企業(yè)形象設計包括三部分，即MI（理念識別）,、BI（行為識別）,、VI（視覺識別），其中是MI,，它是整個CIS的高決策層,，給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎和行為準則，并通過BI,、VI表達出來,。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業(yè)富有個性的獨特的精神準確的表達出來,。 BI直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性,，包括對內(nèi)的組織管理和教育、對外的公共關系,、促銷活動,、資助社會性的文化活動等。 VI是企業(yè)的視覺識別系統(tǒng),，包括基本要素（企業(yè)名稱,、企業(yè)標志、標準字,、標準色,、企業(yè)造型等）和應用要素（產(chǎn)品造型、辦公用品,、服裝,、招牌、交通工具等）,，通過具體符號的視覺傳達設計,，直接進入人腦，留下對企業(yè)的視覺影像,。企業(yè)形象設計是英文"Corporate ldentity System"的中文翻譯,。河北品牌企業(yè)形象設計咨詢熱線

在信息傳播上,，要注意內(nèi)外并重，保證信息傳播有效,。企業(yè)導入企業(yè)形象系統(tǒng),，只是萬里長城走完第一步，更重要的是需要得到企業(yè)全體員工的積極響應,，同時更需要推向社會,，讓更多的社會公眾認同企業(yè)，并作出積極的反應,。否則,，企業(yè)盡管導入企業(yè)形象系統(tǒng)，也很難在公眾中樹立起企業(yè)應有的企業(yè)形象,，很難使員工為企業(yè)整體形象的塑造出力,。因而，企業(yè)一旦決定導入企業(yè)形象系統(tǒng),，就既需要向社會公眾傳播,，又需要向企業(yè)內(nèi)部公眾傳播；在傳播時,，還應做到有計劃,、有目的，形成系列化,。北京常規(guī)企業(yè)形象設計咨詢熱線企業(yè)形象設計是企業(yè)自身的一項重要無形資產(chǎn),。

任何一個企業(yè)想進行宣傳并傳播給社會眾，從而塑造可視的企業(yè)形象,，都需要依賴傳播系統(tǒng),，傳播的成效小完全依賴于在傳播系統(tǒng)模式中的符號系統(tǒng)的設計能否被社會眾辨認與接受，并給社會眾留下深刻的印象,。符號系統(tǒng)中基本要素都是傳播企業(yè)形象的載體,，企業(yè)通過這些載體來反映企業(yè)形象，這種符號系統(tǒng)可稱作企業(yè)形象的符號系統(tǒng),。VI是一個嚴密而完整的符號系統(tǒng),，它的特點在于展示清晰的“視覺力”結構，從而準確地傳達獨特的企業(yè)形象,，通過差異性面貌的展現(xiàn),，從而達成企業(yè)認識、識別的目的,。

導入企業(yè)形象系統(tǒng)是經(jīng)濟全球化對企業(yè)提出的新要求：21世紀經(jīng)濟全球化趨勢將進一步增強,，對開放的各國經(jīng)濟的滲透力也愈來愈強。受其影響,，各國企業(yè)集團化經(jīng)營,、連鎖化經(jīng)營初露端倪,，各國自己的企業(yè)集團不應走上規(guī)模效益型的軌道，而且也應擁有自己的海外成員企業(yè),。在順應這種經(jīng)濟全球化趨勢的過程中,，各國企業(yè)集團要通過集團整體形象塑造，運用企業(yè)形象系統(tǒng)與外國型企業(yè)抗衡,。有人把企業(yè)形象所產(chǎn)生的力量稱為形象力，同人力,、物力,、財力相提并論，有些企業(yè)的企業(yè)形象甚至已成為其價值的資產(chǎn),。所以,，形象力是衡量一家企業(yè)是否先進，是否具有開拓國際市場能力的主要指標,。在信息傳播上,，要注意內(nèi)外并重，保證信息傳播有效,。

企業(yè)形象設計可以提高全體員工的文化素質,、業(yè)務素質與職業(yè)道德水平。企業(yè)要定期和不定期地對企業(yè)全體員工進行職業(yè)道德,、思想素質,、業(yè)務素質的培訓與教育，要培養(yǎng)員工養(yǎng)成講質量,、講信譽的風氣,，要培育員工愛店敬業(yè)、忠于職守,、和睦團結的敬業(yè)精神,。 總之，塑造良好的企業(yè)形象,，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀需要,，是社會主義制度下企業(yè)對國家和社會所承擔的責任，是企業(yè)在競爭中奮進取勝的必要條件,，同時也是企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容,。企業(yè)形象設計包括三部分。天津國際企業(yè)形象設計銷售方法

在行動方針上,，要把企業(yè)形象設計作為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的重要組成部分,。河北品牌企業(yè)形象設計咨詢熱線

企業(yè)形象設計的要旨是企業(yè)在內(nèi)部協(xié)調和對外交往中應該有一種規(guī)范性準則。這種準則具體體現(xiàn)在全體員工上下一致日常行為中,。也就是說,，員工們的一招一式的行為舉動都應該是一種企業(yè)行為,，能反映出企業(yè)的經(jīng)營理念和價值取向，而不是的隨心所欲的個人行為,。行為識別,，則需要員工們在理解企業(yè)經(jīng)營理念的基礎上，把它變?yōu)榘l(fā)自內(nèi)心的自覺行動,，只有這樣,，才能使同一理念在不同的場合、不同的層面中具體落實到管理行為,、銷售行為,、服務行為和公共關系行為中去。企業(yè)的行為識別是企業(yè)處理,、協(xié)調人,、事、物的動態(tài)動作系統(tǒng),。行為識別的貫徹,，對內(nèi)包括新產(chǎn)品開發(fā)、干部分配以及文明禮貌規(guī)范等對外包括市場調研及商品促進,、各種報務及公關準則,，與金融、上下游合作伙伴以及代理經(jīng)銷商的交往行為準則,。河北品牌企業(yè)形象設計咨詢熱線

上海秦馬商務咨詢有限公司致力于商務服務,，以科技創(chuàng)新實現(xiàn)***管理的追求。上海秦馬商務咨詢深耕行業(yè)多年,，始終以客戶的需求為向導,，為客戶提供***的企業(yè)管理咨詢，市場營銷策劃,，市場信息咨詢與調查,。上海秦馬商務咨詢繼續(xù)堅定不移地走高質量發(fā)展道路，既要實現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長,，又要聚焦關鍵領域,，實現(xiàn)轉型再突破。上海秦馬商務咨詢始終關注商務服務市場,，以敏銳的市場洞察力,，實現(xiàn)與客戶的成長共贏。