軟件開發(fā)平臺(tái)大部分集成了標(biāo)準(zhǔn)化軟件的功能，如OA、CRM,、進(jìn)銷存、文檔管理,、合同管理等模塊。對(duì)用戶和軟件服務(wù)商來(lái)說(shuō),，他們既可以單獨(dú)采購(gòu)這些標(biāo)準(zhǔn)化的軟件實(shí)現(xiàn)基本需求,，又可以采購(gòu)軟件+平臺(tái)的套裝，用以對(duì)自己的個(gè)性化需求進(jìn)行快速開發(fā),。這樣的軟件開發(fā)平臺(tái),，主要面向三個(gè)群體：一是廠商自己的開發(fā)人員，二是合作伙伴的開發(fā)人員,，三是用戶的開發(fā)人員,，目的都是對(duì)個(gè)性化的需求進(jìn)行快速二次開發(fā)，或者說(shuō)搭建,。很多軟件開發(fā)平臺(tái)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了免代碼級(jí)的開發(fā),，只需要在界面上進(jìn)行搭建，就能夠快速生成新的業(yè)務(wù)系統(tǒng),，就像搭建積木一樣。管理系統(tǒng)可以提高企業(yè)的品牌形象和名度,，為企業(yè)帶來(lái)更多商業(yè)機(jī)會(huì),。佛山全屋定制管理系統(tǒng)操作系統(tǒng)

一個(gè)完整、有效的CRM系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包含以下子系統(tǒng),。數(shù)據(jù)分析管理系統(tǒng)：數(shù)據(jù)分析管理系統(tǒng)中,，將實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)集市,、數(shù)據(jù)挖掘等工作,，在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)商業(yè)智能和決策分析。此系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)收集,、存儲(chǔ)和分析市場(chǎng),、銷售、服務(wù)及整個(gè)企業(yè)的各類信息,，對(duì)客戶進(jìn)行全方面的了解,，為企業(yè)市場(chǎng)決策提供依據(jù),，從而理順企業(yè)資源與客戶需求之間的關(guān)系，提高客戶滿意度,，實(shí)現(xiàn)挖掘新客戶,、支持交叉銷售、保持和挽留老客戶,、發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)客戶,、支持面向特定客戶的個(gè)性化服務(wù)等目標(biāo)。信息技術(shù)管理系統(tǒng)：由于客戶關(guān)系管理的各功能模塊和相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)行都由先進(jìn)的技術(shù)進(jìn)行保障,，因此對(duì)于信息技術(shù)的管理也成為CRM系統(tǒng)成功實(shí)施的關(guān)鍵,。佛山全屋定制管理系統(tǒng)操作系統(tǒng)通過管理系統(tǒng)，企業(yè)可以對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核,，激發(fā)員工積極性和工作熱情,。

客戶關(guān)系管理系統(tǒng)在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的成功構(gòu)建，必須有一些前提和基礎(chǔ)來(lái)做保障,。首先,，必須得到高層和領(lǐng)導(dǎo)的全力支持。因?yàn)镃RM系統(tǒng)是對(duì)原有客戶關(guān)系管理的升級(jí),，其結(jié)果不可避免會(huì)與原來(lái)的營(yíng)銷策略不一致,，同時(shí)會(huì)觸及到某些人的利益，受到各方的阻力,，若沒有高層的支持,，再好的系統(tǒng)也難以維持下去；其次,，必須重視團(tuán)隊(duì)的作用,。CRM系統(tǒng)的實(shí)施不僅要求團(tuán)隊(duì)成員充分了解企業(yè)業(yè)務(wù)流程，而且要求能夠?qū)栴}與流程結(jié)合起來(lái)去選擇合適的技術(shù),，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的要求較高,；再此，必須獲得全員的認(rèn)同,。

人力資源管理系統(tǒng),， 通過提高內(nèi)部員工的滿意度、忠誠(chéng)度,，從而提高員工貢獻(xiàn)度,，即績(jī)效，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長(zhǎng)來(lái)創(chuàng)造價(jià)值鏈利潤(rùn),。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發(fā),，用集中的數(shù)據(jù)將幾乎所有與人力資源相關(guān)的信息（包括：組織規(guī)劃、招聘管理,、人事在職離職檔案,、員工履歷,、勞動(dòng)合同、獎(jiǎng)懲管理,、辦公用品,、醫(yī)院保險(xiǎn)、調(diào)動(dòng)管理,、培訓(xùn)管理,、績(jī)效管理、考勤管理,、計(jì)時(shí)工資,、計(jì)件工資、宿舍管理,、員工自助,、領(lǐng)導(dǎo)審批等）統(tǒng)一管理起來(lái)。管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)提高生產(chǎn)效率,，從而提高競(jìng)爭(zhēng)力,。

人力資源管理系統(tǒng)薪酬管理：用戶可以自定義薪酬帳套。通過計(jì)算公式,、等級(jí)表等方式,，實(shí)現(xiàn)崗位工資、級(jí)別工資,、工齡工資,、學(xué)歷津貼、考勤扣款,、社?？劭睢⒖?jī)效獎(jiǎng),、個(gè)人所得稅等各類常見的工資項(xiàng)目,。可實(shí)現(xiàn)一月多次發(fā)放工資,，支持多次工資合并計(jì)稅。支持年終獎(jiǎng)的十二個(gè)月分?jǐn)傆?jì)稅,。薪酬數(shù)據(jù)支持分部門管理,，各分公司或部門可以單獨(dú)管理本部的薪酬。薪酬數(shù)據(jù)支持在線批量編輯,。薪酬發(fā)放支持標(biāo)準(zhǔn)的工作流審批,。員工可以在線進(jìn)行薪酬申訴。每月薪酬數(shù)據(jù)自動(dòng)記錄在人事檔案中,。系統(tǒng)內(nèi)置薪酬報(bào)表,，包括：各部門員工薪酬明細(xì)表,、各部門及崗位薪酬匯總表、部門月工資條打印表,、職務(wù)薪酬匯總表,、部門及崗位薪酬多月合計(jì)表、部門及崗位多月薪酬對(duì)比表,、員工薪酬多月合計(jì)表,。管理系統(tǒng)可以提高組織的業(yè)務(wù)流程。佛山全屋定制管理系統(tǒng)操作系統(tǒng)

管理系統(tǒng)可以更好地進(jìn)行項(xiàng)目管理,。佛山全屋定制管理系統(tǒng)操作系統(tǒng)

人事檔案分為在職,、離職、退休,、后備四個(gè)人員庫(kù),。系統(tǒng)內(nèi)置豐富的人事檔案字段。用戶可自行定義人事檔案的數(shù)據(jù)字段,，可自行設(shè)計(jì)人事檔案界面,。人事檔案中包括薪酬記錄、考勤記錄,、績(jī)效記錄,、培訓(xùn)記錄、社保記錄,、調(diào)崗記錄,、調(diào)薪記錄、獎(jiǎng)懲記錄等常用數(shù)據(jù)子集,。用戶也可自行增加新的數(shù)據(jù)子集,。可以針對(duì)子集進(jìn)行單獨(dú)的導(dǎo)入,、導(dǎo)出,、統(tǒng)計(jì)分析。系統(tǒng)支持人事業(yè)務(wù)的在線辦理,，包括：入職,、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗,、調(diào)薪,、獎(jiǎng)勵(lì)、處分,、離職,、復(fù)職等。這些業(yè)務(wù)即可以直接辦理,，也可以通過系統(tǒng)工作流平臺(tái)進(jìn)行審批處理,。業(yè)務(wù)辦理的結(jié)果直接記錄在人事檔案中,。佛山全屋定制管理系統(tǒng)操作系統(tǒng)