企業(yè)管理系統(tǒng)ERP主要的模塊：生產(chǎn)管理系統(tǒng)（ICMRPII）主要包括物料管理,、物料需求,、加工管理,、托外管理,、車間管理等模塊,。其目的在于全方面增強(qiáng)面向訂單生產(chǎn)的適應(yīng)能力,，提高計(jì)劃前產(chǎn)能平衡的準(zhǔn)確度,，同時(shí)降低生產(chǎn)成本與生產(chǎn)管理的復(fù)雜度,，提高工廠的制造柔性,，加快生產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度,，更好的適應(yīng)市場敏捷性需求。成本管理提供標(biāo)準(zhǔn)成本,、實(shí)際成本和當(dāng)前成本等多套成本管理方案,。該模塊提供成本預(yù)測、成本核算、成本分析等功能,。滿足企業(yè)成本管理細(xì)化的要求,，通過作業(yè)成本法的管理模式，滿足企業(yè)會(huì)計(jì)核算的事前預(yù)測,、事中控制,、事后核算分析的需要。從而達(dá)到降低成本,、提高效益的目的,。管理系統(tǒng)可以更好地進(jìn)行計(jì)劃與預(yù)測。東莞倉庫掃碼管理系統(tǒng)排行

管理系統(tǒng)是由管理者與管理對(duì)象組成的并由管理者負(fù)責(zé)控制的一個(gè)整體,。管理系統(tǒng)因具體對(duì)象不同而千差萬別,，可以是科學(xué)的、經(jīng)濟(jì)的,、教育的等,。管理系統(tǒng)的整體是由相對(duì)單獨(dú)的不同部分組成的。這些部分可以按人,、財(cái),、物、信息,、時(shí)間等來劃分，也可以根據(jù)管理的職能或管理機(jī)構(gòu)的部門設(shè)置來劃分,。管理工作者如果看不到整體中的各個(gè)組成部分就看不清楚整體的結(jié)構(gòu)和格局,，就會(huì)造成認(rèn)識(shí)上的模糊，從而在工作上分不清主次,。同時(shí)任何管理系統(tǒng)都是變化發(fā)展著的,，而且任何變化和發(fā)展都會(huì)表現(xiàn)為管理的具體任務(wù)和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)條件的變化。東莞倉庫掃碼管理系統(tǒng)排行管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)建立良好的客戶關(guān)系,，提升客戶滿意度,。

初代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)60年代末期，除了能自動(dòng)計(jì)算人員薪酬外,，幾乎沒有更多如報(bào)表生成和數(shù)據(jù)分析等功能,，也不保留任何歷史信息。第二代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)70年代末,，對(duì)非財(cái)務(wù)人力資源信息和薪資的歷史信息都進(jìn)行設(shè)計(jì),，也有了初級(jí)的報(bào)表生成和數(shù)據(jù)分析功能。第三代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)90年代末,，這一代HRMS的數(shù)據(jù)庫將幾乎所有與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)都進(jìn)行了收集與管理,，更有強(qiáng)力報(bào)表生成工具、數(shù)據(jù)分析工具和信息共享的實(shí)現(xiàn),。

客戶關(guān)系管理系統(tǒng)依據(jù)先進(jìn)的管理思想,，利用先進(jìn)的信息技術(shù),，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)客戶導(dǎo)向戰(zhàn)略，這樣的系統(tǒng)具有如下特點(diǎn)：（1）先進(jìn)性：客戶關(guān)系管理系統(tǒng)涉及種類繁多的信息技術(shù),，比如數(shù)據(jù)倉庫,、網(wǎng)絡(luò)、多媒體等許多先進(jìn)的技術(shù),。同時(shí),，為了實(shí)現(xiàn)與客戶的全方面交流和互動(dòng)，要求呼叫中心,、銷售平臺(tái),、遠(yuǎn)端銷售、移動(dòng)設(shè)備以及基于因特網(wǎng)的電子商務(wù)站點(diǎn)的有機(jī)結(jié)合,，這些不同的技術(shù)和不同規(guī)則的功能模塊要結(jié)合成統(tǒng)一的客戶關(guān)系管理系統(tǒng),，需要不同類型的資源和專門的技術(shù)支持。因此,，客戶關(guān)系管理系統(tǒng)具有高技術(shù)的特征,。（2）綜合性：客戶關(guān)系管理系統(tǒng)包含了客戶合作管理、業(yè)務(wù)操作管理,、數(shù)據(jù)分析管理,、信息技術(shù)管理四個(gè)子系統(tǒng)，綜合了大多數(shù)企業(yè)的銷售,、營銷,、客戶服務(wù)行為的優(yōu)化和自動(dòng)化的要求，運(yùn)用統(tǒng)一的信息庫,，開展有效的交流管理和執(zhí)行支持,，使交易處理和流程管理成為綜合的業(yè)務(wù)操作方式。管理系統(tǒng)可以進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和預(yù)測,，幫助企業(yè)做出正確決策,。

供應(yīng)鏈管理（ICSCM）主要包括采購管理、銷售管理,、庫存管理,、品質(zhì)管理，主要功能在于增加預(yù)測的準(zhǔn)確性,、減少庫存,通過對(duì)動(dòng)態(tài)安全庫存量的分析,，增強(qiáng)異常銷售訂單的處理能力，提高發(fā)貨供貨能力,；減少工作流程周期,，提高生產(chǎn)效率，降低供應(yīng)鏈成本；通過采購供應(yīng)商的評(píng)估管理,，縮短采購提前期,，減少總體采購成本，縮短生產(chǎn)周期,，加快市場響應(yīng)速度,。辦公自動(dòng)化建設(shè)的本質(zhì)是提高決策效能為目的的。通過實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化,，或者說實(shí)現(xiàn)數(shù)字化辦公,，可以優(yōu)化現(xiàn)有的管理組織結(jié)構(gòu)，調(diào)整管理體制,，在提高效率的基礎(chǔ)上,，增加協(xié)同辦公能力，強(qiáng)化決策的一致性,，然后實(shí)現(xiàn)提高決策效能的目的,。應(yīng)用管理系統(tǒng)可以提高企業(yè)的信息化水平，為企業(yè)未來發(fā)展打下基礎(chǔ),。東莞倉庫掃碼管理系統(tǒng)排行

管理系統(tǒng)可以更好地確保合規(guī)性,。東莞倉庫掃碼管理系統(tǒng)排行

人力資源管理系統(tǒng)，通過提高內(nèi)部員工的滿意度,、忠誠度,，從而提高員工貢獻(xiàn)度，即績效,，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創(chuàng)造價(jià)值鏈利潤,。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)將幾乎所有與人力資源相關(guān)的信息（包括：組織規(guī)劃,、招聘管理,、人事在職離職檔案,、員工履歷,、勞動(dòng)合同、獎(jiǎng)懲管理,、辦公用品,、醫(yī)院保險(xiǎn)、調(diào)動(dòng)管理,、培訓(xùn)管理,、績效管理、考勤管理,、計(jì)時(shí)工資,、計(jì)件工資、宿舍管理、員工自助,、領(lǐng)導(dǎo)審批等）統(tǒng)一管理起來,。東莞倉庫掃碼管理系統(tǒng)排行