類比策劃法類比策劃法是指把兩種事物進行比較,，從二者的某些相似之處推出另外一些相似之處的策劃方法,。提案階段1,、明確導入企業(yè)形象（CI）的動機：確定企業(yè)內(nèi)部,、外部的需求背景，針對具體企業(yè)的營運及設定狀況選擇時機,，同時明確導入的目的與目標,，及時立項。2,、組建負責企業(yè)形象的機構：有發(fā)起人召集**初的參與人員,，委托專業(yè)公司，有企業(yè),，**顧問,、專業(yè)公司三方面組成CI委員會，并設常務機構。3,、安排企業(yè)形象（CI）作業(yè)的提案書：按照CI作業(yè)的四大階段，根據(jù)企業(yè)的具體情況,，擬訂作業(yè)項目與進度安排,，提交討論并***確定，制作,。而隨著文明的進步,，企業(yè)已從一元定位走向二元定位，即它不僅創(chuàng)造物質(zhì)產(chǎn)品,，同時創(chuàng)造精神價值,。安慶本地企業(yè)形象策劃廠家電話

開發(fā)設計階段1、總概念的企劃：根據(jù)調(diào)研結果導入CI的基本戰(zhàn)略方針,，對企業(yè)理念,、識別系統(tǒng)的開發(fā)設計提出基本設想，對企業(yè)主管或董事會解釋總概念書的內(nèi)容并確定總概念書,。2,、創(chuàng)立企業(yè)理念：提出具有識別意義的企業(yè)理念，其中包括企業(yè)使命,、經(jīng)營觀念,、行動準則與業(yè)務范圍等，并提供理念教義規(guī)范的行為特征,，創(chuàng)作企業(yè)標語,、口號、座右銘,、企業(yè)歌曲等,。3、開發(fā)設計視覺識別系統(tǒng)：確定企業(yè)命名或更名策略,，將CI概念體現(xiàn)在基本因素的設計中,，再以基本設計為準，開發(fā)應用設計要素,、商標與包裝設計需認真開放,，對新設計方案進行技術評估與形態(tài)反應測試、修改,，舉一反三,，***確立，編印CI設計手冊,。鏡湖區(qū)品牌企業(yè)形象策劃介紹企業(yè)形象禮儀培訓——職業(yè)形象培訓,、職業(yè)形象禮儀培訓、員工形象設計、團體時尚課堂,。

CIS企業(yè)形象CIS企業(yè)形象戰(zhàn)略,，又稱為企業(yè)形象識別系統(tǒng)，主要有理念識別（Mind Identity）簡稱MI,，行為識別（Behavior Identity）簡稱BI和視覺識別（Visual Identity）簡稱 VI共三大系統(tǒng)構成,。CI計劃開發(fā) 的作業(yè)程序，大體上可以分為三個階段：（1）企業(yè)實態(tài)調(diào)查階段,；（2）設計開發(fā)階段,；（3）實施管理階段。市場經(jīng)濟的發(fā)展不以人的意志為轉(zhuǎn)移,，競爭已超越產(chǎn)品本身,，非產(chǎn)品競爭被置于突出地位，良好的企 業(yè)形象成為企業(yè)攻城掠地,、戰(zhàn)勝強手,、提高銷售額的銳利武器。 把企業(yè)形象作為一種管理思想,，溶入企業(yè) 運行的各個層面,，以形象建設帶動企業(yè)內(nèi)、外因素的提升,，以企業(yè)內(nèi),、外因素的提升進行企業(yè)內(nèi)外形象建 設，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的一個重要里程碑,，對于擁有核心競爭力具有重要戰(zhàn)略意義,。

這一行為使廣大顧客寒心。與此對照的是在日本,，當顧客買了一臺吸塵器回家發(fā)現(xiàn)是壞的,，打電話給這家電器商場時，不一會兒,，商場經(jīng)理就驅(qū)車來了,，一進門就恭喜顧客中了獎，并解釋說,，本店準備了一臺不良吸塵器,，是專為 顧客中獎預備的。同時獎一臺質(zhì)量的吸塵器到顧客的手中,，使壞事變成了皆大歡喜的好事,。此事廣為流傳 ，商場的這一行為反映出這家商場的經(jīng)營理念,?；跒轭櫩椭?，而不是首先想到自己要有麻煩和損失。 同時,，這一行為所產(chǎn)生的美譽效果,，或許任何的廣告宣傳都不一定能達到。企業(yè)作為現(xiàn)代社會的基本單位,，它的發(fā)生對人類文明的進程有著深刻的影響,。

打個比方說，一個***酒店,，廣告做了很多，廚師水平很高,，裝修非常豪華,，雇傭了很有經(jīng)驗的前廳領班，公關銷售部工作也非常出色,，一開業(yè)就爆滿,。但是，到了服務員這里,，雖然服務技術合格,，對客人表現(xiàn)的很生硬，或者舉手投足之間,，總是讓客人感覺到說不出來的別扭,，人氣就會變差。這一點小細節(jié)慢慢把這家酒店的形象離其**初設計的樣子越拉越遠,，把其他部門所作的一切努力化為了泡影,。細節(jié)決定成敗，在現(xiàn)代商品社會同質(zhì)化競爭越來越嚴重的形勢下,，企業(yè)形象好壞是衡量企業(yè)競爭力的重要指標,。由于員工禮儀要在每個員工身上體現(xiàn)，而這些員工又分散在企業(yè)的各個崗位和環(huán)節(jié)上,，在決策層和管理層看不到的地方對企業(yè)的形象產(chǎn)生影響,，管理上的難度非常大，只能通過日常嚴格的培訓和管理,，建立員工對企業(yè)的歸屬感和責任心,，形成良好的習慣和作風。 [1]面料,；100%毛料,，至少70%的毛料或毛與絲的合成材料，但決不要化纖材料,；阜陽創(chuàng)新企業(yè)形象策劃便捷

企業(yè)形象策劃的塑造是經(jīng)由理念——行為——視覺三個方面的貫徹而達成的,。安慶本地企業(yè)形象策劃廠家電話

一,、經(jīng)營理念MI為了設計出有價值、有品味,、有助于企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營理念,，必須深入了解企業(yè)的精神內(nèi)涵，在調(diào)查研 究方面很下功夫,。企業(yè)理念定位要準確,、富有個性、表達簡潔獨到,，才具有識別性,。同時，針對企業(yè)員工 的實際情況,，企業(yè)的文化水平,、經(jīng)營素質(zhì)、傳統(tǒng)優(yōu)勢等提煉出振奮人心的,、上下內(nèi)外都能接受的,、并且能 在企業(yè)內(nèi)部變成大家實際行動、企業(yè)外部博得社會認同的理念,，才能達到企業(yè)形象對內(nèi)激勵,、對外感召的效果。經(jīng)營理念MI的具體內(nèi)容有：安慶本地企業(yè)形象策劃廠家電話

鳩江區(qū)廣迪信息咨詢服務部匯集了大量的優(yōu)秀人才,，集企業(yè)奇思,，創(chuàng)經(jīng)濟奇跡，一群有夢想有朝氣的團隊不斷在前進的道路上開創(chuàng)新天地,，繪畫新藍圖,，在安徽省等地區(qū)的商務服務中始終保持良好的信譽，信奉著“爭取每一個客戶不容易,，失去每一個用戶很簡單”的理念,，市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命,，在公司有效方針的領導下,，全體上下，團結一致,，共同進退,，**協(xié)力把各方面工作做得更好，努力開創(chuàng)工作的新局面,，公司的新高度,，未來廣迪供應和您一起奔向更美好的未來，即使現(xiàn)在有一點小小的成績,，也不足以驕傲,，過去的種種都已成為昨日我們只有總結經(jīng)驗,，才能繼續(xù)上路，讓我們一起點燃新的希望,，放飛新的夢想,！