人力資源管理系統(tǒng)是一種系統(tǒng)產(chǎn)品，原來為HR部門使用，后來變?yōu)槠髽I(yè)全局的管理系統(tǒng),。企業(yè)管理系統(tǒng),，是指能夠體現(xiàn)企業(yè)管理的大部分職能（包括決策、計劃,、組織、領導、監(jiān)控,、分析等等），能夠提供實時,、相關,、準確、完整的數(shù)據(jù),，為管理者提供決策依據(jù)的一種軟件,。以模塊劃分，企業(yè)管理軟件可分為企業(yè)文檔管理,、財務管理,、車間管理、進銷存管理（ERP）,、資產(chǎn)管理,、成本管理、設備管理,、質(zhì)量管理,、分銷資源計劃管理,、人力資源管理（HR）、供應鏈管理（SCM）,、客戶關系管理（CRM）等品種,。管理系統(tǒng)具有可定制性，可以根據(jù)企業(yè)的需求進行定制,。佛山身份認證管理系統(tǒng)定制

人力資源管理系統(tǒng)培訓管理：培訓管理員可以向員工進行培訓需求調(diào)查,。各部門上報培訓需求，匯總成培訓計劃,，計劃內(nèi)容包括培訓的時間,、地點、參與人,、預算等,。培訓計劃可以在線申報。由培訓計劃生成培訓的實施方案,，詳細記錄培訓實施情況,。培訓評價管理，記錄員工在每次培訓中的評價,。培訓記錄自動記入員工檔案,。培訓資源管理?？梢怨芾砼嘤栒n程,、培訓機構、培訓講師,、培訓資料,、培訓地點等。培訓數(shù)據(jù)支持分部門管理,，各分公司或部門可以單獨管理本部的培訓,。系統(tǒng)內(nèi)置培訓報表，包括：各部門培訓計劃費用統(tǒng)計表,、各部門培訓計劃人數(shù)統(tǒng)計表,、各部門培訓實施費用統(tǒng)計表、各部門培訓實施人數(shù)統(tǒng)計表,、各部門實施費用明細表等,。廈門智能化管理系統(tǒng)操作系統(tǒng)管理系統(tǒng)提供了數(shù)據(jù)查詢和導出功能，方便數(shù)據(jù)的分析和處理,。

人事檔案數(shù)據(jù)支持分部門管理,。各分公司或部門可以單獨管理本部人員。可以使用人事檔案的所有字段（包括自定義字段）組合查詢,。查詢條件可以保存為查詢模板,。快捷查詢與組合查詢可以聯(lián)合使用,。人事檔案數(shù)據(jù)支持Excel格式的導入與導出,。用戶可對人事檔案進行批量編輯。系統(tǒng)內(nèi)置豐富的人事報表,、圖表,，包括：人員構成情況分類統(tǒng)計表、員工明細花名冊,、部門員工花名冊,、各部門職務統(tǒng)計表、 員工入職離職統(tǒng)計表,、各部門員工生日報表,、各部門及崗位編制人數(shù)統(tǒng)計表。用戶可自定義二維統(tǒng)計報表,，也可使用系統(tǒng)報表平臺,，自行設計個性化的人事報表。支持自動快速識別,、讀入員工身份證信息，杜絕偽造身份證,，提高員工個人檔案信息準確度,，減少信息錄入工作量。（實現(xiàn)此功能需要配備硬件設備身份證識別器）,。

企業(yè)采用人力資源管理系統(tǒng)很主要的原因是,，期望借由人力資源管理系統(tǒng)，將人力資源運用到合理經(jīng)濟效益,，也由于知識經(jīng)濟的來臨,，所謂人力資本的觀念已經(jīng)形成，人力資本的重要性更不下于土地,、廠房,、設備與資金等，甚至超越,，除此之外,，人是知識的載體，為了有效運用知識,，將知識發(fā)揮很大的效用,，便需要妥善的人力資源管理，才能夠發(fā)揮人力資源的合理效用。第四代人力資本系統(tǒng)出現(xiàn)于21世紀初,，由于人力資源管理系統(tǒng),，并沒有解決企業(yè)管理中的實際問題，出現(xiàn)員工與崗位適配度低,，員工積極性不足,，離職率居高不下等問題。管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)建立完善的風險控制機制,，降低運營風險,。

管理系統(tǒng)在線培訓：使用學習管理系統(tǒng)，小組成員可以區(qū)分角色,、制定計劃并進行頭腦風暴,，創(chuàng)建項目簡述、撰寫日志并創(chuàng)建后期的報告,。在團隊合作中,，每個人都賦予一個角色，角色分配一定要清晰,。培訓師應該在培訓開始時勾畫出所有的標準程序,，其中包括技術程序和“軟”程序。由于一開始角色就十分清晰,，學生不會失落或放棄,，小組成員之間的沖擊就可能會被降到很低。了解如何進行良好溝通能夠幫助避免爭吵,。任何團隊合作培訓中很重要的內(nèi)容就是塑造互相尊重的氛圍,。得到受訓者良好的支持更多的來自于他們的態(tài)度和行為而不是程序和工具。有效的學生團隊來自培訓師的靈感,、鼓勵和尊重,，而不只來自說教。管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)規(guī)范內(nèi)部流程,，以更加高效的方式完成業(yè)務,。廈門智能化管理系統(tǒng)操作系統(tǒng)

管理系統(tǒng)具有自動化功能，減少了人工操作的工作量,。佛山身份認證管理系統(tǒng)定制

人力資源管理系統(tǒng),，通過提高內(nèi)部員工的滿意度、忠誠度,，從而提高員工貢獻度,，即績效，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創(chuàng)造價值鏈利潤,。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發(fā),，用集中的數(shù)據(jù)將幾乎所有與人力資源相關的信息（包括：組織規(guī)劃,、招聘管理、人事在職離職檔案,、員工履歷,、勞動合同、獎懲管理,、辦公用品,、醫(yī)院保險、調(diào)動管理,、培訓管理,、績效管理、考勤管理,、計時工資,、計件工資、宿舍管理,、員工自助,、領導審批等）統(tǒng)一管理起來。佛山身份認證管理系統(tǒng)定制