tǒng)

在信息傳播上,，要注意內(nèi)外并重,，保證信息傳播有效。河北國際企業(yè)形象設(shè)計服務(wù)電話

企業(yè)形象設(shè)計包括三部分,，即MI（理念識別）,、BI（行為識別）、VI（視覺識別）,，其中是MI,，它是整個CIS的高決策層，給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則,，并通過BI,、VI表達(dá)出來。所有的行為活動與視覺設(shè)計都是圍繞著MI這個中心展開的,，成功的BI與VI就是將企業(yè)富有個性的獨特的精神準(zhǔn)確的表達(dá)出來,。 BI直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性，包括對內(nèi)的組織管理和教育,、對外的公共關(guān)系,、促銷活動、資助社會性的文化活動等,。 VI是企業(yè)的視覺識別系統(tǒng),，包括基本要素（企業(yè)名稱,、企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字,、標(biāo)準(zhǔn)色,、企業(yè)造型等）和應(yīng)用要素（產(chǎn)品造型、辦公用品,、服裝,、招牌、交通工具等）,，通過具體符號的視覺傳達(dá)設(shè)計,，直接進(jìn)入人腦，留下對企業(yè)的視覺影像,。河北國際企業(yè)形象設(shè)計服務(wù)電話

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