1,、專業(yè)優(yōu)勢(shì)針對(duì)性地解決專業(yè)問題有一家中外合資企業(yè)，總經(jīng)理是美國人,，麻省理工學(xué)院的MBA,，具有幾十年的管理經(jīng)驗(yàn)，其手下也是一批職業(yè)經(jīng)理人,。照理說企業(yè)碰到的各種管理問題他們都有能力解決,，但該公司每年都要花大量預(yù)算請(qǐng)咨詢師來公司進(jìn)行診斷、咨詢及培訓(xùn),，為什么,？按這家公司的CEO的說法：這是專業(yè)分工，能經(jīng)濟(jì)地達(dá)成效果,。請(qǐng)咨詢師公司,，說穿了是利用專業(yè)分工的優(yōu)勢(shì)。咨詢師利用他們的專業(yè)知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)以及咨詢公司的知識(shí)庫,，與企業(yè)管理人員配合，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),，從而更快更好地解決企業(yè)的管理問題,。管理咨詢公司可以根據(jù)企業(yè)的整體情況,，幫助企業(yè)制定正確的戰(zhàn)略方向，從而提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力,。廈門愛步精益咨詢有限公司企業(yè)管理咨詢企業(yè)改善

保障1：重實(shí)施,、強(qiáng)技術(shù)：團(tuán)隊(duì)都是從事精益相關(guān)工作，幾乎都是大學(xué)畢業(yè)后從產(chǎn)線員工到技術(shù)員到經(jīng)理到副總再創(chuàng)業(yè)等經(jīng)歷,，深刻理解老板及實(shí)操團(tuán)隊(duì)的具體需求,。有自建改善模型及原創(chuàng)著作“GIEG”理論。保障2：打通精益化-數(shù)字化-智能化鏈路產(chǎn)品：不但有精益1.0,，2.0,，3.0，4.0產(chǎn)品,，還打通了從戰(zhàn)略定位到股權(quán)設(shè)計(jì)到預(yù)算,、績效管理到精益生產(chǎn)等咨詢鏈路。有ERP/MES軟件代理及實(shí)施,，有參股的自動(dòng)化智能化設(shè)備工廠,。保障3：擁有同行業(yè)的信任背書：國家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)識(shí)解析（廈門）二級(jí)節(jié)點(diǎn)同安企業(yè)服務(wù)中心運(yùn)營商，廈門3大國企戰(zhàn)略合作商：廈鎢鳴鶴,、廈門國貿(mào)、廈門象嶼集團(tuán),。咨詢界的合作實(shí)力認(rèn)可：MBA智庫,、昆侖戰(zhàn)略定位、華一世紀(jì)股權(quán),、成易軟件等戰(zhàn)略合作或?qū)嵤┡涮?。浙江企業(yè)管理咨詢財(cái)務(wù)預(yù)算有利于促進(jìn)企業(yè)提高戰(zhàn)略管理水平。

二．盲目跟風(fēng)追求完美零庫存零庫存管理方法定義并不是意指庫房存儲(chǔ)的某類或一些物件的存儲(chǔ)總數(shù)真實(shí)為零,，只是根據(jù)執(zhí)行特殊的庫存量控制策略,，建立供應(yīng)量。建立零庫存管理方法的目地是以便降低資金占用費(fèi)量和提升貨運(yùn)物流健身運(yùn)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)收益,。為了防止盲目跟風(fēng)追求完美零庫存,，公司要考慮到2個(gè)層面要素：1.確保生產(chǎn)制造原材料立即供貨到生產(chǎn)流水線，并且經(jīng)銷商也可以立即知道購置方的物料消耗情況便于立即交貨,；2.公司必須和顧客價(jià)值前端開發(fā)的顧客連接,，建立精確的訂單信息進(jìn)度管理。

戰(zhàn)略是企業(yè)的根本,。在現(xiàn)在的商業(yè)社會(huì)中,，企業(yè)為了適應(yīng)外部環(huán)境的變化，必須及時(shí)準(zhǔn)確的掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，迅速采取與之相適應(yīng)的有效措施,。企業(yè)做出這種選擇就是戰(zhàn)略決策?，F(xiàn)代企業(yè)管理的重心已轉(zhuǎn)向經(jīng)營，經(jīng)營的重心轉(zhuǎn)向?yàn)閼?zhàn)略決策,。西方企業(yè)家稱當(dāng)今時(shí)代為"戰(zhàn)略制勝"的時(shí)代,。因此，企業(yè)戰(zhàn)略咨詢?cè)诂F(xiàn)代管理咨詢中具有頭等重要的地位,。企業(yè)戰(zhàn)略所需要回答的問題往往是包括：我們將如何進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，保持優(yōu)勢(shì)？我們將如何找出新的利潤增長點(diǎn),？我們將如何不斷地為客戶增加價(jià)值,？科萊斯國際企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)認(rèn)為戰(zhàn)略咨詢是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的服務(wù)活動(dòng)。而且,，它是預(yù)測(cè)企業(yè)環(huán)境的未來變化,，指明企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的方向。因此,，戰(zhàn)略的咨詢項(xiàng)目是探索性的,，提出的方案是有風(fēng)險(xiǎn)的。經(jīng)營戰(zhàn)略不是一味地模仿別人,，要成功必須有獨(dú)特性,。咨詢顧問提出的方案，必須剖析影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題,，分析其實(shí)質(zhì),，真正提出即有遠(yuǎn)見性，又有實(shí)際意義的新理念,。只是寫在紙上的戰(zhàn)略是沒有什么用的,。制定戰(zhàn)略時(shí)要充分考慮客戶的戰(zhàn)略實(shí)施能力，使得戰(zhàn)略能夠付諸實(shí)施,，這是很必要的,。沒有一個(gè)戰(zhàn)略是有效的，市場(chǎng)環(huán)境急速變化的步調(diào)意味著戰(zhàn)略的形成和檢驗(yàn)必須是不斷前進(jìn)的過程,。方案能夠?yàn)樯婕暗降娜藛T掌握并順利付諸行動(dòng),。

俗話說“外來的和尚好念經(jīng)”，管理變革通常是工具方法的改變,，同時(shí)也會(huì)涉及組織架構(gòu)的調(diào)整,，以及責(zé)、權(quán),、利的重新分配,。在涉及這些敏感問題時(shí)，咨詢師客觀公正的角色,，更容易被企業(yè)內(nèi)部各方所接受,，借助“外腦”,、“外力”的重要性也讓越來越多的企業(yè)開始意識(shí)到內(nèi)部人員進(jìn)行管理變革的局限。咨詢師作為第三方外部人員,，先不談專業(yè)能力,，其公正中立的角色定位天然沒有這些局限，不用擔(dān)心老板不喜歡,，不必顧慮同事猜忌,，可以單純地從“是否符合企業(yè)利益增長”的角度來考慮問題。而且其相對(duì)中立的角色定位,，可以科學(xué)合理地平衡各方訴求,，是企業(yè)溝通的橋梁與紐帶，以此推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部變革,，也更容易被企業(yè)內(nèi)部人員接受,。通常一個(gè)咨詢項(xiàng)目歷時(shí)在三個(gè)月以上。人才培養(yǎng)企業(yè)管理咨詢產(chǎn)銷協(xié)同管理

通過為員工提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì),，可以提高員工的工作動(dòng)力和效率,，減少員工流失率。廈門愛步精益咨詢有限公司企業(yè)管理咨詢企業(yè)改善

1,、方案價(jià)值,。咨詢顧問根據(jù)客戶實(shí)際情況，運(yùn)用知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，為客戶提供的咨詢方案,。這也是大多數(shù)咨詢項(xiàng)目與客戶約定的主要項(xiàng)目目標(biāo)。2,、傳遞知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在咨詢項(xiàng)目實(shí)施過程中,，咨詢顧問通過課程培訓(xùn),、訪談、會(huì)議,、日常溝通中給客戶傳遞的先進(jìn)管理理念,、管理方法、管理工具等,；3,、人才培養(yǎng)。在咨詢項(xiàng)目實(shí)施過程中,，幫助客戶管理團(tuán)隊(duì)接受管理理念,、管理方法、管理方案等,，從提升管理人員技能和素養(yǎng)的提升,。4,、咨詢業(yè)績效果。咨詢項(xiàng)目實(shí)施后,，因?yàn)楣芾碜稍冺?xiàng)目對(duì)客戶管理水平的提升效果,，直接或間接為客戶創(chuàng)造的價(jià)值。廈門愛步精益咨詢有限公司企業(yè)管理咨詢企業(yè)改善