人事檔案分為在職,、離職,、退休、后備四個人員庫,。系統(tǒng)內(nèi)置豐富的人事檔案字段,。用戶可自行定義人事檔案的數(shù)據(jù)字段，可自行設(shè)計人事檔案界面,。人事檔案中包括薪酬記錄,、考勤記錄、績效記錄,、培訓(xùn)記錄,、社保記錄、調(diào)崗記錄,、調(diào)薪記錄,、獎懲記錄等常用數(shù)據(jù)子集。用戶也可自行增加新的數(shù)據(jù)子集,?？梢葬槍ψ蛹M行單獨的導(dǎo)入、導(dǎo)出,、統(tǒng)計分析,。系統(tǒng)支持人事業(yè)務(wù)的在線辦理，包括：入職,、轉(zhuǎn)正,、調(diào)崗、調(diào)薪,、獎勵,、處分,、離職、復(fù)職等,。這些業(yè)務(wù)即可以直接辦理,，也可以通過系統(tǒng)工作流平臺進行審批處理,。業(yè)務(wù)辦理的結(jié)果直接記錄在人事檔案中,。管理系統(tǒng)可以提供定期的更新和維護服務(wù)，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,。東莞連鎖餐飲管理系統(tǒng)ERP

人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展歷史：初代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)60年代末期,，除了能自動計算人員薪酬外，幾乎沒有更多如報表生成和數(shù)據(jù)分析等功能,，也不保留任何歷史信息,。第二代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)70年代末，對非財務(wù)人力資源信息和薪資的歷史信息都進行設(shè)計,，也有了初級的報表生成和數(shù)據(jù)分析功能,。第三代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)90年代末，這一代HRMS的數(shù)據(jù)庫將幾乎所有與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)都進行了收集與管理,，更有強力報表生成工具,、數(shù)據(jù)分析工具和信息共享的實現(xiàn)。東莞連鎖餐飲管理系統(tǒng)ERP管理系統(tǒng)具有高度的安全性,，能夠保護企業(yè)機密信息,。

企業(yè)采用人力資源管理系統(tǒng)很主要的原因是，期望借由人力資源管理系統(tǒng),，將人力資源運用到合理經(jīng)濟效益,，也由于知識經(jīng)濟的來臨，所謂人力資本的觀念已經(jīng)形成,，人力資本的重要性更不下于土地,、廠房、設(shè)備與資金等,，甚至超越,，除此之外，人是知識的載體,，為了有效運用知識,，將知識發(fā)揮很大的效用，便需要妥善的人力資源管理,，才能夠發(fā)揮人力資源的合理效用,。第四代人力資本系統(tǒng)出現(xiàn)于21世紀(jì)初，由于人力資源管理系統(tǒng),，并沒有解決企業(yè)管理中的實際問題,，出現(xiàn)員工與崗位適配度低,，員工積極性不足，離職率居高不下等問題,。

企業(yè)管理系統(tǒng),，是指能夠體現(xiàn)企業(yè)管理的大部分職能（包括決策、計劃,、組織,、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)控,、分析等等）,，能夠提供實時、相關(guān),、準(zhǔn)確,、完整的數(shù)據(jù)，為管理者提供決策依據(jù)的一種軟件,。以模塊劃分,，企業(yè)管理軟件可分為財務(wù)管理、車間管理,、進銷存管理（ERP）,、資產(chǎn)管理、成本管理,、設(shè)備管理,、質(zhì)量管理、分銷資源計劃管理,、人力資源管理（HR）,、供應(yīng)鏈管理（SCM）、客戶關(guān)系管理（CRM）等品種,。顧名思義,，企業(yè)管理系統(tǒng)是一套系統(tǒng)，但它不單單是一件系統(tǒng),，更是管理理論和管理經(jīng)驗的具體化,、邏輯化，是管理行為的落地,。應(yīng)用管理系統(tǒng)可以提高企業(yè)的信息化水平,，為企業(yè)未來發(fā)展打下基礎(chǔ)。

人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,，有計劃地對人力資源進行合理配置,，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用,、考核,、激勵、調(diào)整等一系列過程,，調(diào)動員工的積極性,，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值,，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),。是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動。這些活動主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定,，員工的招募與選拔,，培訓(xùn)與開發(fā),，績效管理,，薪酬管理，員工流動管理,，員工關(guān)系管理,，員工安全與健康管理等。即：企業(yè)運用現(xiàn)代管理方法,，對人力資源的獲?。ㄟx人）、開發(fā)（育人）,、保持（留人）和利用（用人）等方面所進行的計劃,、組織、指揮,、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動,，然后達到實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。管理系統(tǒng)可以更好地管理團隊任務(wù),。中山條碼出入庫管理系統(tǒng)解決方案

應(yīng)用管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)實現(xiàn)全方面自動化管理,，大幅提升生產(chǎn)效率。東莞連鎖餐飲管理系統(tǒng)ERP

企業(yè)管理系統(tǒng)是能夠幫助企業(yè)管理者們提高工作效率,，而不是增加他們的負擔(dān),。沒有復(fù)雜的流程設(shè)計，沒有復(fù)雜的表單設(shè)計等等,。企業(yè)管理軟件在重視系統(tǒng)功能的全方面性,，流程的可控性，技術(shù)的先進性,，更要注重系統(tǒng)的易用性,。顧名思義，企業(yè)管理系統(tǒng)是一套系統(tǒng),，但它不單單是一件系統(tǒng),，更是管理理論和管理經(jīng)驗的具體化,、邏輯化，是管理行為的落地,，因為企業(yè)管理軟件設(shè)計開發(fā)的過程,，就是研究這個行業(yè)中很先進的管理模式和流程甚至更多被多數(shù)企業(yè)證明了行之有效的管理規(guī)律，這些管理經(jīng)驗已經(jīng)內(nèi)涵在管理軟件的思想,、流程,、報表內(nèi)容、統(tǒng)計分析項目,、管理層級,、信息決策中了。東莞連鎖餐飲管理系統(tǒng)ERP

華軟智科(深圳)技術(shù)有限公司坐落于深圳市南山區(qū)粵海街道高新區(qū)社區(qū)高新南七道20號深圳國家工程實驗室大樓A302,，是集設(shè)計,、開發(fā)、生產(chǎn),、銷售,、售后服務(wù)于一體，商務(wù)服務(wù)的服務(wù)型企業(yè),。公司在行業(yè)內(nèi)發(fā)展多年,，持續(xù)為用戶提供整套SAP ERP云，ICT產(chǎn)品及解決方案,，PDM/PLM研發(fā)管理,，數(shù)據(jù)中心建設(shè)的解決方案。公司具有SAP ERP云,，ICT產(chǎn)品及解決方案,，PDM/PLM研發(fā)管理，數(shù)據(jù)中心建設(shè)等多種產(chǎn)品,，根據(jù)客戶不同的需求,，提供不同類型的產(chǎn)品。公司擁有一批熱情敬業(yè),、經(jīng)驗豐富的服務(wù)團隊,，為客戶提供服務(wù)。SAP ERP云,PLM,WPS,Office,Adobe,Oracle,金山云,Autodesk,ICT硬產(chǎn)品,CAD產(chǎn)品,QMS質(zhì)量管理,PADS致力于開拓國內(nèi)市場,，與商務(wù)服務(wù)行業(yè)內(nèi)企業(yè)建立長期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系,，公司以產(chǎn)品質(zhì)量及良好的售后服務(wù)，獲得客戶及業(yè)內(nèi)的一致好評,。我們本著客戶滿意的原則為客戶提供SAP ERP云,，ICT產(chǎn)品及解決方案，PDM/PLM研發(fā)管理，數(shù)據(jù)中心建設(shè)產(chǎn)品售前服務(wù),，為客戶提供周到的售后服務(wù),。價格低廉優(yōu)惠，服務(wù)周到,，歡迎您的來電,！